Т отл. (время на отдых и личные надобности) - 25 мин. за смену

Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени (Пт) равен:

Пт = (Тнтд + Тнтп)/Топ,

На основании данных фактического и нормативного балансов рабочего рассчитываются следующие показатели.

Коэффициент использования сменного времени (Кисп):

Кисп = (Тпз + Топ + Тобс + Тотл + Тпт)/ Тнаб, где

Тпз – время на подготовительно-заключительную работу;

Топ – оперативное время;

Тобс – время обслуживания рабочего места;

Тотл – время перерывов на отдых и личные надобности;

Тпт – время перерывов, установленных технологией и организацией производственного процесса;

Тнаб – продолжительность времени наблюдения.

В данном примере Кисп = (30+30+15+40 )/480= 0,24 или 24%

Коэффициент потерь по организационно-техническим причинам (Кпот)

Кпот = Тпот/Тнаб

Кпот=30:480=0, 06 или 6%

Где: Тпот — время перерывов, вызванных нарушениями нормального хода процесса.

Коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины (Кнтд):

Кнтд = Тнтд /Тнаб,

Кнтд = 5/480 = 0,01, или 1%.,

где: Тнтд — время перерывов в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени (Пт):

Пт = (Тнтд + Тнтп)/Топ,

Пт = (30+5)/30 *100 = 116,7%

Для расчета нормативного (проектируемого) баланса рабочего времени используются нормативы времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности. Например, если норматив на Тпзн = 15 мин. на смену, норматив Тобсн = 6% и Тотлн = 5% оперативного времени, то нормативное оперативное время (Топн) определяется по формуле:

Топн = (Тнаб – Тобс) / (1+((Тобсн + Тотлн)/100)),

тогда для данного примера оперативное время будет равно:

Топн = (480 - 30)/(1 + ((5 + 6)/100)) = 405,41 мин.

При анализе фактические затраты рабочего времени на подготовительно-заключительную работу и на обслуживание рабочего места сопоставляются с нормативными затратами. Если эти затраты превышают затраты, установленные по нормативам, то выявляются причины расхождения и устанавливаются необходимые затраты с учетом рационального использования рабочего времени при отсутствии его потерь.

Фактическое время на отдых и личные надобности сопоставляется с установленным по отраслевым нормативам. При этом необходимо учитывать условия труда, необходимость микропауз в работе.

Сравнение фактического и нормативного балансов рабочего времени:

При составлении проектируемого баланса все нерациональные затраты и потери рабочего времени исключаются, и за счет этого увеличивается оперативное время. При этом максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних затрат рабочего времени определяется по формуле:

Пт = ((Топн – Топф)/ Топф) * 100%= ((405,41 – 30)/30)* 100%= 1251%

Вывод: возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних затрат составит 1251%.

Жулина Е., Иванова Н. Экономика и социология труда – М.: Проспеккт, 2009. 855 с.

Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ. 2012 – 674 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)

[1] Ермолова Е.Н. Трудовое право – М.: Юристъ, 2012. с.67

[2] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)

[3] Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ. 2012 – с.88

• ⇐ Назад
• 12