ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ. Після закінчення виробничої практики проводиться підсумкова конференція, на якій студентам повідомляються остаточні оцінки

Після закінчення виробничої практики проводиться підсумкова конференція, на якій студентам повідомляються остаточні оцінки, здійснюється аналіз якості виконання завдань практики й оформлення звітної документації. Остаточні підсумки практики підводяться у процесі складання студентами диференційованого заліку керівникам практики від університету. Звіт з практики захищається студентами в комісії, призначеною завідувачем кафедрою. Комісія приймає диференційований залік у студентів на протязі перших десяти днів семестру, який починається після практики. Оцінка за практику вноситься в залікову-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписами членів комісії.

Студенти, які не виконали програму практики без поважних причин і отримали незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляються на практику вдруге. Студент, який в останнє отримав негативну оцінку з практики в комісії, відраховуються з вищого навчального закладу.

Керівник практики вищого навчального закладу інформує відповідального за практики навчального відділу університету щодо фактичних термінів проведення виробничої практики.

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ ЗГІДНО ВИМОГ МОДУЛЬНО-РЕЙТІНГОВОЇ І КРЕДИТНО-МОДУЛЬНОЇ СИСТЕМИ:

Ø ступіньвиконання студентами завдань практики;

Ø якістьтеоретичних знань, проявлених під час практики та їх відображення у звітній документації;

Ø рівеньсформованості умінь та навичок практичної роботи студентів як майбутніх фахівців.

Студент допускається до складання диференційованого заліку з виробничої практики у разі виконання програми практики в повному обсязі.

Зміст критеріїв оцінювання результатів виробничої практики:

Оцінка «відмінно» – всі завдання практики виконано в повному обсязі, виявлено вміння студента застосовувати і творчо використовувати теоретичні знання, пов’язані з особливостями і засобами управлінської діяльності. Продемонстрована активність та ініціативність у виконанні управлінських завдань та взаємодії з керівництвом, співробітниками та відвідувачами установи. Звіт подано у встановлений термін, який містить усі структурні елементи. У щоденнику студента-практиканта зафіксовано зміст роботи протягом усього періоду проходження практики, є характеристика, підписи керівника від бази та університету, завірені печаткою. Характеристика-відгук позитивна, оцінка керівника за практику від бази – «відмінно».

Оцінка «дуже добре» – завдання виконані правильно, але недостатньо повно. Виявлено вміння студента застосовувати теоретичні знання, пов’язані з особливостями і засобами управлінської діяльності. Продемонстрована активність та ініціативність у виконанні управлінських завдань та взаємодії з керівництвом, співробітниками та відвідувачами установи. Звіт подано у встановлений термін, який містить усі структурні елементи. У щоденнику студента-практиканта зафіксовано зміст роботи протягом усього періоду проходження практики, є характеристика, підписи керівника від бази та університету завірені печаткою. Характеристика-відгук позитивна, оцінка керівника за практику від бази – «дуже добре».

Оцінка «добре» -завдання практики виконано, але неповно, в ході виконання завдань допускалися незначні помилки. Виявлено вміння застосовувати теоретичні знання, пов’язані з особливостями і засобами управлінської діяльності. Звітна документація оформлена згідно вимог. У щоденнику студента-практиканта зафіксовано зміст роботи протягом усього періоду проходження практики, є характеристика, підписи керівника від бази та університету завірені печаткою. Характеристика-відгук позитивна, оцінка керівника за практику від бази – «добре».

Оцінка «задовільно» -завдання практики виконано в неповному обсязі, в ході виконання завдань допускалися помилки. Виявлялися проблеми у взаємодії з керівництвом, співробітниками або відвідувачами установи. Звітна документація недооформлена або оформлена з помилками. Щоденник невірно оформлено. У характеристиці-відгуку оцінка керівника за практику від бази – «задовільно».

Оцінка «достатньо» -завдання виконано з помилками. Всі завдання практики виконувалися, але допущені неточності. Документація оформлена неповно, з помилками. Щоденник недоооформлено. У характеристиці-відгуку оцінка керівника за практику від бази – «задовільно».

Оцінка «незадовільно» -завдання невиконані. Виявлені проблеми встановлення контакту, не сформовані вміння проводити відповідні види управлінської діяльності. Звітна документація оформлена з помилками. Відсутній щоденник, характеристика-відгук.

Додаток А

Характеристика-відгук
та оцінка роботи студента групи ______
факультету соціології та управління Запорізького національного університету

(прізвище, ім'я, по-батькові студента)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» ________________ 2014р.

Посада керівника практики _______ _____________

від організації (підпис) (прізвище, ініціали)

печатка

Необхідно зазначити про:

· рівень теоретичних знань, отриманих в університеті;

· наявність практичних навичок самостійного вирішення професійних завдань;

· успішність виконання завдань практики;

· вміння будувати стосунки з фахівцями та клієнтами соціальної роботи;

· вміння дотримуватись правил поведінки соціального працівника та державного службовця;

· активність у вивченні завдань організації, набутті досвіду роботи;

· якості, які продемонстрував студент під час проходження виробничої практики;

· повноту виконання програми та індивідуального завдання;

· загальну оцінку проходження практики.

• ⇐ Назад
• 1
• 23