Что предусмотрено Законом Украины «Об охране труда» в случае преждевременного износа средств индивидуальной защиты?

⇐ Назад

(Закон Украины «Об охране труда», ст.8)

1. Работодатель обязан заменить их за свой счет.

2. Работник обязан приобрести их за свой счет.

3. Возместить убыток предприятию за преждевременный износ.

Вопрос 19 (ИТР и рабочим)

Кто является собственником полученных работником средств индивидуальной защиты и спецодежды?

2. Работник.

3. Поставщик средств индивидуальной защиты и спецодежды.

Вопрос 20 (ИТР и рабочим)

Какие меры предусмотрены к работнику за неприменение средств индивидуальной защиты при их наличии?

(Система управления производством и охраной труда, п.14.2.4)
1. Отстраняют от работы и привлекают к ответственности как нарушителя правил и норм охраны труда.

2. Направляют на повторную проверку знаний по вопросам охраны труда.

3. Привлекают к ответственности руководителя работ данного участка.

Вопрос 21 (ИТР и рабочим)

Какая уголовная ответственность предусмотрена за нарушение требований законодательства об охране труда, если оно повлекло гибель людей либо иные тяжкие последствия?

(Уголовный кодекс Украины, ст.271)

1. Исправительные работы на срок до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишение свободы на срок до семи лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового.

2. Штраф от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительные работы на срок до двух лет, или ограничение свободы на тот же срок.

3. Ограничение свободы на срок до пяти лет.

Вопрос 22 (ИТР и рабочим)

Что обязан работник в части примения средств индивидуальной защиты и спецодежды?

(Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждено приказом Госгорпромнадзора Украины 24.03.2008 N 53, п.5.3.)
1. Бережно относиться к виданым СИЗ, применять их по назначению согласно инструкций по
эксплуатации.

2. Уведомлять работодателя о каких-либо недостатках относительно применения СИЗ по назначению.

3. В случае преждевременного износа поменять СИЗ в кладовой.

Вопрос 23 (ИТР и рабочим)

Какая ответственность предусмотрена за систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка?

(Кодекс законов о труде Украины, ст.40)

1. Расторжение трудового договора.

2. Дисциплинарная и материальная ответственность.

3. Лишение премии.

Вопрос 24 (ИТР и рабочим)

Какие меры предусмотрены при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья?

(Кодекс законов о труде Украины, ст.40)

1. Расторжение трудового договора.

2. Перевод на другую работу.

3. Перевод на нижеоплачиваемую работу.

РАЗДЕЛ II.

ПОЛИТИКА ДТЭК В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Процедура внутреннего расследования происшествий.

Вопрос 1 (ИТР и рабочим)

Что является целью внутреннего расследования происшествий на производстве?

(п.5.2.2. Процедуры внутреннего расследования происшествий на производстве)

1. Предотвращение повторения подобного происшествия в будущем.

2. Выявление виновных в происшествии и привлечение их к ответственности.

3. Определение нарушений не выявленных ранее специалистами службы охраны труда.

Вопрос 2 (ИТР)

Сколько существует уровней внутреннего расследования происшествий?

(п.4.2. Процедуры внутреннего расследования происшествий на производстве)

1. два.

2. три.

3. четыре.

Вопрос 3 (ИТР)

⇐ Назад