Трансфертное ценообразование
Трансфертное ценообразование практически всегда является спорным вопросом, так как влияет на прибыльность различных направлений деятельности.
Основная причина для назначения трансфертной цены – это существование эффекта от масштаба и совмещения в централизованном управлении риском процентных ставок. Бизнес-подразделения нс имеют возможности управлять динамикой кривых доходности и другими рыночными показателями, такими как "прайм-рейт" (prime rate)[1]. То есть смысл трансфертной цены – убрать неконтролируемый риск процентных ставок из результатов деятельности и в том, чтобы взимать с каждого подразделения плату в соответствии со стоимостью финансирования его деятельности и за хеджирование его процентного риска.
В результате каждое подразделение сможет обеспечить маржу прибыли на момент создания продуктов (например, ипотечного кредита) и сфокусироваться на разработке и управлении бизнесом, а также кредитном качестве своего портфеля. (Кредитный и другие риски, например базисный, спред между прайм-рейт и ЛИБОР для займов с плавающей ставкой, индексированных по прайм-рейт и риски опционов, например риск обязательств по для ипотечным кредитам, обычно остаются у бизнес-подразделений.)
Вопрос заключается в следующем: какова же приемлемая стоимость финансирования для бизнес-подразделения? Мы советуем производить оценку трасфертов с совпадающими сроками погашения, что будет показано на примере. Рассмотрим финансовое учреждение со следующим балансом.
Подразделение |
Баланс, долл. |
Срок погашения, годы |
Ставка, % |
Процентный доход, долл. (расход] |
|
Активы |
|||||
Корпоративный кредит |
Корпоративное |
100 |
1 |
8 |
8,00 |
Обязательства |
|||||
Сберегательный счет |
Розничное |
100 |
0,25 |
3 |
(3,00) |
Чистый |
5 |
5,00 |
На первый взгляд, можно подумать, что будет разумным взимание средств с корпоративного подразделений в размере всего 3 %, таким образом стоимость финансирования ведет к значительной марже прибыли для подразделения – 5 %. I То это не так. Корпоративное подразделение будет получать выгоду от розничного бизнеса банка, который позволяет подразделению по работе с розничными клиентами привлекать средства по стоимости, которая находится ниже рыночной ставки финансирования для учреждения. Взимание с корпоративного подразделения всего 3 % также не позволит корректно определить риск разрыва – в конечном счете банк финансирует однолетний актив посредством трехмесячного обязательства.
Корректный подход состоит во взимании средств с обоих подразделений, как с корпоративного, так и с розничного, в соответствии со стоимостью финансирования организации, например, ставкой ЛИБОР, если организации присвоен кредитный рейтинг АА, таким образом, оба подразделения поощряются (штрафуются) в соответствии с их возможностью кредитовать (привлекать средства) выше (ниже) стоимости финансирования.
Предположим, что трехмесячная и однолетняя ставки ЛИБОР составляют соответственно 4 и 6 %; тогда трансферты с соответствующими сроками погашения будут выглядеть следующим образом.
Активы |
Пассивы |
Корпоративные банковские услуги: |
|
100 долл. годовой заем – 8 % |
100 долл. годовой перевод обязательства – 6 % |
Розничные банковские услуги: |
|
100 долл. трехмесячное списывание актива – 4 % |
100 долл. трехмесячный сберегательный счет – 3 % |
Казначейство: |
|
100 долл. США годовое списывание актива – 6 % |
100 долл. трехмесячный перевод обязательства – 4% |
Отсюда следует, что уровень прибыли составит:
■ 2 % для подразделения банка по работе с корпоративными клиентами (не 5 %);
■ 1 % для подразделения банка по работе с розничными клиентами (не 0 %);
■ 2 % для казначейства как компенсация за стоимость возобновления трехмесячного обязательства на один год и хеджирование риска разрыва.
Итог соответствует марже чистой прибыли в 5 % (см. предыдущую таблицу).