СЧЕТ ОПЕРАЦИЙ С КАПИТАЛОМ

Счет использования доходов

Использование	Ресурсы
Конечное национальное потребление в том числе домашних хозяйств государственных учреждений товаров и услуг индивидуального характера коллективных услуг некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства Валовое национальное сбережение Потребление основного капитала Чистое национальное сбережение	Валовой национальный располагаемый доход
Всего использование	Всего ресурсов

один из счетов накопления системы национальных счетов. Ресурсыдля прироста основного капитала, которые фиксируются на правой стороне счета, формируются изсбережений и трансфертов капитала. На С.о. с к. учитываются операции с активами нефинансовыми,которые отражаются в разделе Использование на левой стороне счета: эти операции состоят изприобретения новых или существующих нефинансовых активов и выбытия или увеличения существующихнефинансовых активов. На правой стороне счета показываются изменения в пассивах и чистой стоимостисобственного капитала. Балансирующая статья С.о. с к. - это чистые кредиты или долги; она показываетпревышение или недостаток источников финансирования по сравнению с расходами на нефинансовыеактивы, изменения в активах, записанные на левой стороне счета, включают валовое накопление основногокапитала, потребление основного капитала, изменение запасов материальных оборотных средств, чистоеприобретение ценностей, земли и другими непроизведенных материальных и нематериальных активов. Науровне экономики в целом чистое кредитование или чистое заимствование показывает количество ресурсов,которые страна предоставляет в распоряжение "Остального мира", или, напротив, ресурсы, которые"Остальной мир" предоставляет стране

Счет товаров и услуг выделяется в группе счетов для важнейших экономических операций.
Счет товаров и услуг характеризует общие ресурсы продуктов и услуг по экономике в целом, а также направления использования этих ресурсов. Он является своеобразной сводной характеристикой СНР.
Итак, на одной стороне счета регистрируются все ресурсы продуктов и услуг (валовой выпуск и импорт), а на втором - отражается использование ресурсов на различные потреби.
Схему счета товаров и услуг Украины показано в табл. 4.3.
Данные счета товаров и услуг позволяют рассчитать ВВП двумя методами: методом конечного потребления и производственным. ВВП, рассчитанный методом конечного потребления, равен сумме всех статей конечного использования минус импорт, т.е. сумме конечного потребления, накопления и экспорта минус импорт. ВВП, рассчитанный производственным методом, равна разности между выпуском и промежуточным потреблением плюс чистые налоги на продукти.\

28 Статистика национального богатства (НБ)

Национальное богатство - совокупность материальных благ, накопленных обществом в ре5зультате труда; и природных ресурсов, вовлеченных в экономический оборот, т.е. эксплуатируемый.

НБ является важнейшей социально-экономической категорией, которая характеризует исходную и конечную стадию процесса общественного воспроизводства. Увеличение НБ выступает в качестве одного из главных факторов экономического роста.

В НБ сосредоточены результаты процесса производства. Рост НБ, являясь необходимым условием уровня жизни населения, относится к долгосрочным приоритетам политики государства.

Объем НБ, его структура, динамика и использование, рассматривается в отечественной и международной статистике, как важнейшие обобщающие показатели результатов социально-экономического развития страны в долгосрочном аспекте.

По особенностям изменения структуры и по динамики объемов НБ, судят об основных тенденциях в процессе воспроизводства и накопления.

Термин «богатство» сегодня используют для отражения наличия (запаса) некоторой совокупности ценностей (активов) на определенный момент времени, в отличие от понятия «доход», как характеристики потока (результата процесса производства) за определенный период времени.

Задача статистики НБ состоит в том, чтобы отразить наличие и состав активов (запасов), соответствующих элементам НБ. Количественно оценить их динамику и эффективность использования на уровне секторов отраслей и экономики в целом.

В настоящее время статистическая практика исчисления НБ в нашей стране и СНГ в значительной степени соответствует концепциям и методологическим положениям БНХ (баланс народного хозяйства), а не СНС, что объясняется недостатком необходимой информации.

В рамках БНХ исходят из следующего определения данные экономической категории: НБ представляет собой совокупность накопленных Мб, которыми располагает общество в данный момент времени, его образуют все созданные материальные ценности, составляющие необходимое условие общественного производства и жизни людей.

При этом, для изучения состава НБ используется ряд классификаций и группировок материальных благ по различным признакам.

Задачи статистики НБ.

1.Оценка НБ по отдельным регионам и по стране.

2.Оценка и анализ динамики НБ.

.Оценка резервов эффективности НБ.

.Оценка отдельных ресурсов экономики и т.д

ОФ - это производственные активы, подлежащие использованию неоднократно и постоянно в течение длительного периода времени (не менее 1 года) для производства товаров и оказания рыночных и нерыночных услуг.

Порядок отнесения тех и иных объектов к ОФ регулируется нормативными актами.

С 1996г. введен Общероссийский классификатор ОФ (ОК ОФ), согласно которому к ОФ относят: здания (кроме жилых), жилые здания, сооружения, машины и оборудования, ТС, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий скот, продуктивный скот, многолетние насаждения, прочие виды ОФ.

В стоимость ОФ входит стоимость капитальных затрат по улучшению земель и расходы, связанные с передачей прав собственности на землю.

ОФ группируют по следующим признакам:

По отраслям экономики - ОФ отраслей, производящих товары (в т.ч. промышленности, с/х, лесного хозяйства); ОФ отраслей, оказывающих услуги (транспорт, торговля)

По формам собственности - ОФ в гос. собственности, ОФ в частной собственности и т.д.

По степени участия в производственном процессе - ОФ, непосредственно используемые в процессе производства и бездействующие фонды, в том числе находящиеся в запасе на консервации, в ремонте, на реконструкции.

По принадлежности - собственные и арендованные

По территориальному размещению - ОФ районов, республик, областей, городов.

Амортизация - процесс переноса стоимости ОФ на издержки производства и накопления денежных средств, необходимых для замены объектов в будущем. Способы начисления амортизации: 1) линейный (равномерный); 2) уменьшаемого остатка; 3) списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования; 4) списание стоимости пропорционально объему произведенной продукции и выполненных работ

30.Оборотный капитал – производственные запасы (сырье, материалы, топливо, запчасти, инструменты) со сроком службы менее года; хозяйственные товары; посадочные материалы; корма и животные на откорме; молодняк скота и др.; незавершенное производство; готовая продукция и товары для перепродажи, а также материальные резервы.

КРУГООБОРОТ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ

– включает три стадии: на первой стадии оборотные средства изденежной формы переходят в товарную (приобретаются производственные запасы, рабочая сила), навторой – производственные запасы при участии орудий труда и рабочей силы превращаются в готовуюпродукцию; на третьей – готовая продукция реализуется, средства освобождаются от товарной формы ивновь принимают денежную. Кругооборот считается завершенным, когда средства за реализованнуюпродукцию поступят на расчетный счет предприятия и обеспечат прибавочную стоимость. Первая и третьястадии кругооборота относятся к сфере обращения, вторая – к сфере производства. Непрерывностьпроцесса промышленного производства предусматривает наличие оборотных средств в каждой из трехстадий.

Статистика населения:

Основные задачи СН:

1.Количественная оценка населения.

2.Анализ размещения по территории страны.

.Определение состава населения по полу, возрасту, национальности, уровню образования и т.д.

.Изучение естественного и механического движения.

.Прогнозирование численности населения для нужд плановых органов и для более полного удовлетворения потребностей населения в школах, детских садах, учреждениях здравоохранения, общественного питания и т.д.

Источниками данных являются:

1.Результат переписи населения.

2.Текущий учет данных ЗАГСА.

.Текущий учет миграционной службы.

.Периодическая отчетность предприятий, учреждений, организаций.

.Специально организованные выборочные наблюдения.. Характеристика населения по составу и категориям

Численность населения на начало года рассчитывается на основе следующего балансового уравнения:

+1 = St + Nt - Mt + Пt - Вt

Где:

St - численность населения на начало t года

St+1 - численность населения на начало следующего года

Nt - численность родившихся в t году

Mt - число умерших в t году

Пt - число прибывших в t году

Вt - число выбывших в t году

Изменение численности населения за счет рождаемости называется естественным движением населения ( ЕДН).

Абсолютные показатели ЕДН.

N - число родившихся;

M - число умерших;

N-M - абсолютный естественный прирост;

Б - браки;

Р - разводы.

Для изучения интенсивности воспроизводства населения используются относительные показатели ЕДН, которые исчисляются как отношение числа демографических событий за календарный год к среднегодовой численности всего населения или его части. Они выражаются в промилле (‰) и характеризуют уровень явления в расчете на 1 тыс. человек. ( Пример: 7‰ = 7 детей на 1 тыс. человек).

Относительные показатели ЕДН:

Первая группа - общие показатели ЕДН.

. Общий коэффициент рождаемости:

К рожд.общ. =‰

. Общий коэффициент смертности:

К см.общ. =‰

. Коэффициент естественного прироста:

К ест.пр. =‰

. Коэффициент жизненности (индекс Покровского)

К жизн. =жизн. =

Вторая группа - специальные и частные коэффициенты.

. Коэффициент рождаемости специальный:

К рожд.спец. =‰

Показатели миграции населения

Под механическим движением населения понимается изменение его численности за счет миграции.

Различают следующие миграции:

внутреннюю (изменение ПМЖ внутри страны);

внешнюю (въезд и выезд из страны на ПМЖ);

сезонную (изменение численности НН в определенные периоды года);

маятниковую (ежедневные перемещения людей от их ПМЖ к месту работы или учебы и обратно).

Для характеристики механического движения используют абсолютные и относительные показатели миграции.

Абсолютные показатели миграции:

П - число прибывших в данный населенный пункт.

В - число выбывших из данного населенного пункта.

П-В - абсолютный миграционный (механический) прирост.

Относительные показатели миграции:

. Коэффициент прибытия:

К приб. =‰

. Коэффициент выбытия.

К выб. = ‰

. Коэффициент механического прироста:

К мех.пр. = ‰ = К приб - К выб.

Для определения изменения численности населения как за счет демографических факторов, так и за счет миграции исчисляется коэффициентом общего прироста:

К общ.пр. = ‰ = К ест.пр .+ К мех.пр.

К общ.пр. = ‰

к.г. и Sн.г. - численность населения на конец и начало года соответственно.

VI. Расчет перспективной численности населения и таблицы смертности.

Для прогнозирования численности населения используются следующие методы:

1.Метод передвижки возрастов.

2.Методы экстраполяции.

.Методы статистического моделирования.

1). Метод передвижки возрастов основан на использовании данных о возрастном составе населения и коэффициентов дожития из таблиц смертности.

Суть его состоит в том, что численность населения данной возрастной группы х на момент времени t - () определяется путем перемножения численности населения возрастной группы x-1 на момент времени t-1 () и коэффициента дожития для данной возрастной группы х-1 (), показывающего, какая часть населения в возрасте х-1 доживет до возраста х лет.

) Методы экстраполяции позволяют получить оценку будущей численности населения в предположении, что выявленные тенденции рождаемости, смертности, миграции сохранятся неизменными.

Для самых общих и приближенных оценок используется коэффициент общего прироста и среднегодовой абсолютный прирост численности населения за предшествующий период:

прогноз. =

- численность населения базисного года.

- среднегодовой прирост за базисный год.

Т - количество лет в расчетном периоде.

Экстраполировать будущую численность населения можно и на основе метода выравнивания ряда динамики, по аналитическим функциям.

). При построении демографических прогнозов на основе методов статистического моделирования, используются регрессионные модели, выражающие зависимость демографических явлений от выбранных факторов ( например: рождаемость от уровня образования. Уровня благосостояния и т.д.).

Уровень жизни - это степень удовлетворения потребностей людей, соответствующая достигнутой ступени развития производительных сил и производственных отношений данного способа производства.

Уровень жизни определяется, с одной стороны, степенью развития самих потребностей людей, а с другой стороны, - количеством и качеством жизненных благ и услуг, используемых для их удовлетворения. Он прямо связан с воспроизводством главной производительной силы общества - рабочей силы работников. Уровень жизни отчетливо отражает социальные различия отдельных групп населения. Поэтому может рассматриваться уровень жизни различных социальных групп и слоев населения, семей и отдельных людей.

Уровень жизни населения как социально-экономическая категория представляет собой уровень и степень удовлетворения потребностей людей в материальных благах, бытовых и культурных услугах.

Материальные блага – это продукты питания, одежда, обувь, предметы культуры и быта, жилища.

К бытовым услугам – в широком понимании – относятся коммунальные услуги, в том числе услуги транспорта и связи, услуги службы быта, а также медицинские услуги.

Услуги в области культуры оказывают учреждения культуры, искусства и образования.

Уровень жизни как характеристика благосостояния народа является важнейшим элементом более широкого понятия «образ жизни».

Основные задачи и направления статистического изучения уровня жизни следующие:

1) общая и всесторонняя характеристика социально-экономического благосостояния населения;

2) оценка степени социально-экономической дифференциации общества, степени различий по уровню благосостояния между отдельными социальными, демографическими и иными группами населения;

3) анализ характера и степени влияния различных социально-экономических факторов на уровень жизни, изучение их состава и динамики;

4) выделение и характеристика малообеспеченных слоев населения, нуждающихся в социально-экономической поддержке.

Уровень жизни, его динамика и дифференциация в значительной степени определяются уровнем развития производительных сил, объемом и структурой национального богатства, производством и использованием валового национального продукта, характером распределения и перераспределения доходов.

Уровень жизни является достаточно сложной и многогранной категорией. Несмотря на то, что многие элементы жизненного уровня взаимосвязаны между собой, они имеют значительные особенности, специфику и для их комплексной характеристики требуется использование соответствующей системы специфических показателей. Из-за отсутствия рационального способа объединения разнородных показателей такой системы в некий единый показатель в отечественной и международной практике признана невозможность использования одного показателя, всесторонне характеризующего уровень жизни.

Показатели, используемые для характеристики уровня жизни, можно с некоторой степенью условности разделить на три вида:

первый – синтетические стоимостные показатели (ВНП, фонд потребления, совокупные доходы населения и т.д.);

второй – натуральные показатели, измеряющие объем потребления конкретных материальных благ (обеспеченность личным имуществом, потребление продуктов питания, число перевезенных пассажиров и т.д.);

третий – показатели, демонстрирующие пропорции и структуру распределения благосостояния (распределение населения по доходным группам, показатели концентрации и дифференциации доходов и потребления и т.д.).

Уровень жизни, характеризуется прежде всего показателями потребления, однако уровень и структура потребления в значительной степени детерминируются теми ресурсами, которые находятся в распоряжении отдельного человека, семьи и общества в целом. Поэтому наряду с показателями собственно потребления в систему показателей уровня жизни входит и ряд показателей, характеризующих возможности потребления. К ним относятся, например, фонд потребления или уровень дохода.

При количественном определении жизненного уровня обычно пользуются совокупностью абсолютных и относительных показателей, которые характеризуют обеспеченность населения материальными и духовными благами и, соответственно, степень удовлетворения потребностей людей в этих благах. Среди личных потребностей людей различают:

1) материальные потребности. К ним относятся потребности в предметах питания, одежде, жилье, в лечении, в транспорте и др.,

2) духовные потребности. К ним относятся потребности, удовлетворяемые учреждениями науки, культуры, искусства, образования, детского воспитания?

3) социальные потребности. К ним относятся потребности в обеспечении старости, в увеличении свободного времени, в равенстве мужчин и женщин, в свободе и всеобщности труда, в единстве коренных общественных интересов.

В связи с многочисленностью личных потребностей уровень жизни не может быть выражен каким-то одним показателем. Для этого необходима система показателей, которая всесторонне отражала бы уровень жизни населения. Среди них выделяют:

1) реальные доходы на душу населения;

2) общий объем потребления материальных благ и услуг;

3) уровень потребления продовольственных и непродовольственных товаров;

4) обеспеченность жильем и коммунальными услугами;

5) уровень здравоохранения, просвещения, культурного и бытового обслуживания;

6) уровень социального обеспечения;

7) соотношение рабочего и свободного времени, условия отдыха;

8) условия труда, обеспеченность работой, уровень безработицы

Доходы населения — это все материальные средства, которые домохозяйства получают как результат экономической деятельности или как трансферты.

Доходы поступают населению в денежной и натуральной формах. Натуральная форма доходов включает продукцию, произведенную домохозяйствами для собственного потребления, натуральные трансферты (продукты питания, одежду).

Основными источниками доходов населения являются:

§ факторные доходы (доходы от основных факторов производства, которыми владеют домохозяйства): заработная плата, доходы от собственности (арендная плата, проценты, дивиденды), доходы от предпринимательской деятельности (прибыль);

§ трансфертные платежи: пенсии, пособия, стипендии и т. д.;

§ другие поступления: страховые возмещения, доходы от продажи иностранной валюты и пр.

Многообразие задач статистики доходов реализуется различными показателями, отличающимися методологией построения и информационной базой.

По данным баланса денежных доходов и расходов населения определяются объем, состав, источники формирования и основные направления использования денежных доходов. На его основе устанавливается та часть национального дохода, кая поступает в распоряжение населения в форме денежных средств.

Доходная часть баланса демонстрирует денежные доходы населения, включая выплаченную заработную плату наемных работников, доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью, пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты, доходы от собственности в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов и другие доходы (объем скрытой заработной платы).

Перечисленные показатели вычисляются в текущих ценах ующих лет и называются номинальными.

Уменьшив общие денежные доходы на суммы обязательных платежей и добровольных взносов, номинальные доходы преобразуются в располагаемые доходы, остающиеся в распоряжении населения.

Номинальные денежные доходы населения характеризуют общее количество денег, кое получено (или начислено) за определенный период времени.

Располагаемые денежные доходы — доходы, кые могут быть использованы на личное потребление и сбережения. Стоит заметить, что они равны номинальным доходам за вычетом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения.

При м объем товаров и услуг, кый население может приобрести на полученные им доходы, во многом определяется уровнем цен. Пому показатели доходов пересчитываются в реальное выражение путем корректировки на индекс потребительских цен (I_п.ц). Исходя из всего выше сказанного, мы приходим к выводу, что реальные характеристики получают как результат деления ующих показателей доходов населения на ИПЦ.

В статистических публикациях реальные размеры денежных доходов населения (а также начисленной заработной платы, назначенных пособий) приводятся не в абсолютном, а в относительном выражении (в индексной форме), т. е. путем деления индексов ующих показателей доходов на индекс потребительских цен за конкретный временной период (или умножением на индекс покупательной способности денег (I_п.с, кый будет обратным по отношению к I_п.ц).

Потребление населения характеризуется не только макроэкономическими показателями, исчисляемыми в рамках СНС (такими, как расходы на конечное потребление домашних хозяйств, социальные трансферты в натуральной форме, фактическое конечное потребление домашних хозяйств), но и показателями личного потребления по видам товаров и услуг. Статистика изучает потребление населением конкретных видов товаров и услуг в зависимости от уровня доходов, цен, состава и других признаков домашних хозяйств.

Данные статистики личного потребления важны не только для характеристики благосостояния населения. Они используются для определения весов индексов потребительских цен, анализа спроса на потребительские товары и услуги и других макроэкономических показателей.

Анализ личного потребления населения проводится в двух аспектах:

исследование направлений использования денежных доходов населения: изучение объема и структуры денежных расходов домашних хозяйств, состава собственно потребительских расходов (использования доходов на покупку потребительских товаров и услуг);

изучение фактического потребления домашних хозяйств.

Основными источниками информации о расходах домашних хозяйств на покупку товаров и услуг и фактическом потреблении служат выборочные бюджетные обследования, данные статистики торговли и баланс денежных доходов и расходов населения.

К показателям расходов и потребления населения как части системы социальных индикаторов уровня жизни населения относятся: объем и состав денежных расходов населения, уровень и структура фактических потребительских расходов домашних хозяйств, среднедушевое потребление основных продуктов питания, величина, структура и динамика прожиточного минимума (минимального потребительского бюджета). Баланс денежных доходов и расходов населения дает возможность проанализировать объем и состав денежных расходов населения. В расходной части баланса представлены все расходы населения, связанные с уплатой денег различным организациям, учреждениям и физическим лицам. При этом денежные расходы населения сгруппированы следующим образом:

покупка товаров и оплата услуг;

обязательные платежи и добровольные взносы;

прирост сбережений во вкладах и ценных бумагах;

покупка недвижимости;

расходы населения на приобретение иностранной валюты;

деньги, отосланные по переводам (за вычетом полученных сумм). Разность между общими суммами денежных доходов и расходов

населения (доходной и расходной частями баланса) характеризует увеличение или уменьшение наличных денег у населения.

В составе потребительских расходов домашних хозяйств выделяют (рис. 22.1):

расходы на покупку продуктов для домашнего питания;

расходы на питание вне дома;

расходы на покупку непродовольственных товаров (одежды, обуви, теле- и радиоаппаратуры, предметов для отдыха, транспортных средств, топлива, строительных материалов, мебели и др.);

расходы на покупку алкогольных напитков;

расходы на оплату услуг (жилья, коммунальных услуг, бытовых услуг (ремонт и изготовление одежды, обуви, мебели, транспортных средств, квартир, домов и т.д.), услуг учреждений культуры, услуг в системе образования, медицинских услуг и др.).

В бюджете домашних хозяйств затраты на питание составляют почти половину всех расходов и их доля постепенно увеличивается. Абсолютная величина затрат на питание в среднем на члена домохозяйства и их доля в составе потребительских расходов рассматриваются аналитиками как важнейшие показатели уровня жизни населения. Для наиболее обеспеченного населения характерна более низкая доля затрат на питание в потребительских расходах, чем для семей с низкими доходами, и более высокие среднедушевые расходы на эти цели.

Материалы выборочных обследований домашних хозяйств служат основой для расчета размера среднедушевого потребления основных продуктов питания: хлебных продуктов, картофеля, овощей, фруктов и т.д. Эти показатели исчисляются по различным типам и категориям домашних хозяйств исходя из общего количества потребленного продукта питания и числа потребителей в домашнем хозяйстве. Уровень и структура потребления продуктов питания ребенка, пенсионера, взрослого мужчины или женщины существенно различаются между собой. Для того чтобы домашние хозяйства различного возрастно-по- лового состава были сопоставимы между собой по уровню потребления, размер домашних хозяйств выражается для этих целей не числом членов, а числом условных потребителей (потребительских единиц). При этом используется шкала коэффициентов приведения, в которой за условную потребительскую единицу принимается мужчина в возрасте 18-59 лет. Показатель среднедушевого потребления исчисляется путем деления количества потребленного продукта питания на число условных потребителей.

При разработке государственных социальных программ, направленных на поддержание жизненного уровня населения, большое значение имеют показатели размера, структуры и динамики прожиточного минимума (минимального потребительского бюджета). Он исчисляется на основе нормативно-статистического метода. Прожиточный минимум характеризует размер дохода, достаточный для обеспечения потребления важнейших благ и услуг на минимально допустимом уровне, определенном с использованием нормативов.

Прожиточный минимум исчисляется по различным социально-де- мографическим группам населения (трудоспособное население (мужчины, женщины), пенсионеры, дети двух возрастных групп 0—6 лет и 7—15 лет) и по регионам России. Он определяется как сумма стоимостной оценки установленного набора продуктов питания, расходов на непродовольственные товары и услуги, налогов и обязательных платежей:

Различия в уровне доходов на душу населения или заработной платы на одного занятого называются дифференциацией доходов,

Дифференциация доходов (зарплаты) - явление объективное, связанное с социально-экономическими различиями в положении членов общества в сфере производства, распределения и потребления. В демократическом государстве, где политики озабочены соблюдением принципов справедливости и равенства граждан, чрезмерное богатство одних и нищета других признаются недопустимым явлением.

Дифференциация денежных доходов работающего населения складывается, в основном, под влиянием двух факторов: дифференциации заработной платы и дифференциации различий в семейном положении работников. Однако дифференциацию заработной платы и дифференциацию доходов нельзя оценивать с одних и тех же позиций. В первом случае имеет место экономическое неравенство, отвечающее понятию социальной справедливости в рамках данного общественного строя, и является условием прогресса. Неравенство, которое складывается в результате перераспределения доходов в семьях, можно назвать, в известной мере, "несправедливым" в той части, которая вызвана обстоятельствами, не имеющими отношения к труду и заслугам людей

Трудовые ресурсы- это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании её организации и управления с целью получения наибольшей отдачи от своей творческой работы. Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности, начиная от рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства. Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений, принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.

Трудовые ресурсы каждой произведённой единицы представляет собой часть распределённых по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов. Статистической характеристикой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства или транспорта в отдельности или всего народнохозяйственного комплекса, является списочная численность занятых в них работников.

При планировании и учете численности работников различают списочную, явочную и среднесписочную численность работников.
Списочная численность работников — это численность всех работников, состоящих в списках предприятия или организации на определенную дату. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу на срок, составляющий один день и более со дня зачисления на работу.
В списочный состав входят работники:

фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
принятые на работу с испытательным сроком;
принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Сюда включаются также работники, переведенные на неполный рабочий день (неделю) по инициативе нанимателя;
находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата на данном предприятии;
заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом (надомники);
работающие по нарядам за пределами предприятия, если они получают заработную плату на данном предприятии;
направленные для выполнения работ вахтовым методом и т. п.

Явочная численность работников — это при планировании минимальная численность работников для выполнения определенного задания (плана), при учете — это численность работников, участвующих в производственном процессе за определенный период. Если явочная численность работников по отношению к списочной имеет постоянную тенденцию к снижению, то это должно служить основанием для принятия необходимых мер по совершенствованию организации труда, укреплению трудовой дисциплины, улучшению условий труда и др.
Среднесписочная численность работников — численность персонала предприятия (организации), определяемая в среднем за соответствующий период (месяц, квартал, полугодие, год и др.). Среднесписочная численность работников за определенный месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день этого периода и деления этой суммы на число календарных дней.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день, исключая работников, для которых это был последний день работы.
Списочная численность в среднем за квартал определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деления полученной суммы на три.
В целях обеспечения полноты анализа и обоснованности вытекающих из него выводов на предприятиях и в организациях розничной торговли в расчет следует включать и совместителей. При этом необходимо помнить, что в текущей статистической отчетности по труду численность работников показывается без работающих по совместительству. Для определения всей среднесписочной численности работников отдельно рассчитывают среднесписочную численность совместителей и прибавляют ее к той среднесписочной численности, которая указывается в статистической отчетности.

Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов:

коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему;

коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров.

Коэффициент оборота по выбытию(Ков) определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Ков=Чув./Ч,

где:

Чув – численность уволенных работников (по всем причинам);

Ч – среднесписочная численность работников.

Коэффициент оборота по приемуопределяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Коп=Чпр/Ч,

где:

Чпр – численность принятых работников.

Коэффициент постоянства кадров за определенный период- отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:

Кпост = (Ч*-Чув)/Ч

где

Ч* - списочная численность в предыдущем периоде,

Чув - число уволенных за период,

Ч - среднесписочная численность в отчётном периоде.

Коэффициент текучести кадров определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью), на среднесписочную численность за тот же период:

где

Ктк=Чувт/Ч

Чувт – численность уволенных работников (по причинам текучести).

Показатели использования рабочего времени рассчитываются на основе данных балансов рабочего времени. К этим показателям относятся:

1) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;

ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.

С помощью данного показателя анализируется использование рабочего времени на предприятии и в отдельных его подразделениях, а также времени на предприятиях отрасли;

2) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

где ТТ. Ф. – табельный фонд рабочего времени.

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени используют для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование в этом случае коэффициента КМ. В. Ф. может привести к ложным результатам, потому что продолжительность очередных отпусков для работников, занятых в различных отраслях, весьма резко отличается;

3) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

где ТК. Ф. – календарный фонд рабочего времени.

Этот коэффициент используется как для анализа и сопоставления степени использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом, так и при международных сопоставлениях использования рабочего времени;

4) показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100 % и определяют, сколько процентов составляет:

а) отработанное время;

б) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным, причинам;

в) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.

5) коэффициент использования рабочего периода в днях:

где средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) – это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Этот показатель определяется по формуле:

В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени;

6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

где средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:

Продолжительность рабочего дня может быть как полной, т. е. с учетом сверхурочно отработанных часов, так и урочной, т. е. без учета сверхурочно отработанных часов.

В коэффициенте использования рабочего дня не учитываются целодневные потери рабочего времени.

7) интегральный показатель использования рабочего времени:

Кисп. раб. вр. = Кисп. раб. пер.* Кисп. раб. дня * 100 %.

Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.

Показатель уровня производительности труда в зависимости от выбора единиц измерения продукции может быть рассчитан тремя методами – натуральным, трудовым и стоимостным.

Если учет произведенной продукции осуществляется в натуральных единицах измерения (штуках, метрах, тоннах и т. д.), то показатель уровня производительности труда рассчитывается натуральным методом. В этом случае данный показатель выражается количеством штук, метров, тонн и т. д. продукции, произведенных в единицу времени:

w=Q/T,

где Q – объем продукции в натуральных единицах измерения.

Достоинства натурального метода заключаются в простоте расчетов, наглядности и объективности измерения уровня производительности труда. Основным недостатком данного метода является ограниченность сферы его применения. Он может использоваться только на предприятиях или в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Однако сфера применения натурального метода несколько расширяется за счет использования условно-натуральных единиц измерения продукции.

Если учет произведенной продукции осуществляется в нормо-часах рабочего времени, то показатель уровня производительности труда рассчитывается трудовым методом. В этом случае соизмерителем различных видов продукции или работ является нормативная трудоемкость:

w=Q/T,

где Q – объем производства в трудовых единицах измерения.

Достоинство трудового метода заключается в том, что с его помощью можно измерить производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Однако данный метод также характеризуется ограниченной сферой применения, т. к. нормативы трудоемкости на различных предприятиях не совпадают. Трудовой метод применяется на уровне отдельных участков производства, где разработаны нормативы затрат рабочего времени и обычно отсутствуют цены на продукцию.

Если учет произведенной продукции осуществляется в денежном выражении, то показатель уровня производительности труда рассчитывается стоимостным методом. В этом случае сопоставляются объем продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

w=Q/T,

где Q – объем продукции в денежном выражении.

Основное достоинство стоимостного метода заключается в том, что с его помощью можно измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции. Также данный метод обеспечивает возможность получения сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом.

В различных отраслях экономики применяются разные показатели производительности труда:

1) в промышленности – объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала, в расчете на отработанный человеко-день или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ;

2) в сельском хозяйстве – выработка продукции в денежном в расчете на одного среднегодового работника, на один отработанный человеко-день; выработка сельскохозяйственных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отработанный человеко-час; затраты труда в человеко-часах на производство единицы продукции;

3) в строительстве – объем строительно-монтажных работ по сметной стоимости в расчете на одного работника строительно-производственного персонала, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций, в расчете на один отработанный человеко-день или человеко-час;

4) в торговле – товарооборот в расчете на одного работника, на один отработанный человеко-день.

При анализе динамики производительности труда в условиях производства однородной продукции используются индексы производительности труда. Существует несколько методов определения данных индексов:

1) метод, при котором сопоставляются прямые показатели уровня производительности труда:

2) метод, при котором сопоставляются обратные показатели уровня производительности труда:

3) метод, при котором индекс производительности труда рассчитывается как величина, обратная индексу трудоемкости it:

4) метод, при котором сопоставляются индивидуальные индексы объема продукции и затрат труда:

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами

Фонд оплаты труда (ФОТ) - основной экономический показатель по оплате труда, которая широко используется в хозяйственной практике, статистической отчетности, экономическом анализе

Он включает:

- фонд основной заработной платы;

- фонд дополнительной заработной платы персоналу предприятия;

- другие поощрительные и компенсационные выплаты, кроме тех, которые законодательно не относятся к ФОТ (например, пособие по временной нетрудоспособности, выходные пособия и т.д.)

Различают две формы оплаты труда:

1) сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным расценкам за единицу работы;

2) повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом.

В составе каждой из описанных форм оплаты труда входят различные системы оплаты труда. В составе сдельной формы оплаты труда выделяют следующие системы оплаты труда:

1) прямая сдельная система;

2) сдельно-премиальная система, при которой заработная плата состоит из основного заработка за сделанную работу и премий за производственные результаты;

3) сдельно-прогрессивная система, при которой предусматриваются повышенные расценки за продукцию, произведенную сверх установленных норм;

4) аккордная система, при которой заработная плата начисляется по окончании работы за весь объем произведенной продукции.

В составе повременной формы оплаты труда выделяют следующие системы оплаты труда:

1) простая повременная система;

2) повременно-премиальная система, при которой к основному заработку добавляются премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и др.

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике определяют показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и по отдельным категориям персонала.

Среднемесячная начисленная заработная плата определяется путем деления фонда заработной платы (ФЗП) на среднесписочную численность. При этом их ФЗП вычитают суммы, начисленные на оплату труда работников несписочного состава.

Средняя часовая заработная плата работников рассчитывается как отношение суммы начисленной заработной платы списочного состава за месяц и человеко-часов, фактически отработанных работниками, включенными в списочный состав работников.

Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используют индекс переменного состава заработной платы:

где - фонд начисленной зарплаты в базисном и отчетном периодах;

-среднесписочная численность персонала в базисном и отчетном периодах;

- средняя заработная плата в базисном и отчетном периодах.

Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.

Для устранения влияния структурного фактора используют индекс фиксированного состава заработной платы:

Этот индекс показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы без учета структурного фактора, т.е. в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Влияние структурного фактора определяют с помощью индекса структурных сдвигов:

Этот индекс характеризует каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.

При анализе динамики заработной платы анализируют динамики как номинальной (т.е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительском рынке

Себестоимость- показатель, характеризующий качественную сторону всей производственно-хозяйственной деятельности предприятий, отрасли. В нее включаются лишь те затраты, которые предприятие несет при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг. Изменение себестоимости (снижение или повышение) свидетельствуют об удешевлении или удорожании единицы продукции, что сказывается на увеличении или уменьшении прибыли.

Обобщающими показателями эффективности использования материальных ресурсов являются: материалоемкость, материалоотдача, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов, прибыль на рубль материальных затрат.

Наряду с обобщающими показателями применяются частные показатели материалоемкости, которые рассчитываются по отдельным видам материальных ресурсов: металлоемкость, энергоемкость и т.п.

Материалоотдача характеризует выход продукции на один рубль материальных затрат.

Материалоемкость характеризует величину материальных затрат, приходящихся на один рубль произведенной продукции. Удельная материалоемкость определяется как отношение стоимости всех потребленных материалов на единицу продукции к ее оптовой цене.

Удельный вес материальных затрат в себестоимости в динамике характеризует изменение материалоемкости продукции.

Коэффициент материальных затрат представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой величине, пересчитанной на фактический объем выпуска продукции. Если коэффициент материальных затрат меньше 1. это означает, что на предприятии материалы использовались рационально.

Уровень материалоемкости оказывает существенное влияние на себестоимость выпускаемой продукции и на ее конкурентоспособность, так как в цене продукции, как правило, преобладают материальные затраты. По данным исследований установлено, что снижение материалоемкости промышленной продукции может оказать более существенное влияние на снижение себестоимости по сравнению со снижением фондоемкости.

Материалоемкость продукции оказывает влияние на размеры производственных запасов, стоимость нормируемых оборотных средств и, как следствие на финансовое состояние предприятия.

Материалоемкость продукции российских предприятий примерно на 30% выше, чем за рубежом.

В экономической практике для оценки эффективности использования производственных ресурсов используются показатели зарплатоемкость (величина заработной платы на рубль товарной продукции),рентабельность живого труда (прибыль, приходящаяся на рубль заработной платы в себестоимости продукции) и др.

Снижение себестоимости по факторам может определяться индексным методом.

Финансы предприятий (организаций) – хозяйствующих субъектов – это финансовые отношения, которые выражены в денежной форме. Эти отношения возникают при образовании, распределении и использовании денежных фондов и накоплений в процессе производства и реализации товаров, выполнения работ и оказания различных услуг.

Прибыль предприятия – это основная часть денежных накоплений, которая создается предприятиями всех форм собственности. Она отражает финансовый результат хозяйственной предпринимательской деятельности организации. Прибыль предприятия как показатель эффективности производства позволяет определять объем и качество продукции, уровень себестоимости, производительность труда. С другой стороны, прибыть стимулирует укрепление коммерческого расчета и интенсифицирует производство. По показателю прибыли можно судить о плане и оценивать хоздеятельность предприятия. Прибыль предприятия виды прибыли выделяют следующие: валовая, операционная, прибыль от обычной деятельности и прибыль, остающаяся после налогообложения. Финансовый результат деятельности предприятия рассчитывается в такой последовательности. 1. Определяется чистый доход от реализации продукции (услуг) вычитанием из валового дохода от реализации продукции НДС и др. налогов и сборов. 2. Высчитывается валовая прибыль (убыток). Она определяется как разница, образующаяся между чистым доходом от реализации и себестоимостью реализованной готовой продукции. 3. Рассчитывается финансовый результат от операционной деятельности. 4. Исчисляется прибыль (убыток) от деятельности до налогообложения. 5. Извлекается прибыль (убыток) от обычной деятельности. 6. Вычисляется прибыль (убыток) с учетом чрезвычайной деятельности. Прибыль предприятия как окончательный финансовый итог хоздеятельности представляет собой разницу между суммой доходов и затратами на производство и операции по реализации продукции с учетом убытков от всех видов хозяйственных операций. Чистая прибыль предприятия за подотчетный период определяется за счет корректировки прибыли от обычной деятельности на ту величину доходов и расходов, которая появляется в чрезвычайных обстоятельствах. В дальнейшем чистая прибыль распределяется на капитализируемую и потребляемую часть. Капитализируемая часть – это средства, направляемые на инвестирование развития производства и формирование резервных и страховых фондов. Потребляемая часть расходуется на выплату корпоративных прав собственникам, материальное поощрение работников и образование фондов соцпотребностей. Оставшаяся часть формирует нераспределенную прибыль, за счет которой финансируется собственный капитал

Рентабельность – это показатель, характеризующий уровень доходности предприятия, выраженный в процентах.

В практике работы предприятий применяется ряд показателей рентабельности. При расчете рентабельности в любом случае отражается процентное отношение суммы полученной (ожидаемой) прибыли к одному из следующих показателей: себестоимость продукции, стоимость основных производственных фондов, оборотных средств, выручка от реализации продукции (объем продаж) и т. д.

Показатели рентабельности объединяются в следующие группы:

- рассчитываемые для оценки доходности предприятия; методика их расчета основана на применении показателей прибыли за отчетный год, прибыли от реализации продукции, чистой прибыли (в числителе) и показателей реализованной продукции, акционерного, собственного, заемного и совокупного капитала (в знаменателе);

- рассчитываемые для оценки доходности продукции, используемых ресурсов и затрат; методика их расчета также базируется на применении показателей прибыли за отчетный год, прибыли от реализации продукции, чистой прибыли (в числителе) и показателей совокупных затрат, себестоимости, основных производственных фондов, Оборотных средств, оплаты труда, численности работников и т. д. (в знаменателе). Наиболее распространенными в практике отечественных предприятий показателями рентабельности данной группы являются рентабельность продукции, рентабельность основных производственных фондов и рентабельность производства.

Рентабельность продукции Р_прод, % рассчитывается как отношение прибыли к себестоимости продукции:

Р_прод = П : С 100

где П - прибыль;

С - себестоимость продукции.

Рентабельность основных производственных средств Р_опф , % определяется путем деления прибыли на стоимость основных производственных средств:

Р_опф = П : ОПФ 100,

где ОПФ- стоимость основных производственных фондов.

Рентабельность производства рассчитывается путем деления прибыли на сумму основных производственных фондов и нормируемой части оборотных средств:

Р_пр = П : (ОПФ + ОбС_н.ч)

где ОбС_н.ч- нормируемая часть оборотных средств.

Рентабельность капитала рассчитывается по формуле:

Р_к = П : СК 100,

где СК – собственный капитал.

Рентабельность оборота характеризует удельный вес прибыли в доходе предприятия от реализации продукции на товарном рынке по отпускным ценам предприятия. Она рассчитывается по формуле:

Р_о = П : О 100,

где О – общая сумма оборота (дохода от реализации продукции).

Чтобы оценить уровень доходности организации, проводят анализ показателей за ряд периодов (изучается динамика изменений показателей рентабельности). Такой анализ является важным информационным источником разработки перспективных планов развития организации и определения тактики поведения на товарном рынке.