Расчет потребного количества рабочих и фонда заработной платы
Введение
Планирование и анализ предприятий является одним из профилирующих дисциплин, содержание которых является изучением действий экономических законов для организации эффективного производства при наилучшем использовании всех видов ресурсов в рамках предприятия.
Планирование, как функция управления, обеспечивает планомерное регулирование производства и охватывает вопросы:
· Определение задач производства
· Определение объемов используемых ресурсов
· Установление источников получения этих ресурсов
· Организация функционирования самого предприятия и его подразделений в процессе производства товаров.
В настоящее время широкое применение получило перспективное технико-экономическое планирование, которое предполагает наличие научно обоснованных прогнозов в развитии отрасли.
Прогноз – научно обоснованное предположение о ходе развития производства. Это вероятное проведение состояния производства в будущем. Прогнозы, как правило, определяют основные цели и направления развития.
Основными задачами планирования является:
1. Повышение научного уровня планирования.
2. Расширение хозяйственной состоятельности и инициативы предприятия на основе ограничения числа планируемых показателей директивного характера, наделение предприятий собственными средствами, для развития производства
3. Усиление экономического стимулирования производства, повышение роли экономических рычагов и роли основных показателей.
4. Установление прочных законодательных гарантий расширяющих права предприятия. Расчет производится для предприятий по ремонту стиральных машин.
Исходные данные
1. Объем реализации услуг на год, шт: 8000
2. Средняя выработка одного рабочего в год, шт: 1000
3. Средняя месячная тарифная заработная плата, руб: 12800
4. Количество дней аренды автотранспорта, дн: 100
5. Стоимость одного дня аренды автотранспорта, руб: 3500
6. Удельная площадь на одно рабочее место, м2: 12
Производственная программа
Для расчета численности бригады, фондов заработной платы, определения показателей работы цеха необходимо разбить заданную программу по всем видам выполнения работ. Они составляют 8000 шт. в год.
Расчет потребного количества рабочих и фонда заработной платы
3.1 Расчет численности рабочих:
Рабочие занятые непосредственным ремонтом бытовой техники называются основными производственными рабочими.
Расчеты численности основных рабочих производится по формуле:
Ч= (1)
Где:
Ч – численность рабочих, чел;
Оу – Объем услуг за год, шт;
В – выработка одного рабочего в год, шт;
Ч= = 8 чел.
3.2 Расчет основной заработной платы рабочего:
Зосн=Ч*Зср.тар*М* (2)
Где:
Ч – численность рабочих, чел;
Зср.стар – тарифная заработная плата одного рабочего в месяц, руб;
М – число рабочих месяцев в году: 11;
К – коэффициент, учитывающий доплаты к тарифу;
Зосн =8*12800*11*1,2=1351680 руб.
3.3 Расчет дополнительной заработной платы:
Здоп=Зосн*Кдоп (3)
Где:
Здоп – дополнительная заработная плата в год, руб;
Зосн – основная заработная плата в год, руб;
Кдоп - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату: 0,1;
Здоп=1351680*0,1=135168 руб.
3.4 Расчет отчислений на социальные нужды
Зотч.соц=(Зосн+Здоп)*0,34 (4)
Где:
Зотч.соц – отчисления на социальные нужды, руб;
Зосн – основная заработная плата в год, руб;
Здоп – дополнительная заработная плата, руб;
0,34 – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды в фонд занятости, пенсионный фонд, и др;
Зотч.соц=(1351680+135168)*0,34=505528,32
3.5 Управление и техническое руководство цехом
Техническое руководство цехом обеспечивается инженерно-техническими работниками: начальник цеха, мастер. Кроме того, в структуре цеха должны быть служащие: кладовщик, младший обслуживающий персонал – уборщица.
Расчет их заработной платы производиться в таблице 1.
Таблица 1
Расчет фондов заработной платы административно-управленческого аппарата и технического персонала.
Должность | Месячный оклад, руб | Кол-во рабочих, чел | Месяцев работы в год | Осн-ая заработная плата, руб | Доп-ая заработная плата, руб | Отчисление на социальные нужды, руб |
Начальник цеха | 30000р | 0,2 | 82500р | 8250р | 30855р | |
Мастер | 20000р | 0,4 | 88000р | 8800р | 32912р | |
Кладовщик | 8000р | 110000р | 11000р | 41140р | ||
Уборщица | 4000р | 55000р | 5500р | 20570р | ||
Итого | 62000р | 2,6 | 335500р | 33550р | 125477р |