Экономические интересы как фактор конфликтности

Реализация экономических интересов обусловила индивидуальную и коллективную деятельность. Правовой статус экономических интересов включает в себя оценку экономического успеха, возможных ущербов и потерь, вынужденных расходов и инвестиций, упущенной выгоды и риска предпринимательской активности.

В самом факте наличия индивидуальных, коллективных и общественных интересов уже содержатся противоречия между ними. Сложная структура общества, различия в социальном положении людей приводят к появлению громадного множества, как правило, не совпадающих между собой интересов. Все интересы существуют в единстве, но между ними есть и противоречия. Поэтому значение имеет рассмотрение степени важности и приоритетности личных, коллективных и общественных интересов, изучение не только конкретных форм проявления, но и их столкновения, отражающего внутренние противоречия и борьбу противоположностей, а также способы их разрешения.

Различия исторического развития хозяйственной деятельности обусловили противоречия интересов и создают множество ситуаций, нуждающихся в сопоставлении возможных путей принятия управляющих решений. Иначе говоря, для любых двух объектов или для любых двух мыслимых событий имеется отчетливое ощущение предпочтения (что именно нужно). Естественным обобщением этой картины является допущение о том, что этот индивидуум может сравнивать не только события, но и комбинации событий с заданными вероятностями, следуя собственным экономическим интересам.

Различие интересов и неопределенность ситуаций выбора в процедурах принятия управленческих решений обусловливает конфликтность борьбой за выгоды:

• рынка сбыта;

• аукциона;

• парламентских выборов;

• военных операций;

• спортивных состязаний;

• занятий и развлечений.

В общественной жизни повсеместно наблюдается переплетение и противоречия интересов. Реализация индивидуальных интересов способствует реализации общих лишь тогда, когда их носители объединяются воедино, ни один из них не может эффективно функционировать автономно.

Каждый человек является носителем различных интересов. Движимый собственными интересами, человек может вступить в конфликт с интересами производственного коллектива и всего общества, так как в экономических отношениях содержатся элементы сотрудничества и соперничества.

Собственники и менеджеры заинтересованы в росте прибыли и экономии на расходах. Наемные работники преимущественно ратуют за рост заработной платы, невзирая на сокращение прибыли. Стремясь к удовлетворению собственных интересов, каждая из групп вынуждена искать пути обеспечения условий для соблюдения консенсуса интересов. Такой подход определяет модель баланса интересов, по которой достижение целей хозяйствующего субъекта корректируется (лимитируется) требованиями выполнить иные цели, но на уровне, приемлемом для него и для заинтересованных групп (табл. 2.3).

Вступающие в хозяйственные отношения индивиды должны допустить, что другие члены общества руководствуются такими же побуждениями к успеху. При этом каждый стремится к реализации собственных интересов, зная или не зная содержания и возможностей других. Сопоставления становятся возможны на основе неких характеристик ценности и поведения, чтобы принимать решения о тех или иных действиях в целях получения дополнительной полезности от производства новой единицы товарной продукции как измерителя полезности.

Пример

Пусть два события обозначены через В и С, соотношение вероятностей проявления которых 50 на 50%. Тогда их комбинацией возможно наблюдать реализацию В с вероятностью 50% и реализацию С (если В не происходит) с вероятностью 50%. Эти две альтернативы являются взаимно исключающими, и имеется абсолютная уверенность в том, что либо В, либо С произойдет.

Таблица 2.3. Интересы участников производственного процесса

Интересы производства	Интересы индивида
Расширение и модернизация производства. Стремление поддерживать "живучесть" производства по отношению к условиям на рынке. Повышение профессионализма своих работников. Грамотное распределение имеющихся ресурсов. Выбор лучшего варианта хозяйственного решения из набора возможных вариантов экономического поведения. Обеспечение стабильного развития	Достойная оплата труда. Социальное обеспечение. Поддержание безопасных условий труда. Поощрение достижений в работе и честности. Возможности духовного и профессионального роста как вложения в человеческий капитал. Стабильность в правах и обязанностях созданием условий повышения имиджа. Благоприятная обстановка в коллективе

Превышение одних предпочтений позволяет предположить только одно, и это является достаточно обоснованным эмпирически, — что мыслимые события могут комбинироваться с некоторыми вероятностями. Поэтому то же самое следует предположить для связанной с этими событиями полезностью.

Пример

Происходит событие А, которое индивидуум сопоставляет с равновероятной комбинации В и С. При этом он считает, что С предпочтительнее, чем А,-а А— более предпочтительно, чем В. Ситуация даст основание для количественной оценки того, что его предпочтение А по сравнению с В не превышает предпочтения С по сравнению с А.

Хозяйствования позволяет систематизировать явления и поступки, представляя алгоритм их процедур, операций, действий в ситуациях, когда на результат этих решений оказывают влияние действия, предпринимаемые другими экономическими субъектами. Такие ситуации называются конфликтными: борьба за рынок сбыта, аукцион, спортивные состязания, военные операции, парламентские выборы, салопные занятия и развлечения.

Различие экономических интересов и стремление их реализовать в процессах жизнедеятельности одних хозяйствующих субъектов обусловили мотивы других их противодействию, что рассматривается как угрозы. Для отстаивания экономических интересов необходимы знание и умение реагировать на возникающие в мире неопределенности и риск возможных угроз, ориентация на использование принятых правил поведения хозяйствующих субъектов, которые в цивилизованных отношениях принимают форму правовых и экономических методов. А это, в свою очередь, формирует намерения обеспечить условия экономической безопасности.

На практике часто появляется необходимость поиска решений, когда интересы конфликтующих сторон вынуждают принимать рисковые решения в условиях неизбежного выбора, что имеет большое значение при решении задач в промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте, в торговле и финансовых отношениях на любых иерархических уровнях.

Политические и экономические конфликты наводят на мысль об "общественном арбитре", о существовании социальных механизмов, которые позволяли бы учитывать предпочтения и стратегические возможности каждого игрока обеспечивать справедливое разрешение конфликта. Такой примирительный механизм, будь то система голосования или лицо, называемое арбитром, должен отличаться опорой на широкий класс конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть. Опыт хозяйствования позволяет обобщать последовательность событий, моделируя деятельность по определенному алгоритму.

Отстаивание интересов затрагивает проблемы порядка:

• внутреннего — территориальную целостность, демографию, социальное согласие, интеллектуальный потенциал, криминал, коррупцию;

• внешнего — миграцию, оборону, защищенность торгово-экономических и информационных обменов, борьбу с терроризмом.

Рассмотрение решений по принятому алгоритму — модели конфликтной ситуации (стороны имеют собственные интересы и стратегии действий) есть игра как предполагаемая последовательность возможных событий. Естественно, построение таких игровых моделей находит весьма разнообразные и чрезвычайно существенные приложения в самых различных сферах человеческой деятельности.