Лекция 7. СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
В результате изучения главы 7 студент должен:
знать
• определение понятия "социальный конфликт";
• объективные и субъективные причины социальных конфликтов, классификацию конфликтов;
• формы проявления социальных конфликтов;
уметь
• анализировать причины социальных конфликтов;
• выделять структурные элементы и стадии социального конфликта;
• различать формы проявления социальных конфликтов;
владеть
• эмпирическими методами анализа социальных явлений, процессов и проблем.
Социальный конфликт: понятие, причины, классификация
Различие между людьми, противоречия их интересов, позиций и жизненное соперничество неизбежно вызывают конфликты. Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) можно определить как разногласие, острый спор, столкновение двух и более индивидов или групп за обладание одним и тем же социальным благом, имеющим одинаково высокую ценность для обеих сторон. Конфликт вызывает борьбу интересов, взглядов, стремлений людей. Отношение к конфликту в социологии далеко не однозначно.
Мнения специалистов
Английский социолог Э. Гидденс дает такое определение конфликта "Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон".
В представлении К. Маркса, в классовом обществе социальный конфликт проявляется в виде антагонистической классовой борьбы, кульминацией которой является социальная революция.
По мнению американского социолога французского происхождения Л. Козера, конфликт является одним из видов социального взаимодействия, в ходе которого происходит "борьба за ценности и притязания на статус, власть и ресурсы, в ходе которой оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников".
В трактовке немецкого социолога Р. Дарендорфа социальный конфликт представляет собой различные по интенсивности виды столкновений между конфликтующими группами, в которых классовая борьба является одним из видов противоборства.
В представлении американского социолога и экономиста К. Боулдинга, конфликт возникает, когда "созревшие" противоречия осознаются сторонами как несовместимые и каждая из сторон стремится завладеть позицией, исключающей выполнение целей другой стороны, в связи с чем конфликтные противоречия, как правило, носят субъективно-объективный характер.
Немецкий социолог Г. Зиммель был убежден в неизбежности социальных конфликтов и главной их причиной считал не столько столкновение интересов, сколько существование инстинктов враждебности, которые становятся источником конфликтного поведения индивидов.
Основными признаками социального конфликта являются следующие.
1. Наличие ситуации, которая воспринимается противоборствующими сторонами как конфликтная, т.е. такая, при которой достижение значимых целей или удовлетворение потребностей субъекта блокируются со стороны других участников социального взаимодействия.
2. Наличие у участников конфликта противоположных целей, потребностей, интересов и методов их достижения.
3. Взаимодействие конфликтующих сторон.
4. Наличие результатов конфликтного взаимодействия.
Анализ любого социального конфликта следует начинать с типологии причин такого конфликта, их насчитывается несколько.
1. Наличие противоположных ориентаций. У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ориентаций относительно наиболее значимых сторон социальной жизни. Все они различаются. Так, в момент стремления к удовлетворению потребностей и при наличии блокируемых целей, достичь которых пытаются несколько индивидов или групп в обществе, противоположные ценностные ориентации индивидов приходят в соприкосновение, и могут при этом стать причиной возникновения социального конфликта.
2. Идеологические причины. Конфликты, возникающие на почве идеологических разногласий, являются частным случаем конфликта противоположности ориентаций. Различие между ними состоит только в том, что идеологическая причина конфликта заключается в разном отношении индивидов к системе идей, которые оправдывают и узаконивают отношения субординации и доминирования в мировоззрении различных групп, сосуществующих в обществе. При этом элементы веры, религиозные и социально-политические устремления становятся катализатором данных противоречий.
3. Причины конфликтов, заключающиеся в различных формах экономического и социального неравенства в современном обществе. Этот тип причин связан со значительным различием в распределении ценностей (доходов, знаний, информации, элементов культуры) между индивидами и группами. Богатство, власть и высокие должности одних выступают резким контрастом бедности и подчиненности других. Это обстоятельство дополняется тем, что в обществе всегда существует дефицит жизненных благ – материальных, духовных, престижных постов, рабочих мест и т.п. В результате становится неизбежной борьба за лучшие позиции в обществе – за собственность, высокие доходы и богатство, за авторитет[1].
4. Причины конфликтов, лежащие в отношениях между элементами социальной структуры общества. Они образуются в результате разного места, которое занимают структурные элементы в данном обществе, организации или в упорядоченной социальной группе. Конфликт может быть связан, во-первых, с различными целями, преследуемыми отдельными элементами в обществе. Во-вторых, конфликт по этой причине бывает связан с желанием того или иного структурного элемента занять более высокое место в иерархической структуре данного общества.
Обобщая, можно подчеркнуть, что в основе всех этих и других причин социального конфликта лежит несовместимость интересов, целей, желаний, претензий конфликтующих сторон, ибо потребности людей велики и постоянно растут, а возможности для их удовлетворения всегда ограничены.
Существует множество разнообразных конфликтов, которые изучаются разными науками, например, конфликтологией, психологией и т.д. Социология же исследует социальные конфликты, возникающие между различными общественными субъектами, представляющими собой социальные системы.
Если говорить о типах конфликтов, то они весьма разнообразны и классифицируются по самым разным критериям. Выделим классификацию по участникам, по сферам и по характеру.