Характеристика состояния социально-культурной ситуации в СДК

Отчет

По учебной практике

ПМ 01 Организационно-управленческая деятельность

по специальности 51.02.02. Социально-культурная деятельность

(по виду Организация культурно-досуговой деятельности)

Студента за/очной формы обучения

____курс ____________

Руководитель практики:_________

База практики: ______ СДК

Аургазинский р-н

Стерлитамак 2016 г.

Содержание

1.План прохождения производственной практики. ……………………………………. с.

2.Характеристика состояния социально-культурной ситуации КДУ………………………………………………………………………………………… с.

2.1 Цели и задачи деятельности КДУ…………………………………………………… .с.

2.2 Нормативно-правовые документы регулирующие деятельность КДУ…………….. с.

2.3 Структура управления КДУ…………………………………………………………… с.

2.4 Функциональное назначение подразделений КДУ…………………………………. с.

2.5 Материально-техническая база КДУ……………………………………………….. с.

2.6. Основные виды услуг предоставляемые КДУ……………………………………… с.

2.7. Кадровый состав КДУ……………………………………………………………….. с.

2.8. Должностные инструкции в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел квалификационные характеристики работников культуры, искусства и кинематографии)

2.9. Правила внутреннего распорядка, прав и обязанностей сотрудников…………………….с.

2.10. Координация КДУ с другими организациями……………………………………… с.

2.11. Характеристика деятельности коллектива художественной самодеятельности …..с

3. Документация………………………………………………………… ………………..с.

3.1 Характеристика……………………………………………………………………… с.

3.2 Выписка из приказа о назначении куратора……………………………………….. с

3.3 Дневник практиканта…………………………………………………………………. с

4. Приложение.

План прохождения учебной практики

на период с ________________ по ___________________

№	Формы и названия мероприятий	Сроки подготовки и проведения	Место проведения	Ответственный	Примечание
1.	Прибытие на базу практики. Знакомство со штатными работниками КДУ. Разработка плана.
2.	Составить характеристику состояния социально-культурной ситуации в учреждении культуры. - определить цели и задачи деятельности КДУ(по уставу)
	- рассмотреть нормативно-правовые документы регулирующие деятельность КДУ;
	- определить структуру управления КДУ;
	- рассмотреть функциональное назначение подразделений КДУ;
	- рассмотреть материально-техническую базу КДУ;
	- определить основные виды услуг предоставляемые КДУ;
	- рассмотреть кадровый состав КДУ;
	- рассмотреть должностные инструкции в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел квалификационные характеристики работников культуры, искусства и кинематографии)
	-рассмотреть правила внутреннего распорядка, прав и обязанностей сотрудников
	- проследить координацию КДУ с другими организациями.
	-составить характеристику деятельности коллектива художественной самодеятельности
3.	Подготовить отчетную документацию по итогом практики.

План составил

Характеристика состояния социально-культурной ситуации в СДК

2.1.Цели деятельности СДК……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Направление деятельности СДК

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

2.2 Нормативно-правовые документы регулирующие деятельность КДУ

Нормативно-правовые документы регулирующие деятельность СДК

№	Нормативно-правовые документы деятельности СДК
	Конституция РФ
	Конституция РБ
	Устав КДУ
	Положение о коллективе художественной самодеятельности

2.3.Структура управления (СДК, РДК, ДК и т.д.)

2.4.Функциональное назначение подразделений СДК

№ п/п	Подразделение	Функциональное назначение
1.	Управленческое
2.	Методическое
3.	Техническое
4.	Художественно- творческое

2.5.Материально-техническая база СДК

№ п/п	Опись инвентаря	(в наличии)
1.
2.
3.
4.

2.6.Основные виды услуг предоставляемые СДК

№ п/п	Виды услуг, согласно Устава СДК	Фактически предоставляемые услуги
1.
2.
3.
4.
5.
6.

2.7.Кадровый состав СДК

№		Возраст	Образование
Численность штатных работников		Численность специалистов культурно- досугового профиля	высшее	Средне- специальное	среднее
	До 30 лет	От 30 до 50 лет	Старше 50 лет	До 30 лет	От 30 до 50 лет	Старше 50 лет	По профилю	Не по профилю	По профилю	Не по профилю

2.8. Правила внутреннего распорядка

2.9 Права и обязанности сотрудников

2.10 Координация деятельности СДК с другими организациями

№ п/п	Перечень организаций	Формы взаимодействия
1.	Совет ветеранов
2.	Женсовет
3.	Попечительский совет
4.	Родительский комитет
5.	Коммерческий сектор (ИП, ЧП..)
6.	СМИ (радио, ТВ…)
7.	Трудовые коллективы

2.11.Характеристика деятельности коллектива художественной самодеятельности

Коллектив……… основан в ………году.

В настоящее время в коллективе занимается ……… человек...

Название коллектива……………………………………………………………………………..

Цель работы……………………………………………………………………………………….

Репертуар коллектива ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Коллектив постоянно участвует ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Традиции коллектива

Руководитель коллектива

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(фото прилагается)