Критерии поощрения научной и общественной работы
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об академическом рейтинге студентов МГИМО (У) МИД России, утвержденному Ученым советом 8 июня 2004 года
ПООЩРЕНИЕ НАУЧНОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
МГИМО (У) МИД РОССИИ
Общие положения
1. Целью поощрения научной и общественной работы с использованием ресурсов системы академического рейтинга является стимулирование студентов к научным изысканиям и активному участию в общественной жизни МГИМО (У) МИД России (далее по тексту – МГИМО, Университет).
2. Под научной работой понимается добровольная деятельность студентов Университета, осуществляемая на безвозмездной основе и направленная на получение новых знаний посредством проведения научных исследований.
3. Под общественной работой понимается добровольная деятельность студентов Университета, осуществляемая на безвозмездной основе и направленная на поддержание и развитие общественного блага посредством организации и проведения гуманитарных, благотворительных, учебно-просветительских, спортивно-оздоровительных и культурно-развлекательных мероприятий.
4. Поощрению подлежит:
а) научная и общественная работа студентов, которая осуществляется в рамках Университета с целью повышения авторитета научной и образовательной школы МГИМО, обеспечения наиболее эффективного функционирования социального и воспитательного сектора Университета;
б) научная и общественная работа студентов, осуществляемая в целях представления Университета на межвузовском (городском, региональном, федеральном, международном) уровне.
Критерии поощрения научной и общественной работы
5. Поощрение научной и общественной работы производится строго в соответствии с приведенными критериями
| Направление деятельности | Вид деятельности | Максимальный бонус (%) |
| 1. Научное | 1. Публикация научных статей в периодическом печатном (электронном) научном издании, зарегистрированном в качестве средства массовой информации | до 100 за публикацию |
| 2. Публикация научных статей в специально выпущенном печатном (электронном) сборнике научных работ | до 70 за публикацию | |
| 3. Участие в конкурсе научных работ (при условии представления на конкурс завершенного научного труда) | до 70 за работу | |
| 4. Доклад в рамках научного мероприятия | до 70 за доклад | |
| 5. Руководство дискуссией в ходе научного мероприятия | до 20 за мероприятие | |
| 2. Творческое | 1. Выступление в рамках конкурса межвузовского (городского, регионального, федерального, международного) уровня в составе творческого коллектива Университета | до 40 за конкурс |
| 2. Публикация в университетских печатных (электронных) изданиях либо Интернет-ресурсах студенческого объединения информационных сообщений (статей, отчетов) о социально значимых мероприятиях | до 15 за статью, отчет | |
| 3. Подготовка фото- и видеорепортажей о социально значимых мероприятиях | до 20 за семестр | |
| 4. Разработка художественного дизайна печатного материала, используемого при подготовке социально значимых мероприятий (плакатов, листовок и др.) | до 20 за семестр | |
| 3. Спортивное | 1. Выступление в рамках соревнования межвузовского (городского, регионального, федерального, международного) уровня в составе сборной команды Университета | до 40 за соревнование |
| 4. Организационное | 1. Руководство общеуниверситетским студенческим объединением[1] (его структурными подразделениями, отдельными направлениями деятельности) | до 100 за семестр |
| 2. Руководство студенческим объединением | до 80 за семестр[2] | |
| 3. Руководство отдельным социально значимым мероприятием | до 50 за семестр | |
| 4. Информационно-техническое обеспечение Интернет-ресурсов студенческого объединения (поддержание Интернет-ресурса и регулярное обновление его содержания) | до 50 за семестр | |
| 5. Организационно-кадровое обеспечение социально значимого мероприятия (оповещение активистов, привлечение активистов к подготовке мероприятия, протокольное сопровождение мероприятия, работа с документацией) | до 30 за семестр | |
| 6. Материально-техническое обеспечение социально значимого мероприятия (размещение информационных плакатов, распространение информационных листовок, подготовка материальной базы для проведения мероприятия) | до 30 за семестр |
6. Указанные критерии являются обязательными для всех студенческих объединений и инициатив.
7. Бонус за научную и общественную работу принимает значение от 0% до 100%.
8. Бонус за научную и общественную работу, умноженный на коэффициент 0,05, суммируется с академическим рейтинговым показателем студента за семестр.
9. В случае если в результате сложения итоговый рейтинговый показатель превысит 100%, последний считается равным 100%.
10. Поощрение может осуществляться по нескольким направлениям деятельности. В рамках одного направления деятельности бонус может начисляться за несколько видов деятельности.
11. Бонус начисляется в зависимости от трудоемкости, общественной значимости и успешности конкретного вида деятельности, однако, не может превышать максимальный показатель, установленный в пункте 5 настоящего параграфа.
Процедура
12. Организация деятельности по поощрению научной и общественной работы возлагается на Управление учебно-организационной работы (далее по тексту – Управление), которое осуществляет свои полномочия во взаимодействии с Научным студенческим обществом и Студенческим союзом.
13. Студенческие объединения и инициативы, приоритетным направлением деятельности которых является научная работа, осуществляют поощрение своих активистов через Научное студенческое общество (далее по тексту – курирующая организация)[3]; остальные студенческие объединения и инициативы (включая Московскую международную модель ООН, Совет землячеств) – через Студенческий союз (далее по тексту – курирующая организация).
14. Студенческие объединения и инициативы по итогам каждого семестра в соответствии с их внутренними процедурами, руководствуясь настоящим Приложением, формируют списки студентов для поощрения.
15. В списках указываются конкретные виды деятельности, которые были осуществлены студентами в течение семестра, и предварительный размер бонуса (для каждого студента – индивидуально).
16. Списки представляются студенческими объединениями и инициативами в курирующие организации с соблюдением следующих сроков:
а) до 10 января – после первого семестра;
б) до 15 июня – после второго семестра.
17. Курирующие организации рассматривают представленные списки и осуществляют их проверку, в частности, на предмет соответствия критериям поощрения научной и общественной работы, установленным в пункте 5 параграфа 2.
18. В случае выявления противоречий настоящему Приложению, описок и явных арифметических ошибок, курирующие организации сообщают об указанных фактах студенческим объединениям и инициативам, представившим списки, в целях устранения данных противоречий и неточностей в разумные сроки.
19. В случае отсутствия возможностей для своевременного сообщения об имеющихся противоречиях и неточностях (для их устранения) либо в случае необоснованного отказа от корректировки представленных списков в соответствии с указаниями курирующих организаций, последние вправе внести необходимые изменения в списки самостоятельно с обязательным доведением до сведения студенческих объединений и инициатив, представивших указанные списки.
20. Рассмотрев представленные списки, курирующие организации формируют итоговый список студентов для поощрения за научную (общественную) работу с указанием итогового размера бонуса (для каждого студента – индивидуально).
21. Итоговый список студентов для поощрения за научную работу подлежит согласованию с Проректором по научной работе; за общественную работу – с Проректором по социальной и воспитательной работе.
22. Курирующие организации представляют итоговый список студентов для поощрения в Управление с соблюдением следующих сроков:
а) до 26 января – после первого семестра;
б) до 30 июня – после второго семестра.
23. Вместе с итоговым списком студентов для поощрения представляется приложение в электронной форме с указанием конкретных видов деятельности каждого поощряемого студента в соответствии с пунктом 5 параграфа 2.
24. Управление осуществляет проверку и согласование итогового списка студентов для поощрения.
25. В случае выявления противоречий настоящему Приложению либо неточностей технического характера, Управление вносит необходимые изменения (в том числе в итоговый размер бонуса).
26. Все спорные ситуации, возникающие в рамках поощрения научной и общественной работы, в том числе связанные с пропуском сроков, указанных в пунктах 16 и 22 настоящего параграфа, решаются Управлением.
27. Итоговый список для поощрения, проверенный и согласованный Управлением, утверждается Проректором по учебной работе, после чего вступает в силу и подлежит исполнению.
[1] Научным студенческим обществом, Студенческим союзом, Московской международной моделью ООН, Советом землячеств.
[2] В зависимости от количества и успешности проведенных мероприятий.
[3] За исключением Экономического клуба «Oeconomicus» при факультете Международных экономических отношений и Правового клуба при Международно-правовом факультете, осуществляющих поощрение своих активистов в соответствии с настоящим Приложением при непосредственном взаимодействии с Управлением.