Организация охраны труда на предприятии.
Введение
Работа на производстве может сопровождаться опасными (вызывающие травму) и вредными (вызывающие заболевание) факторами.
Эти факторы подразделяются на:
· Физические (электрический ток; повышенный уровень облучения электромагнитной энергией; радиоактивное облучение; неудовлитворительное состояние воздуха(пыль, газ) и микроклимата(температура, влажность, подвижность воздуха);шум и вибрация; недостаточное освещение и его неудовлетворительное качество; движущиеся части машин и др.
· Химические:
o Токсические вещества(ядовитые вещества образуемые микроорганизмами( Палочкой столбняка, дифтерии), а также некоторыми животными(змеиный яд) и растениями)
o Канцерогенные вещества(химические вещества, воздействие которых на организм при определенных условиях вызывает рак и другие опухоли- полициклические углеводороды, азокрасители, ароматичные амины и др.
· Психологические
· Биологические
o Вирусымельчайшие неклеточные частицы, состоящие из нуклеиновой кислоты (ДНК или РНК) и белковой оболочки. Формовидная, сферическая и др. Размер от 20 до 3000 нм и более. Вирусы-внутреклеточные паразиты: размножаются только в живых клетках. Распространены повсеместно. Вызывают болезни растений, животных, человека. Вирусы- возбудители инфекционных заболеваний.
o Бактерии(микроскопические, преимущественно одноклеточные организмы). Шаровидные (кокки), палочковидные (бациллы и др.), извитые (вибрионы, спириллы и др.); диаметр 0.1-10 мкм, длинной 1-20 мкм. Бактерии образуют споры (одна или несколько клеток с плотной оболочкой для выживания в неблагоприятных условиях) способны расти как в присутствии атмосферного кислорода (аэробы), так и без него (анаэробы). Патогенные (болезнетворные) бактерии- возбудители болезней растений, животных, человека.
Безопасность труда – состояние условия труда, когда исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Охраной труда называется система законов, социально-экономических, технических, санитарных, организационных постановлений способов и средств, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда.
Этот курс делится на:
1. правовые основы охраны труда
2. техника безопасности
3. производственная санитарии
4. Пожаро- и взрывобезопасность
Тема1. Правовые основы охраны труда
Основные положения и законы охраны труда изложены:
· в конституции России
· в КЗОТ’е
· в ГОСТах системы стандарта безопасности труда (ССБТ)
Особенности нашего законодательства по охране труда
· Закон распространяется на всех трудящихся
· Высокие гарантии действия законов
· Наделения профсоюзов некоторыми критериями государственного контроля
· Особо повышенная охрана труда женщин и молодых рабочих
Запрещено вводить в эксплуатацию предприятия, отдельные участки и оборудование не соответствующее требованиям охраны труда. Для ввода необходимо разрешение органов госнадзора и заводского комитета профсоюзов.
ГОСТы ССБТ 3 вида:
· Общие (сквозные) Обязательные для всех предприятий государства. Они разрабатываются государственными инспекциями и принимаются или утверждаются кабинетом министров.
· Межотраслевые- устанавливаются для какого-либо вида работ производства, оборудования.
· Отраслевые. Обязательные для рассматриваемой отрасли промышленности, разрабатываются министерствами и утверждаются, согласуются с отраслевыми ЦК профсоюзов.
Организация охраны труда на предприятии.
На предприятиях работа по охране труда регламентирована соглашением по охране труда, которое входит в коллективный договор между рабочими и администрацией.
Предусматривается осуществление мероприятий:
- по предупреждению несчастных случаев
- по предупреждению заболеваний
- по общему улучшению охраны труда
За работу по охране труда в целом по предприятию ответственность несёт руководитель предприятия (директор) и главный инженер. Непосредственное руководство осуществляет главный инженер его замститель по охране труда
Отдел охраны труда проводит работу по охране труда и контроль. Права и обязаности работников отдела охраны труда изложены в “Положении о службе охраны труда”.
Начальники подразделений и мастера участков несут ответственность за организацию труда на участках и обеспечивают:
1. Безопасность труда на рабочих местах
2. Обучение безопасным методам труда
3. Средствам индивидуальной защиты
4. Расследование несчастных случаев
5. Составление планов по охране труда и т.д.
Обучение и инструктаж по технике безопасности.
Инструктаж и обучение правилам безопасных приёмов и методов труда должны быть организованы на всех предприятиях для всех работающих (независимо от степени опасности производства). Начальник цеха и мастер участка несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.
1. Вводныйинструктаж по техники безопасности проводиться для всех вновь поступивших на работу: общее ознакомление с особенностями технологических процессов, опасными и вредными производственными факторами, режимом предприятия, заводским транспортом, пожарозащитой и т.п. службой охраны труда со всеми вновь прибывшими на предприятие.
2. Инструктаж на рабочем месте. Проводиться мастером: подробное ознакомление с опасностями и техникой безопасности на рабочем месте с вручением инструкции и росписью в специальном журнале.
Инструктаж бывает:
a. Первичный - для вновь принятых, переводимых из одного подразделения в другое, командированных
b. Вторичный - проводится для всех работающих не реже одного раз в квартал
c. Внеочередной - проводят при изменении технологического процесса, внедрением новой техники, нарушении работниками требований безопасности труда.
d. Текущий - проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется допуск- наряд.
Проверка знаний по технике безопасности- 1 раз в год комиссией под рукосодством начальника подразделения при участии инспектора изщ отдела охраны труда. Установлено 5 групп по технике безопасности. Выдаётся удостоверение о проверке знаний и мдицинском осмотре.
Ответственность за охрану труда.
Рабочие и служащие несут ответственность в виде дисциплинрных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на низкооплачиваемую работу сроком на 3 месяца, товарищеский суд. В случае нанесения ущерба предприятию удерживют до 1/3 заработной платы.
Должностные лица- подвергаются дисциплинарным взысканиям, административной, уголовной оветственности(1 год лишения свободы за упущения, которые могли повлеч несчасные случай; 3 года в случае утрату трудоспособности; 5 лет в случае смертельного несчастного случая), материальной ответственности, алименты семье умершего от несчастного случая.
Контроль за охраной труда.
1. Административно-хозяйственный контроль по подчинённости: предприятие-трест-минестерство. Внутри предприятия: директор-главный инженер, заместитель главного инженера по охране труда, отдел охраны труда, начальник цеха, мастер участка.
2. Государственный надзор осуществляется внешними инспекциями: а) техническая инспекция труда; б) правовая инспекция труда
-ГОСГОРТЕХНАДЗОР
а) горный надзор; б) котлонадзор; в) химнадзор; г) газовый
- ГОСЭНЕРГОНАДЗОР при Минэнерго
- ГОССАННАДЗОР при Минздраве
- Комитет метрологии и защиты окружающей среды
- ГОСПОЖАРНАДЗОР при МВД
- ГАИ
- ГОСАТОМНАДЗОР при Гос. Комитете по использованию атомной энергии РФ
3. Общественный контроль, осуществляется профсоюзной организацией: Совет профсоюзов территориальный, заводской комитет профсоюзов, комиссия по охране труда, общественный инспектор в профгруппе, санинспктор, инспектор по работе с молодежью и женщинами. Права и обязанности - в соответствии с положением.
Расследование, учёт и анализ несчастных случаев.
Несчастный случай на производстве - это случай, связанный с воздействием на человека опасного производственного фактора. Производственной является травма, полученная из-за несоблюдения требований техники безопасности. Профессиональными называются заболевания, вызванные воздействием на человека вредных производственных факторов.
На производстве должны рассматриваться и учитываться все несчастные случаи без исключения
Несчастный случай с потерей трудоспособности на один день и более оформляется фактором «H1»; На основании этих актов администрация состовляет отчет о постродавших на 3 дня и более включается в отчет по форме «9Т».
Этот отчёт представляется в:
1. Местным органам главного статистического управления РФ
2. Высшую хозяйственную организацию
3. Инспекцию труда профсоюза
4. Один экземпляр остаётся на предприятии.
Анализ несчастного случая производят в двух направлениях:
1. По причинам возникновения
2. Статистический
Статистический анализ предусматривает:
- определение коэффициента частоты несчастных случаев на 1000 работающих
N – число несчастных случаев отчетный период
P - среднее число работающих
- коэффициент тяжести KT (средняя длительность нетрудоспособности приходящейся на 1 несчастный случай)
D – число дней нетрудоспособности
Лекция№2