В системе 1С:Зарплата и Управление персоналом
1. Произвести начальное заполнение информационной базы.
2. Внести изменения в структуру организации: добавить новое подразделение, в справочник Должности ввести новые должности, внести изменения в штатное расписание организации.
| подразделение | должность | график работы | количество ставок | основной вид оплаты | Плановые начисления и удержания |
| Коммерческий отдел | Начальник отдела | Основной | Оклад по дням | Надбавка персональная – 10% Проф. взносы | |
| Менеджер | Основной | Оклад по дням | Проф. взносы |
3. Оформить прием на работу новых сотрудников в созданное подразделение.
4. Оформить плановые начисления и удержания в соответствии с таблицей.
5. Ввести документы, фиксирующие отклонения от запланированного графика работы: Прогул.
6. Ввести документы по начислению заработной платы:
- документы для расчета прочих разовых начислений и удержаний: единовременное пособие за счет ФСС для одного сотрудника.
7. Начислить регламентированную заработную плату.
8. Сформировать и распечатать: Приказ о приеме не работу одного сотрудника, Табель учета рабочего времени для созданного подразделения по унифицированной форме Т-13, отчетность по регламентированной заработной плате: расчетный листок на одного сотрудника, расчетную ведомость по подразделению.
Вариант 4
Задание 1.
1. В системе Вопросы-Ответы найти консультации, где разъясняется вопросы, связанные с экспортно-импортными операциями. Распечатать вопрос пользователя с разъяснением эксперта.
2. В системе Вопросы-Ответы найти консультации, где разъясняется - являются ли плательщиками налога на добавленную стоимость граждане, занимающиеся некоммерческой деятельностью без соответствующей регистрации в качестве предпринимателей без образования юридического лица. Распечатать вопрос пользователя с разъяснением эксперта.
Задание 2.
В системе 1С:Зарплата и Управление персоналом
1. Произвести начальное заполнение информационной базы.
2. Внести изменения в структуру организации: добавить новое подразделение, в справочник Должности ввести новые должности, внести изменения в штатное расписание организации.
| подразделение | должность | график работы | количество ставок | основной вид оплаты | Плановые начисления и удержания |
| Отдел НИОКР | Научный сотрудник | Основной | Оклад по дням | Проф. взносы | |
| Инженер-технолог | Основной | Оклад по дням | Надбавка за вредность – 10% Проф. взносы | ||
| Стажер-исследователь | Оклад по дням | Проф. взносы |
3. Оформить прием на работу новых сотрудников в созданное подразделение.
4. Оформить плановые начисления и удержания в соответствии с таблицей.
5. Ввести документы, фиксирующие отклонения от запланированного графика работы: оформить направление одного работника в служебную командировку.
6. Ввести документы по начислению заработной платы:
- документы для регистрации и расчета времени и оплаты за периоды неявок: оплата командировок;
7. Начислить регламентированную заработную плату.
8. Сформировать и распечатать: Приказ о приеме не работу одного сотрудника, Табель учета рабочего времени для созданного подразделения по унифицированной форме Т-13, отчетность по регламентированной заработной плате: расчетный листок на одного сотрудника, расчетную ведомость по подразделению.
Вариант 5
Задание 1.
Найти Постановление Правительства РФ от 12 октября 1998 г. № 1190 «О мерах по стабилизации потребительского рынка Российской Федерации»
¾ Поместить его в личную папку.
¾ Распечатать основные реквизиты документа: название, номер, принявший орган, вид документа, дату принятия, количество страниц.
¾ Получить и распечатать справку к документу.
¾ Найти фрагмент документа: рекомендации организациям потребительской кооперации.
¾ Распечатать этот фрагмент.
Задание 2.