Как стать уверенным бухгалтером

Самооценка личности — это ценность, которая придается индивидом себе или отдельным своим качествам.

Самооценка личности устанавливается на основе регуляторной и защитной функций.

На основании регуляторной функции происходит решение задач личного выбора. Защитная функция обеспечивает относительную стабильность и независимость личности, корректируя при этом сигналы внешнего мира.

Основным критерием самооценки выступает система личностных смыслов индивида (рис. 3.2).

Адекватная	уверенность,
самооценка	инициативность,
	предприимчивость, способность к адаптации
Низкая самооценка	неуверенность, робость
Высокая	качество успешного человека,
самооценка	несоответствие мнений окружающих

Рис. 3.2. Критерии самооценки

Исходя из этой системы, специалистами установлены отличия уверенного бухгалтера (аудитора) от неуверенного. Уверенный бухгалтер (аудитор) с адекватной самооценкой всегда обладает такими качествами, как:

— признание достижений и результатов в жизни;

— осознание и сильных сторон, и слабых;

— постановка реальных целей;

— нахождение сферы применения.

Качества бухгалтера с адекватной самооценкой представлены на рис. 3.3.

Повышение самооценки — это большая работа над собой. Специалисты выделяют 12 направлений, следуя которым бухгалтер (аудитор) может повысить самооценку.

1. Бухгалтер (аудитор) не должен сравнивать себя с другими людьми. Всегда будут люди, у которых чего-то больше, чем у него, и те, у которых этого меньше. Бухгалтер (аудитор), зани-

Рис. 3.3. Качества бухгалтера с адекватной самооценкой

мающийся сравнениями, всегда будет иметь перед собой слишком много оппонентов или противников, которых он не может превзойти.

2. Бухгалтер (аудитор) не должен ругать себя, порицать, унизительно высказываться о себе, даже в шутку. Речь идет в данном случае обо всех областях: внешнем виде, карьере, отношениях, финансовом положении или любых других аспектах жизни. Уровень самооценки при этом не повысится. Коррекция самооценки прямо связана с высказываниями бухгалтера (аудитора) о себе.

3. Необходимо принимать похвалу, не принижая свои достоинства. За комплименты и поздравления необходимо благодарить: "спасибо", "вы очень любезны". Отклоняя комплимент, бухгалтер (аудитор) посылает себе сообщение о том, что он не достоин похвалы. При этом формируется заниженная самооценка.

4. Бухгалтер (аудитор), использующий позитивные аффирмации (утверждения), всегда повышает свою самооценку.

Позитивное утверждение можно придумать самостоятельно и повторять его несколько раз в течение дня.

5. Желательно использовать семинары, книги, аудио- и видеозаписи, посвященные повышению самооценки. Любая информация будет влиять на поведение бухгалтера (аудитора). Доминирующая информация влияет на поступки доминирующим образом. Если бухгалтер (аудитор) смотрит негативные телевизионные программы или читает в газетах криминальную хронику, скорее всего его настрой будет склоняться в циничную и пессимистическую сторону. Точно так же, если читать книги или слушать программы, позитивные по своей природе и способные повысить самооценку, приобретаются позитивные качества.

6. Необходимо общаться с позитивными и уверенными в себе людьми, которые могут поддержать. Когда бухгалтер (аудитор) окружен негативными людьми, которые постоянно подавляют его и его идеи, самооценка такого бухгалтера (аудитора) понижается. С другой стороны, если бухгалтера (аудитора) принимают и поощряют, он чувствует себя лучше, и его самооценка повышается.

7. Желательно помнить свои прошлые достижения. Можно составить список, который включает большие и небольшие победы, например: научился кататься на велосипеде, получил водительские права, начал регулярно посещать фитнес-клуб и т.д. Этот список нужно регулярно просматривать. Читая свои достижения, бухгалтер (аудитор) чувствует удовлетворение и радость, которую когда-то испытал.

8. Желательно знать и всегда помнить о своих положительных качествах. Вы честны? Бескорыстны? Полезны для других? Креативны?

Многие люди фокусируются на своих недостатках, подкрепляя тем самым заниженную самооценку, и затем удивляются, почему в их жизни все не так хорошо, как хотелось бы. Нужно концентрироваться на своих достоинствах, в результате появляется гораздо больше шансов для достижения желаемого.

9. Желательно больше отдавать другим. Речь не о деньгах. Здесь подразумевается отдача самого себя в виде поступков, которыми бухгалтер (аудитор) может помочь другим, или позитивного поощрения других. Когда бухгалтер (аудитор) делает что-то для других, он начинает чувствовать себя более ценным индивидуумом, а его самооценка и настроение повышаются.

10. Необходимо заниматься любимым делом. Трудно испытывать в отношении себя позитивные чувства, если все дни проходят на работе, которую бухгалтер (аудитор) презирает. Самооценка процветает, когда он занят работой или какой-либо другой активной деятельностью, которая приносит ему удовольствие и дает возможность почувствовать себя более ценным. Даже если работа не вполне устраивает бухгалтера (аудитора), он может посвятить свободное время каким-то своим увлечениям, приносящим ему радость.

11. Всегда нужно быть верным себе. Жить своей собственной жизнью. Бухгалтер (аудитор) не будет себя уважать, если не будет проводить свою жизнь так, как он хочет. Если он принимает решения, основанные на одобрении друзей и родственников, он не верен себе и у него низкая самооценка.

12. Действуйте! Бухгалтер (аудитор) не сможет развить в себе высокий уровень самооценки, если будете сидеть на месте и не принимать вызовы. Когда он действует, независимо от получаемого результата, растет чувство самоуважения, бухгалтер (аудитор) чувствует более приятные ощущения в отношении самого себя. Когда же он медлит с действиями из-за страха или какого-то другого беспокойства, он будет чувствовать только расстройство и грустные ощущения, что, конечно, приведет к снижению самооценки.