Занятость и трудоустройство в Российской Федерации

Труд не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни.

Л. Н. Толстой

Занятость граждан

Любое государство стремится к тому, чтобы каждый его гражданин мог реализовать свои трудовые способности, мог содержать себя и свою семью, одним словом, жить полноценной жизнью. Кроме того, богатство государства в целом создается трудом людей, проживающих на его территории. Не будем забывать, что налоговые поступления от граждан и организаций составляют материальную основу всего государства. Вот почему одной из основных забот государства является занятость населения.

Занятость – это деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход).

Однако Конституция РФ устанавливает право, а не обязанность граждан трудиться и запрещает принудительный труд, подчеркивая, что в нашей стране труд свободен. Незанятость не может быть основанием для привлечения человека к юридической ответственности за тунеядство, как это было во времена советской власти.

Кто же считается занятым?

Занятыми, согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации", признаются граждане:

1) работающие по найму (трудовому договору);

2) занимающиеся предпринимательской деятельностью;

3) самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты и т.п.);

4) избранные или назначенные на оплачиваемые должности (депутаты, государственные служащие и т.п.);

5) военнослужащие;

6) учащиеся любых очных учебных заведений;

7) другие.

Для того чтобы обеспечить занятость населения, государство должно предпринимать очень серьезные меры, в том числе:

1) обеспечивать всем гражданам равную возможность в приобретении работы и наказывать случаи дискриминации, т.е. ущемления трудовых прав;

2) поддерживать предпринимательскую деятельность граждан, а не подавлять ее, создавая трудности как при регистрации, так и в процессе ее осуществления;

3) поощрять, предоставлять льготы тем предпринимателям, которые сохраняют действующие и создают новые рабочие места;

4) создать специальную службу занятости населения и организовать ее эффективную работу с целью оказания помощи гражданам в поиске работы;

5) проводить такую социально-экономическую политику, которая предупреждала бы инфляцию и рост цен, в противном случае трудовые усилия людей будут напрасными;

6) предпринимать меры для рационального размещения предприятий, чтобы избежать массовой безработицы в районах более плотного проживания людей;

7) наладить сотрудничество в области занятости населения с другими странами, чтобы дать возможность своим гражданам учиться за рубежом и затем применять полученный опыт в своей стране.