Раздел 5. Трудовая адаптация персонала в организации. Развитие персонала

5.1. Трудовая адаптация это процесс приспособления работника к содержанию и условиям внешней и внутренней среды организации.

Задание 1. Назовите цели трудовой адаптации и опишите их.

Задание 2. Назовите и опишите факторы, от которых зависит трудовая адаптация.

Задание 3. Дайте определение следующим понятиям, связанным с успешной адаптацией

Задание 4. Назовите и опишите виды адаптации.

Задание 4. Опишите технологию процесса управления адаптацией.

Задание 5. Назовите критерии и показатели различных видов адаптации

Задание 6. Представьте пример вопросов, которые рассматриваются в программе адаптации.

5.2. Развитие организации и ее сотрудников. Методы оценки внутрифирменных инвестиций в человеческий капитал.

Развитие организации невозможно без развития ее сотрудников, которое осуществляется прежде всего в форме в внутрифирменного обучения.

Обучение – это систематический процесс, используемый организациями для развития знаний работников, их навыков, изменения поведения или установок, чтобы повысить вклад в достижение организационных целей. Внутрифирменное обучение осуществляется на основе специальных программ.

Задание 1. Заполните таблицу «Определение потребности в обучении», используя анализ организации, поставленных задач и анализ личности сотрудников.

Задание 2. При планировании и организации работы по проведению обучения необходимо ответить на следующие вопросы:

1. ____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

Задание 2. Определите критерии оценки выбора программы, предлагаемой внешним субъектом:

1. ____________________________________________________________

2. ____________________________________________________________

3. ____________________________________________________________

Задание 3. Опишите критерии оценки качественных характеристик преподавательского персонала внешней обучающей организации:

1._____________________________________________________________

2. ____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

Задание 4. Какие организационные мероприятия необходимо провести по реализации собственной программы обучения:

1. ____________________________________________________________

2. ___________________________________________________________

3. ___________________________________________________________

Задание 5. Назовите традиционные и инновационные методы обучения:

Задание 6. Что собой представляет система оценки результатов программы обучения:

Задание 7. Какие факторы учитываются при построении трудовой карьеры сотрудников организации:

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

Задание 8. Назовите типы трудовой карьеры:

• ⇐ Назад
• 1
• 2
• 345
• Далее ⇒