Выводы

1. В зарубежных странах накоплен многолетний положительный опыт по разработке, законодательному закреплению и внедрению в практику кодексов этики государственных служащих, изучение которого не только поможет адаптировать чужой опыт, но и соотнести его с нашими действиями в этом направлении.

2. Разработка инструментария реализации этических требований, предъявляемых к государственным и муниципальным служащим и обеспечивающих безусловное выполнение этих требований каждым должностным лицом, — одно из важнейших условий жизнеспособности и эффективности этических нормативных актов.

3. Механизмы формирования должной морали и оценки степени освоения гражданскими служащими этических знаний, их реализации в служебном поведении и степени его соответствия общественным ожиданиям в форме управленческого этического тренинга, социального аудита, присяги, широко используемые в других странах, могут эффективно применяться и у пас.