Управление здравоохранением
363.1 Для управления здравоохранением характерны
+1. особая ответственность в принятии решений
+2. сложность прогнозирования отдаленных последствий управленческих решений
+3. трудность, а подчас и невозможность исправления последствий неверных управленческих решений
–4. управление небольшими трудовыми объединениями
364.1 Принципы управления
+1. плановость
+2. стимулирование труда
+3. системный подход
+4. объективность и конкретность
–5. индивидуальность
365.2 Определение понятия "роль руководителя" включает
–1. влияние личности на характер деятельности организации
+2. набор определенных поведенческих правил, соответствующих должности или организации
366.1 Определите три категории управленческих ролей
+1. межличностные роли
–2. ответственность за активизацию подчиненных
+3. информационные роли
+4. роли, связанные с принятием решений
–5. роли обеспечения внешних контактов
367.1 Управление - это ... (два признака)
–1. реализация функций и ролей, которые должен выполнять каждый руководитель
+2. процесс планирования, организации, мотивации и контроля для достижения поставленных целей
+3. особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную группу
–4. процесс приема информации, распространения ее, распределение функций для достижения поставленных целей
368.1 Укажите три уровня управления организацией
+1. технический
–2. учрежденческий
–3. министерский
+4. управленческий
+5. институциональный
369.1 Укажите четыре основные характеристики предпринимателя
+1. человек риска
+2. организатор нового вида услуг
–3. человек, подчиняющийся власти
+4. разработчик идеи, продукции
+5. человек, ориентирующийся на финансовые возможности
370.1 Укажите четыре функции управления
+1. процесс стратегического планирования
–2. деятельность по координированию работы других людей
+3. мотивация
+4. организация взаимодействия и полномочия
+5. контроль
371.2 Информация - это ...
–1. отражение в сознании людей объективных причинно-следственных связей в окружающем нас мире
+2. новые сведения, воспринятые и оцененные для решения тех или иных задач
372.1 Носителями информации являются
+1. бумага, картон, пленка
+2. письма, телеграммы, записи
+3. книги, журналы, рисунки
–4. слово, речь, выступление
373.2 Поток информации в учреждении должен быть
–1. только сверху вниз
+2. двухсторонним
374.2 Медицинская информация - это ...
–1. комплекс показателей здоровья населения и деятельности системы здравоохранения
+2. система документов для записи данных о состоянии здоровья населения и качестве оказанной ему медпомощи
375.1 Информация, используемая в управлении здравоохранением, должна отвечать следующим требованиям
+1. адекватность, полнота и достоверность
+2. своевременность
+3. целенаправленность и функциональное назначение
–4. образность и красочность
+5. оперативность
376.2. Потребителями информации, используемой в управлении организациями здравоохранения, являются
+1. лица, входящие в состав аппарата управления
–2. заместитель главврача, главные специалисты области, врачи
377.2 Основой для создания новых информационных технологий является
–1. архивные документы
+2. компьютерная техника
378.1 Виды работы с информацией
+1. сбор
+2. хранение
+3. преобразование
+4. передача
–5. искажение
379.1 Пригодность информации для управления объектом определяется
+1. новизной
+2. понятливостью
+3. полезностью
+4. достоверностью
–5. абстрактностью
380.1 Руководитель в своей деятельности использует следующие виды информации
+1. планово-экономическую
+2. научно-техническую
+3. организационную
+4. правовую
–5. письменную
381.1 Менеджер должен
–1. подменять собой выполнение функциональных обязанностей других сотрудников (подчиненных)
+2. уметь подбирать и обучать работников
+3. контролировать работу сотрудников аппарата управления
+4. организовывать функционирование системы, принимать нестандартные решения, вести переговоры, уметь работать с людьми
+5. знакомиться со всей поступающей и исходящей информацией
382.2 Маркетинг - это ...
+1. вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена
–2. система выявления неудовлетворенных нужд и запросов потребителей
383.1 Укажите признаки, характерные для рынка в здравоохранении в условиях новых экономических отношений
+1. стоимость и цена услуг
+2. наличие покупателей
–3. рациональное использование ресурсов
+4. свобода производителей услуг
+5. конкурентные отношения
384.2 Контроль - это ...
+1. процесс обеспечения достижения организацией своих целей
–2. процесс удержания работников в определенных рамках
385.1 Три основных типа контроля
+1. предварительный
–2. всеобъемлющий
+3. заключительный
+4. текущий
386.1 Укажите приоритетные проблемы здравоохранения
–1. поиск и разработка альтернативных структур и технологий в работе организаций здравоохранения
+2. увеличение инвестиций в медицину и здравоохранение
+3. разработка концепции здравоохранения в условиях социально ориентированной рыночной экономики
387.2 Основной проблемой в управлении поликлиникой в условиях страховой медицины является
–1. обеспечение нормы выработки
+2. улучшение качества оказания медицинской помощи
388.1 АСУ «Поликлиника» включает в себя
+1. учет ресурсов (кадры, финансы, материальная база)
+2. анализ работы поликлиники (АРМ главного врача)
–3. правовое обучение
+4. автоматизацию рабочих мест (АРМ) регистраторов
+5. формирование отчетной документации (АРМ статистика)
389.1 Наиболее часто в здравоохранении используются следующие методы управления
+1. правовые
+2. административно-распорядительные
+3. экономико-математические
–4. гуманитарные
+5. социально-психологические
390.1 Этапы создания АСУ
–1. перепись населения
+2. написание технико-экономического обоснования
+3. обследование информационных потоков
+4. ввод АСУ в действие
+5. разработка технического проекта и задания
391.1 Информация согласно своим свойствам может
+1. изменяться во времени
–2. передаваться без участия человека
+3. управлять построением структур
+4. подвергаться переработке
+5. передаваться на расстояние
392.1 АСУ «Стационар» включает в себя
+1. анализ работы стационара (АРМ главного врача)
+2. управление ресурсами (кадры, финансы, материальное снабжение)
–3. оценку данных социологического опроса
+4. управление коечным фондом
+5. управление лечебно-диагностическим процессом
393.1 Процесс управления в здравоохранении включает в себя следующие звенья
+1. контроль
+2. определение цели
+3. сбор информации
+4. разработку управленческого решения
–5. протоколирование
394.1 Задачи АСУ в здравоохранении
+1. оптимизация ресурсной политики
+2. интенсификация научных исследований
+3. повышение эффективности профилактических мероприятий
+4. разработка новых медицинских технологий
–5. повышение деонтологических знаний
395.1 В медицине и здравоохранении с помощью ЭВМ решаются следующие задачи
+1. административно-организационные
+2. обучение
+3. научно-организационные
+4. медико-организационные
–5. психологические
396.1 Для управления в системе здравоохранения необходимы следующие виды информации
+1. отчетная
+2. учетная
–3. риторическая
+4. текущая
+5. ретроспективная
397.1 АСУ - это человеко-машинная система, которая представлена следующими компонентами
–1. медицинская карта амбулаторного больного
+2. человек-пользователь
+3. организационные структуры
+4. программное обеспечение
+5. аппаратные средства
398.2 Цель АСУ в здравоохранении
+1. создание новых информационных технологий
–2. разработка графического оформления медико-статистической информации
Медицинское страхование
399.2 Медицинское страхование представляет собой
+1. процесс обеспечения сохранения здоровья путем создания экономической ответственности граждан, предприятий за охрану здоровья населения
–2. систему здравоохранения, финансируемую из нескольких источников, основными из которых являются средства госбюджета
400.2 Страховая медицина представляет собой
–1. процесс обеспечения сохранения и укрепления здоровья населения путем создания экономической ответственности граждан за здоровье
+2. систему здравоохранения, финансируемую из нескольких источников
401.2 Обязательное медицинское страхование (ОМС) предоставляет
+1. равные возможности застрахованным на медицинскую помощь, независимо от трудового вклада и размеров индивидуального взноса
–2. возможность получения медицинской помощи в зависимости от трудового вклада и размеров индивидуального взноса
402.2 Добровольное медицинское страхование (ДМС) обеспечивает получение населением
+1. дополнительных услуг сверх гарантированного обязательным медицинским страхованием объема
–2. социально-гарантированного государством объема медицинской помощи
403.2 Обязательное медицинское страхование (ОМС) обеспечивает получение населением
–1. дополнительных услуг сверх гарантированного обязательным медицинским страхованием объема
+2. социально-гарантированного государством объема медицинской помощи
404.1 Основные источники финансирования в условиях страховой медицины
+1. государственный бюджет
+2. отчисления предприятий
+3. личные средства граждан
–4. благотворительные взносы
–5. доходы от ценных бумаг
405.1 Дополнительные источники финансирования в условиях страховой медицины
+1. средства предприятий на непосредственную оплату медицинских услуг
–2. личные средства граждан
+3. благотворительные взносы
+4. кредиты банков
+5. доходы от ценных бумаг
406.2 Страховая организация по медицинскому страхованию граждан
–1. относится к системе здравоохранения
+2. является независимой организацией вне рамок системы здравоохранения
407.1 Страховой агент в системе медицинского страхования
+1. заключает договоры страхования
+2. определяет размер страхового взноса
–3. ведет поиск потенциальных клиентов
–4. контролирует организацию медицинской помощи застрахованному лицу
408.1 Основные источники финансирования в условиях медицинского страхования
–1. отчисления от местных органов власти
–2. отчисления от добровольного страхования
+3. бюджетные ассигнования
+4. средства предприятий
+5. средства самих работающих
409.2 Цель страховой медицины – это …
–1. создание новой конкурентной системы общественного здравоохранения
+2. сохранение и укрепление здоровья путем создания экономической заинтересованности и ответственности за его охрану