Номинальная и реальная заработная плата

Деление оплаты труда на эти два вида связано с налогами и инфляцией и выглядит следующим образом (рис. 3.3). Обращаясь к первому виду, отметим, что номинальная заработная плата^[1] – это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Её, в свою очередь, можно разделить на (а) зарплату начисленную (до выплаты налогов) и (б) зарплату выплаченную (за минусом уплаченных налогов). Номинальная заработная плата (начисленная) включает ещё не выплаченные налоги и не учитывает динамику^[2] цен, поэтому по ней нельзя судить о действительном уровне потребления трудящихся. Фактический же уровень потребления благ за конкретный период наглядно отражает реальная заработная плата, которая представляет собой сто́имостное выражение того количества товаров (включая услуги), которое приобретают работники на свою номинальную зарплату (при данном уровне налогов и цен). Отсюда следует, что реальная оплата определяется тремя факторами. Во-первых, величиной самой номинальной зарплаты; во-вторых, размерами налогов; в-третьих, уровнем потребительских цен.

Рис. 3.3. Различия между номинальной и реальной заработной платой

Динамику реальных заработков (т.е. их рост или снижение) определяют с помощью следующих индексов^[3] (табл. 3.1).

Иначе говоря, реальная заработная плата отражает покупательную способность денежной оплаты труда, её действительное потребительское ОГЛАВЛЕНИЕ в товарах и услугах. Отсюда чем выше номинальные заработки и ниже налоги и цены, тем тяжелее у работника "корзина" с товарами и, значит, выше реальная оплата его труда.

Таблица 3.1

Индексы динамики реальной заработной платы

Индекс	Определение индекса	Условный пример
Номинальной зарплаты	Процентное отношение между суммами номинальной зарплаты в конце и в начале периода	Если заработная плата возросла с 1000 до 1100 руб., то этот индекс =110% [(1100: 1000) × 1001
Потребительских цен (стоимости жизни)	Процентное отношение стоимости так называемой "потребительской корзины" (стандартный набор жизненно важных продуктов) на конец и начало периода	Если "корзина" подорожала с 1000 до 1250 руб., то этот индекс = 125% [(1250: 1000) × 100)
Реальной зарплаты	Отношение (обычно выраженное в процентах) индекса номинальной зарплаты к индексу стоимости жизни	В нашем примере этот индекс = 88% [(100: 125) × 100], т.е. реальная зарплата снизилась на 12%