Ресурсы предприятия. Использование ресурсов в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи

Любое предприятие использует для своего производства необходимые ресурсы: труд, капитал, природные ресурсы, затраты которых и составляют так называемые трансформационные издержки фирмы, связанные с преобразованием этих ресурсов в готовый продукт или услугу. Динамика использования ресурсов зависит от продолжительности временного периода деятельности фирмы. При анализе деятельности фирмы различают краткосрочный и долгосрочные периоды. Период времени, в течение которого фирмы не меняют своих производственных мощностей, считают краткосрочным периодом. В долгосрочном периоде фирма имеет возможность изменить производственные мощности.

В краткосрочном периоде времени ресурсы фирмы делятся на постоянные и переменные. Это связано с тем, что в краткосрочном периоде фирма может изменять объемы производства лишь путем использования некоторых дополнительных ресурсов - наиболее мобильных (сырья и материалов, топлива и энергии и живого труда) и количество фирм в отрасли не меняется. Для увеличения количества машин, оборудования и т.п., т.е. изменения размера производственных мощностей, в рамках краткосрочного периода у фирмы недостаточно времени. Поэтому в краткосрочном периоде использование одних ресурсов (производственных мощностей) можно считать фиксированным, постоянным, а использование других (труда, сырья и т.п.) можно изменять в целях увеличения или уменьшения объема производства (т.е. они являются переменными).

Долгосрочный период достаточен для того, чтобы изменить объем использования любого ресурса, в том числе и размеры производственных мощностей, а также число фирм, участвующих в отрасли. Поэтому в долгосрочном периоде все используемые ресурсы, а следовательно, и все издержки, являются переменными.

Между постоянными и переменными ресурсами должна соблюдаться определенная пропорция, например определенное число станков (постоянный ресурс) может оптимальным образом обслуживаться лишь определенным количеством рабочих (переменный ресурс). Оптимальное соотношение между используемыми ресурсами достигается в так называемой точке технологического оптимума. До достижения этой точки имеет место этап возрастающей отдачи от переменного ресурса (труда), добавляемого к постоянному ресурсу (производственным мощностям), когда отдача от каждого нового работника возрастает.

Но после достижения точки технологического оптимума добавление каждого нового работника больше не будет увеличивать отдачу от труда в виде роста продукта, а наоборот, эта отдача начнет снижаться. То есть на втором этапе начинает действовать закон убывающей отдачи, или, как еще его называют, закон убывающей производительности. Он был открыт французским экономистом Ж.Р. Тюрго еще в XVIII в.

Закон говорит, что добавление единиц какого-либо переменного ресурса при фиксированной величине постоянных ресурсов с определенного момента непременно приводит к ситуации, когда каждая поВперед единица данного переменного ресурса начнет прибавлять к валовому продукту меньше, чем его Назад единица.

На рис. 7.1 наглядно показано, что при росте количества переменного ресурса, например труда L, объем производства, получаемый от каждой следующей дополнительной единицы этого ресурса, в некий момент обязательно начнет падать.

Но видно, что отдача от использования ресурса по-разному проявляется в динамике валового (общего, суммарного) продукта (TP_L), полученного от всех использованных единиц ресурса, и в динамике среднего и предельного продуктов. Средний продукт от фактора производства АР_L. представляет собой общий (валовой) доход, деленный на число занятых единиц ресурса, т.е. производительность данного ресурса.

Рис. 7.1. Зависимость общего, среднего и предельного продуктов от количества труда

Предельный продукт от ресурса МРL - это дополнительный выпуск товара, связанный с увеличением фактора производства (труда) на единицу при неизменности объема прочих используемых факторов производства. Проще говоря, это дополнительный продукт, полученный от еще одной дополнительно занятой единицы ресурса.

1. На первом этапе с ростом количества переменного ресурса (труда) растет как валовой, так и средний продукт труда. Предельный продукт труда, достигнув своего максимума, уже на первом этапе начинает падать, показывая, что скорость возрастания валового продукта замедлилась, поскольку прирост выпуска от каждого нового работника становится все меньше. Но средний продукт все еще продолжает расти.

2. С определенного момента и средний продукт труда начинает падать, хотя общий продукт все еще продолжает расти, но все более медленным темпом. Наступает этап убывающей отдачи.

3. Когда же валовой продукт достигает максимума, скорость его роста становится равной 0 (так же как и предельный продукт равен 0). После этой точки валовой продукт начинает абсолютно уменьшаться, а предельный продукт становится отрицательной величиной.

Закон убывающей отдачи действует только в краткосрочном периоде.