Первые производства капиталистического труда
Зарождающаяся капиталистическая экономика нуждалась в укрупнении производства, которое, с одной стороны, обеспечивало экстенсивное увеличение прибыли, а с другой — давало возможность первым капиталистам конкурировать с ремесленными гильдиями за рынки сбыта. Вторым важным моментом стало повышение производительности труда. Это был интенсивный путь развития новых производств — мануфактур.
Важно запомнить!
Возникновением мануфактурного типа производства, господствовавшего в Европе с середины XVI до начала XIX в., был ознаменован переход от производства индивидуального к общественному.
По сравнению с ремесленными мастерскими, в задачи которых входило удовлетворение индивидуальных потребностей, мануфактуры были ориентированы на производство общественного продукта, предназначенного для среднестатистического "безликого" потребителя. Отсюда приоритет создания максимального количества одинаковой по качеству и сравнительно дешевой продукции.
Важно знать!
Обязательным условием успешной работы мануфактур была возрастающая прибыль, которая достигалась за счет сокращения издержек (стоимости) на производство единицы продукта. Для этого необходимо было создать такую организацию труда, при которой одно и то же количество рабочей силы создавало бы большее число товаров. Таким образом, вся система мануфактурного производства была подчинена цели экономии труда, поскольку сэкономленный труд являлся источником создания прибыли.
Организация мануфактурного производства представляла собой разложение единого процесса труда по созданию готового продукта на отдельные операции и закрепление за ними работников, т.е. разделение труда в рамках одного производственного процесса. Мануфактурное разделение труда предполагало установленное собственником распределение рабочих между различными функциями, необходимыми для организации производства продукции строго в определенном количестве и определенного качества, так что работники, осуществлявшие труд, представляли собой звенья единого производственного механизма, где средства и предмет труда им не принадлежали.
Система разделения труда, но словам представителя классической школы политической экономии А. Смита, обеспечила многократное увеличение производительной силы труда.
Мнение классика.
"Такое значительное увеличение количества работы, которое может выполнить в результате разделения труда одно и то же число рабочих, зависит от трех различных условий: во-первых, от увеличения ловкости каждого отдельного рабочего; во-вторых, от экономии времени, которое обыкновенно теряется на переход от одного вида труда к другому; и, наконец, от изобретения большого количества машин, облегчающих и сокращающих труд и позволяющих одному человеку выполнять работу нескольких" [1]
По мнению А. Смита, разделение труда позволяет свести "работу каждого рабочего к какой-нибудь простой операции"[1], сделав ее единственным занятием всей его жизни, что, безусловно, будет способствовать развитию его ловкости. Таким образом, приращение ловкости достигается за счет упрощения трудовых функций и их однообразия.
Кроме того, разделение труда обеспечивает экономию времени труда, поскольку предполагает постоянное выполнение одной и той же производственной функции. Таким образом работник не тратит время при переходе от одного вида работы к другому.
"Наконец, всем должно быть понятно, как облегчается и сокращается труд благодаря применению надлежащих машин... Изобретение всех машин, облегчающих и сокращающих труд, следует, по-видимому, приписывать разделению труда" [1]Но мнению А. Смита, постоянное выполнение одних и тех же трудовых операций позволяет не только достигнуть высшего мастерства, но также досконально овладеть профессиональными знаниями, позволяющими самостоятельно оптимизировать свой процесс груда, а также вносить изменения в используемые средства труда. Это было допустимо, поскольку в мануфактуре труд работника продолжал существовать в качестве главной производительной силы, тогда как используемые машины и механизмы выступали в роли вспомогательных средств, экономивших его труд. Позже, в эпоху господства индустриального производства, машины заменяют производительный труд, подчиняя работника своему движению.
Итак, переход от средневековой этики труда к капиталистическому труду протекал как троекратная смена ситуации.
Во-первых, развивается дух капитализма в полемике между природным обывательским рационализмом и наследованными сословными воззрениями. Его развитие протекает параллельно с изменениями, происходящими в сфере труда, так что изменениям подвергаются не только экономический, но и социальный порядок общественной жизни.
Во-вторых, человеческий труд коренным образом изменяется в плане технических и организационных условий. Благодаря распространению мануфактурного разделения труда развивается его производительный потенциал.
В-третьих, изменяется экономический, политический и культурный уклад общества, где труд понимается как основной институт развития, распределения и легитимности.