Требования к результатам освоения дисциплины

 

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих общекультурных и профессиональных компетенций (ОК, ПК, ПКВ) (согласно ФГОС ВПО):

 

Код компетенции Наименование и (или) описание компетенции
ОК-4 Готовность использованию системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях профессиональной практики
ПК-8 Способность и готовность к нахождению организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях и ответственности за них
ПК-10 Способность и готовность к пониманию и постановке профессиональных задач в области научно-исследовательской и практической деятельности
ПК-21 анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах  
ПК-22 Готовность к проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса
ПК-23 Готовность к реализации интерактивных методов, психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп    
ПКВ-1 пониманию психологических закономерностей управленческой деятельности и управленческих отношений, участию в проведении психологических исследований труда руководителя и участию в комплексе мероприятий психологического обеспечения профессиональной деятельности руководителя

 

Студент должен:

 

знать предмет, объект и цели психологии управления, теоретико-методологические предпосылки и историю становления психологии управления ОК-4
основные категории психологии управления   ОК-4
задачи психологии управления ОК-4 ПК-8 ПК-10    
основные характеристики организации как объекта управления основные концепции управления людьми в организациях   ОК-4 ПК-21 ПКВ-1
управленческие функции - планирование; организация; мотивация; контроль   ПК-10 ПКВ-1
подходы к принятию решений, классификация решений, этапы выработки решений   ПК-8 ПК-21 ПКВ-1
психологические аспекты исполнительской деятельности ПК-10 ПКВ-1
методы отбора персонала ПК-22
теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач   ПК-8 ПК-21 ПКВ-1
роли руководителя и стили управления   ПК-8 ПК-21 ПКВ-1
склонности и способности к деятельности руководителей теоретические основы построения управленческой деятельности   ПК-22 ПК-23 ПКВ-1
психологические инструменты управления виды стимулирования персонала в организации ПК-22 ПК-23 ПКВ-1
основные виды конфликтов в управленческой деятельности и стратегии их разрешения   ПК-21 ПК-22 ПК-23 ПКВ-1
эффективные технологии коммуникации; психологические типы людей и особенности их проявления в работе, бизнесе, общении ПК-23
модели переговоров   ПК-22 ПК-23 ПКВ-1
механизмы психологического регулирования трудовой деятельности в нормальных и кризисных условиях   ПК-8
психологические причины неприятия и торможения нововведенческих изменений   ПКВ-1
методы управления стрессом   ПК-23 ПКВ-1
уметь   использовать знания с целью психологического анализа управленческой деятельности и успешности выполнения менеджером управленческих функций   ОК-4 ПК-8 ПК-21
формулировать научно-исследовательские задачи в области психологии управления   ПК-8 ПК-10
диагностировать уровень развития организации, её структурные особенности   ПК-8 ПК-10 ПКВ-1  
анализировать стили управления   ПК-21
анализировать мотивацию работников   ПК-23 ПКВ-1  
анализировать различные теории коммуникаций   ПК-21 ПКВ-1  
составлять коммуникативную профессиограмму руководителя и подчиненных   ПК-21 ПК-22 ПКВ-1  
анализировать социально-психологический климат организации   ПК-21 ПКВ-1  
диагностировать профессионально важные качества руководителя и персонала   ПК-8 ПК-23 ПКВ-1
планировать и разрабатывать программы по обучению и развитию персонала   ПК-23 ПКВ-1  
планировать и разрабатывать программы по обучению и развитию персонала     ПК-22 ПК-23 ПКВ-1  
отбирать и обосновывать методы повышения эффективности организаций   ПК-23 ПКВ-1  
диагностировать признаки слабого менеджера   ПК-10 ПК-22 ПКВ-1  
диагностировать синдром «профессионального выгорания»   ПК-22 ПК-23 ПКВ-1  
планировать мероприятия по сохранению здоровья и профессионального долголетия руководителя и персонала   ПК-23
планировать и осуществлять психологическую подготовку к нововведениям и рекомендации к ее осуществлению   ПК-8 ПК-23 ПКВ-1
анализировать деятельность руководителя в соответствии с критериями конкретного подхода управления   ОК-4 ПК-8 ПК-10
анализировать неблагоприятные факторы, влияющие на психологические состояния в трудовой деятельности (несоответствие условий труда нормативным требованиям; дефицит времени; повышенная трудность задачи; повышенная значимость ошибочных действий; неуспех вследствие объективных обстоятельств; недостаток информации для принятия решений и др.)   ОК-4 ПК-8 ПК-10 ПКВ-1
  разрабатывать мероприятия по психологическому обеспечению профессиональной деятельности руководителей, их профессиональной адаптации, формированию профессионального мастерства     ПКВ-1
владеть   владеть основными научными концепциями психологии управления   ОК-4 ПК-8 ПК-10
понятийным аппаратом управления как вида практической деятельности   ОК-4 ПК-10
методами оценки эффективности деятельности руководителя и персонала   ПК-10 ПКВ-1
методикой диагностики организационной культуры   ПК-8 ПКВ-1
методиками диагностики уровня интеллекта, оценки личностных и деловых качеств, способности к руководству, сотрудничеству и предпринимательству   ПК-8 ПК-10 ПКВ-1
методиками определения стиля руководства коллективом, лидерских качеств, эффективности руководства и лидерства   ПК-10 ПК-21 ПКВ-1
навыком составления программ диагностики и коррекции первичного коллектива, социально-психологического климата в нем   ПК-23 ПКВ-1
критериями профессиональной адаптации в организации   ПК-21 ПКВ-1
приемами ведения деловой беседы   ПК-23 ПКВ-1
методами принятия индивидуальных и коллективных решений ПК-8 ПК-10 ПКВ-1
навыками анализа трудностей и барьеров коммуникаций в организации   ПК-21 ПК-22 ПКВ-1
техникой и алгоритмом разрешения конфликта   ПК-21 ПК-22 ПКВ-1
методами организации взаимодействия и профессионального общения   ПК-23 ПКВ-1
основными техниками консультационной деятельности по вопросам психологического оздоровления организаций   ПК-23 ПКВ-1
способами самоанализа и саморазвития   ПК-23 ПКВ-1
способами самоорганизации ПК-23 ПКВ-1