Билет №3. Системно-структурная модель БЖД. Принципы, методы, средства обеспечения безопасности.
Методы обеспечения безопасности:
- предотвращение нападения (разрыв дистанции, уклоны, маскировка, заключение пакта о ненападении);
- повышение устойчивости к деструктивным воздействиям (выработка и укрепление иммунитета);
- создание системы защиты;
- создание системы ликвидации последствий деструктивных воздействий;
- уничтожение (изоляция) источников угроз.
Принципы обеспечения безопасности:
Ориентирующие принципы обеспечения безопасности
Ориентирующие принципы представляют собой основополагающие идеи, определяющие направление поиска безопасных решений и служащие методологической и информационной базой.
- Принцип системности состоит в том, что любое явление, действие, всякий объект рассматривается как элемент системы.
- Принцип деструкции (разрушение) заключается в том, что система, приводящая к опасному результату, разрушается за счет исключения из нее одного или нескольких элементов.
- Принцип снижения опасности заключается в использовании решений, которые направлены на повышение безопасности, но не обеспечивают достижения желаемого или требуемого по нормам уровня.
- Принцип ликвидации опасности состоит в устранении опасных и вредных факторов, что достигается изменением технологии, заменой опасных веществ безопасными, применением более безопасного оборудования, совершенствованием научной организации труда и другими средствами.
Технические принципы обеспечения безопасности
Принцип защиты расстоянием заключается в установлении такого расстояния между человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности:
- Противопожарные разрывы.
- Санитарно-защитные зоны.
- Расстояние от наиболее удаленного рабочего места до эвакуационного выхода.
- Защита от электрического тока.
Принцип прочности состоит в том, что в целях повышения уровня безопасности усиливают способность материалов, конструкций и их элементов сопротивляться разрушениям и остаточным деформациям от механических воздействий.
Принцип слабого звена состоит в применении в целях безопасности ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются или срабатывают при определенных предварительно рассчитанных значениях факторов, обеспечивая сохранность объектов и безопасность персонала.
Принцип экранирования состоит в том, что между источником опасности и человеком устанавливается преграда, гарантирующая защиту от опасности.
Различают:
- Защита от тепловых излучений.
- Защита от ионизирующих излучений.
- Защита от электромагнитных излучений.
- Защита от вибраций и шума.
- Система индивидуальной защиты.
Управленческие и организационные принципы обеспечения безопасности
- Принцип плановости. Установление на определенные периоды направлений и количественных показателей деятельности.
- Принцип стимулирования. Означает учет количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и моральном поощрении.
- Принцип компенсации. Состоит в предоставлении различного рода льгот с целью восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических процессов или предупреждения нежелательных изменений в состоянии здоровья.
- Принцип эффективности. Состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.
Организационные принципы реализуются в целях безопасности положения научной организации деятельности.
- Принцип защиты временем. Предполагает сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности. Отпуск.
- Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности.
- Принцип несовместимости заключается в пространственном и временном разделении объектов веществ, материалов, оборудования, помещений, людей. Оно основано на учете природы их взаимодействия с позиций безопасности. Такое разделение преследует цель исключить возникновение опасных ситуаций, порождаемых взаимодействием объектов.
- Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические свойства человека.
Средства обеспечения безопасности:
Средства обеспечения безопасности делятся на две группы:
- средства коллективной защиты;
- средства индивидуальной защиты.
В свою очередь средства коллективной и индивидуальной защиты делятся по разным признакам:
- по характеру опасностей;
- конструкции;
- области применения и др.
При управлении безопасностью жизнедеятельности можно выделить такие стадии:
- анализ и оценка состояния объекта;
- прогнозирование и планирование мероприятий для достижения целей и задач управления БЖД;
- формирование управляемой и управляющей систем;
- контроль за ходом управления безопасностью;
- определение эффекта от запланированных мероприятий;
- стимулирование участников управления творчески решать проблемы управления.
При управлении безопасностью жизнедеятельности необходимо учитывать следующие аспекты:
- мировоззренческий;
- физиологический;
- социальный;
- психологический;
- воспитательный;
- организационно-оперативный;
- экономический;
- юридический и др.
Соответственно указанным аспектам существуют различные средства управления БЖД. К ним относятся:
- воспитание культуры безопасного поведения;
- обучение населения;
- применение технических и организационных средств коллективной защиты;
- применение индивидуальных средств защиты;
- использование системы льгот и компенсаций и др.
Билет №4. Документы, регулирующие правовые вопросы охраны окружающей среды и безопасности труда. Инструкции по охране труда, их виды. Виды правил и норм по охране труда.
Документы, регулирующие правовые вопросы охраны окружающей среды и безопасности труда:
Правовая сторона охраны окружающей среды основывается на Конституции РФ, в соответствии с которой земля и ее недра, леса, воды, являются всенародным достоянием.
Верховный совет РФ определяет общие мероприятия по рациональному использованию и охране природных ресурсов. Правительство, министерства и ведомства принимают нормативные правовые акты в форме постановлений.
Правовые вопросы по охране труда регулируются в нашей стране положениями конституции РФ и Основами законодательства о труде. С 1 апреля 1972 г. введен в действие КЗОТ РФ, который включает главы "Охраны труда", "Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде".
С 1 января 1985 г.введен в действие Кодекс РСФСР об административных нарушениях, который распространяется на нарушения не влекущие к уголовной ответственности. Там сведены конкретные составы правонарушений, перечислены виды и размеры взысканий, органы и лица уполномоченные рассматривать указанные дела.
Виды правил и норм по охране труда:
На основании правил и норм общего характера, закрепленных государством в Конституции и основах законодательства о труде конкретные требования по повышению безопасности и безвредности труда закрепляются в издаваемых правилах и нормах по технике безопасности, по производственной санитарии и гигиене.
Различают правила и нормы:
- Единые. Распространяются на все отрасли народного хозяйства и закрепляют требования, уровень которых должен быть одинаковым во всех отраслях.
- Межотраслевые. Закрепляют требования в нескольких отраслях или в отдельных видах производств, работах или на отдельных типах оборудования.
Инструкции по охране труда являются нормативными документами, устанавливающими требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу или служебные обязанности.
Инструкции разрабатываются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ. Они включают только те требования, которые касаются безопасности труда и выполняются самим работником.
Инструкции разрабатываются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, а также на основе технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства. Требования инструкций являются обязательными для работников, и невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Наниматель обеспечивает всех работников инструкциями и реализует изучение их до начала работ.
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за выполнением нанимателем требований инструкций в соответствии с положением о порядке осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.
Виды инструктажей по охране труда:
- Вводный инструктаж.
- Первичный инструктаж.
- Повторный инструктаж.
- Внеочередной инструктаж.
- Целевой инструктаж.
Вводный инструктаж:
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными рамками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Первичный инструктаж:
После прохождения вводного инструктажа работник обязан пройти первичный инструктаж непосредственно на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- со всеми работниками, вновь принятыми на предприятие и переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняемыми новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняемыми строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Повторный инструктаж:
В процессе трудовой деятельности работники проходят повторный инструктаж.
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемых работ, не реже одного раза в квартал.
Внеочередной инструктаж:
Внеочередной инструктаж проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.
Целевой инструктаж:
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производственных работ, на которое оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы; проведении экскурсии на предприятии.