Темы выпускных квалификационных работ. Преподаватель: Санникова О.В., д

 

	Преподаватель: Санникова О.В., д. соц. н., доцент, профессор кафедры социологии
№	ФИО студента, группа.	Тема ВКР	Соответствие специальности 22.00.00. – социологические науки http://vak.ed.gov.ru/316	Объект, Предмет
1.	С.Н. Косарева	«Коммуникация как средство управления самоорганизацией локальных сообществ».	22.00.08 – Социология управления.   Область исследования: 5.Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия	Объект:процессы управления в городских сообществах. Предмет:факторы управления в самоорганизующихся локальных городских сообществах:
2.	М.Р. Шуклин	Качество жизни как фактор управления миграционным поведением учащейся молодежи города Ижевска».	22.00.08 – Социология управления.   Область исследования: 5.Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия	Объект: процессы управления миграционным поведением учащейся молодежи российского региона Предмет:факторы управления миграционным поведением студентов региональных вузов
	С. В. Чиркова	«Управление трудовой активностью студенческой молодежи в условиях регионального университета	22.00.08 – Социология управления. Область исследования:   5.Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия	Объект: процессы управления трудовой активностью молодежи   Предмет: механизмы управления трудовой активностью студентов

 

Шифр специальности:

 

22.00.08 Социология управления

 

Формула специальности:

Содержанием специальности 22.00.08 – «Социология управления» является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).

 

Области исследований:

 

1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.

2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.

3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.

4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.

5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.

6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.

7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.

8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.

9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.

10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.

11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.

12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.

13. Социология организаций как реализация функций управления.

14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.

15. Проблемы эффективности управленческой деятельности.

16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.

17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.

18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.

19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.

20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.

21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.

22. Социальный эксперимент в управлении.

23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.

24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.

25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.

26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.

27. Кризисное управление и управленческие конфликты.

28. Девиация в системе социального управления.

29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.

30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.

31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

 

Отрасль наук:

 

социологические науки