Понятие социального конфликта, его роль и функции
Социальный конфликт- это эпизодическое кратковременное направленное друг на друга действия. Это и есть начала всего. Сущность конфликта. Сначала под конфликтом понималось предельно широкое понятие: от войны до разногласия и размолвки. Позже понимание конфликта было уточнено и выделено три главных его атрибута.
1. Наличие противоречий между интересами, ценностями, мотивами, целями, ролями субъектов. 2. Наличие противодействия между сторонами конфликта и стремления нанести ущерб оппоненту. 3. Негативные эмоции относительно друг друга. Различают четыре уровня конфликтов.
1. Макроуровень – это конфликты между странами, государствами, народами, блоками. 2. Средний уровень – конфликты между большими группами людей и внутри этих групп. 3. Микроуровень – конфликты между мелкими группами и внутри них. 4. Личностный уровень – внутриличностный конфликт. Позитивная роль конфликтов проявляется, в частности, в том, что они дают сигнал о неблагополучии в социуме, обнажают назревшие проблемы в нем, вскрывают "узкие места" и причины неудовлетворенности и противостояния людей, четко обозначая их позиции в споре. Причины конфликтов: социальное неравенство, дефицит жизненных благ, борьба за лучшие позиции в обществе, несовпадения ценностей индивидов и общества и т.д.
. По характеру конфликтов − различают конфликты подлинные, которые возникают из-за действительно существующей несовместимости интересов; случайные, вспыхивающие обычно по недоразумению, из-за недостаточной информированности, эмоциональной невоздержанности и т.п.; мнимые, т. е. ложные, надуманные или специально "сфабрикованные" кем-то.
27. Основные концепции социального конфликта: концепция Л. Козера, концепция Р. Дарендорфа, концепция К. Боулдинга
Наибольшую известность получили концепции "позитивно-функционального конфликта" Л. Козера (1913-2003), "конфликтной модели общества" Р. Дарендорфа (1929-2009) и "общей теории конфликта" К. Боулдинга (1910-1993). Суть концепции Льюиса Козера состоит в следующем. Обществу присущи фатально неизбежное социальное неравенство, вечная психологическая неудовлетворенность его членов. Под социальным конфликтом он понимает "борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника". Англо-германский социолог Ральф Дарендорф .Его работа "Классы и классовый конфликт в индустриальном обществе". Суть его концепции: любое общество подвержено изменению, социальные изменения вездесущи; в каждый момент общество переживает социальный конфликт, он вездесущ; каждый элемент общества способствует его изменению; Поэтому, отмечает Дарендорф, для общества характерно неравенство социальных позиций, занимаемых людьми по отношению к распределению власти, а отсюда проистекают различия их интересов и устремлений. "Общая теория конфликта" американского социолога Кеннета Боулдинга. Все конфликты, по его мнению, имеют общие элементы и общие образцы развития. Поэтому, делает вывод Боулдинг, знание "общей теории конфликта" позволит общественным силам контролировать конфликты.
28. Основные стадии социального конфликта.
Обычно в социальном конфликте выделяют четыре стадии: предконфликтную, конфликтную, разрешение конфликта и послеконфликтную. Предконфликтная стадия непосредственно предшествует конфликту, развивается и перерастает в него. Предконфликтное состояние весьма неустойчиво: незначительное, даже случайное событие может вызвать необратимые процессы, прямо ведущие к открытому конфликту. Начавшийся конфликт в процессе своего развития претерпевает определенные изменения. Это связано с тем, что отношения, складывающиеся в начале и в конце конфликта, существенно различаются: с разной степенью проявляется активность субъектов. разрешение конфликта. Эта стадия предполагает знание объекта конфликта, состава его участников, его исторических корней и непосредственного повода, а также представление об уровне напряженности. Признаком разрешения служит завершение инцидента. Большое значение имеет заключительная послеконфликтная стадия. На этой стадии должны быть предприняты усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликвидирована социально – психологическая напряженность и прекращена любая борьба.