Статистическое изучение использования рабочего времени
1) Календарный фонд 
2) Табельный фонд. ТФ < КФ на 
(человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни) ТФ = КФ – выходные и праздничные дни (чел-дн.)
3) Максимально возможный фонд рабочего времени – время, которое может быть отработанно за определенный период в соответствии с трудовым законодательством без учета времени очередных отпусков. МВФ = ТФ – очередные отпуска (чел-дн.)
баланс использования рабочего времени.
Фонды (ресурсы) рабочего времени
1) КФ (явки + неявки)
2) Праздничные и выходные дни
3) ТФ ( 1)-2) )
4) Очередные отпуска
5) МВФ = 3)-4)
Использование рабочего времени
1) Фактически отработанное время
2) Время, не использованное по уважительным причинам
a. По болезни
b. Учебные отпуска
c. Государственные или общественные обязанности
d. Беременность и роды
3) Потеря рабочего времени
a. Неявка по разрешению администрации
b. Прогулы
c. Целодневные простои
d. Забастовки
4) МВФ = 1) +2) +3)
I группа показателей. Коэффициент использования фондов рабочего времени (календарного, табельного, максимально возможного)
II группа показателей.
Коэффициент использования МВФ (показатель структуры МВФ)
1) Коэффициент использования рабочего времени (b -рабочий период в днях)
2) Коэффициент использования рабочего дня (a – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах)
3) Интегральный показатель использования рабочего времени (коэффициент использования рабочего периода по числу часов, отработанных одним списочным рабочим за месяц)
1. Общее количество отработанного времени Т=a*b*ССЧ (чел-час)
Изменение общего количества отработанного времени в чел-часах в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения средней:
1) фактической продолжительности рабочего дня: 
2) фактической продолжительности рабочего периода: 
3) списочной численности: 
2. 1) Коэффициент сменности: 
1) Коэффициент использования сменного режима 
2) 
3) Интегральный коэффициент 
Статистика производительности труда
Статистика рассчитывает 3 уровня производительности труда или показателя выработки:
1) Средняя часовая выработка 
2) Средняя дневная выработка 
3) Средняя месячная выработка 
Анализ динамики производительности труда производится с помощью индексного метода
Динамика индексов
Индекс трудоемкости единицы продукции – 
Индекс производительности труда – 
Индекс переменного состава 
Индекс производительности труда переменного состава 
Индекс постоянного состава производительности труда 
Индекс структурных сдвигов 
Средний арифметический индекс производительности труда 
· 
· Абсолютное изменение средней выработки за счет изменения производительности труда по отдельным элементам совокупности. 
· Изменение средней выработки за счет изменения доли работников с разным уровнем производительности труда 
· Изменение объема произведенной продукции за счет изменения производительности труда 
· Изменение объема продукции за счет изменения численности работников или затрат труда 
· Изменение объема продукции за счет изменения доли работников с разным уровнем производительности труда 
Изучение факторов роста производительности труда
d - доля персонала
изменение средней месячной выработки на единицу персонала за счет изменения средней:
а) часовой выработки в расчете на одного рабочего 
б) фактической продолжительности рабочего дня 
в) фактической продолжительности рабочего периода 
г) месячной выработки на единицу персонала за счет изменения доли рабочих в численности работающих 