Оформление титульного листа дневника-отчета

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь

ДНЕВНИК - ОТЧЁТ

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

учащейся (учащегося) 4 курса ____ группы по специальности

2-70 02 01 “Промышленное и гражданское строительство”

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Оформление листа-сведения о прохождении практики

СВЕДЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

1.1. Место практики

1.2. Начало

Окончание

1.3. Руководитель практики от предприятия

(ф. и. о., должность) 1.4. Инструктаж по технике безопасности провёл

“____”

20___г.

1.5. Роспись учащегося

1.6. Роспись проводившего инструктаж

1.7. Дата прибытия на практику

1.8. Дата убытия из предприятия

1.9. Дата сдачи дневника-отчёта на проверку

1.10. Отметка за практику

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Оформление табеля посещения практики

ТАБЕЛЬ ПОСЕЩЕНИЯ ПРАКТИКИ УЧАЩИМСЯ

Наименование месяца:

Наименование месяца:

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Оформление дневника

ДНЕВНИК

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Примерный образец характеристики

ХАРАКТЕРИСТИКА

на учащегося группы 00-С 4 курса УО БГАЭК

Иванова Ивана Ивановича

Учащийся группы 00-С 4 курса УО БГАЭК Иванов Иван Иванович в период времени с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. проходил преддипломную практику в ООО «МММ».

За время прохождения практики зарекомендовал себя как … практикант. Имеет … уровень знаний.

За время прохождения практики изучил … необходимые для работы в ООО «МММ».

По характеру …

Руководитель преддипломной практики

Подпись

И.О. Фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА

Юрисконсульт

Типовая должностная инструкция юрисконсульта разработана на основании квалификационной характеристики должности служащего «юрисконсульт», содержащейся в квалификационном справочнике «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики», утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, и Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38­95 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

юрисконсульта

от _____________ № _____

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2 На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридичес­кое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в дол­жностях, замещаемых специалистами со средним специальным об­разованием, не менее 5 лет.

Юрисконсульта II категории – лицо, имеющее высшее юридичес­кое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Юрисконсульта I категории – лицо, имеющее высшее юридичес­кое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II катего­рии не менее 3 лет.

1.3 Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению ___________________________________________________________.

(начальника юридического отдела, иного должностного лица)

1.4 В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

1.4.1 действующим законодательством;

1.4.2 приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

1.4.3 уставом организации;

1.4.4 правилами трудового распорядка;

1.4.5 положением о юридическом отделе;

1.4.6 настоящей должностной инструкцией.

1.5 Юрисконсульт должен знать:

1.5.1 законодательные акты, регламентирующие производственно­хозяйственную и финансовую деятельность организации;

1.5.2 нормативные правовые документы, методические и норма­тивные материалы по правовой деятельности организации;

1.5.3 гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

1.5.4 основы налогового, экологического законодательства;

1.5.5 порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно­финансовой деятельности организации;

1.5.6 порядок заключения и оформления хозяйственных догово­ров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

1.5.7 порядок систематизации, учета и ведения правовой докумен­тации с использованием современных информационных технологий;

1.5.8 основы экономики, организации труда и управления;

1.5.9 средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

1.5.10 правила внутреннего трудового распорядка;

1.5.11 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

1.5.12 _________________________________________________________.

1.6 Юрисконсульт подчиняется _____________________________________________________

(начальнику юридического отдела, руководителю иного

_______________________________________________________________.

структурного подразделения, иному должностному лицу)

1.7 В случае временного отсутствия юрисконсульта (болезнь, от­пуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложен­ных на него обязанностей.

1.8 ___________________________________________________________.

ФУНКЦИИ

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1 Разработка документов правового характера.

2.2 Обеспечение методического руководства правовой работой в организации.

2.3 Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.4 Учет, хранение действующих нормативных правовых актов, своевременное внесение отметок об изменениях в них.

2.5 Оказание консультационных услуг работникам организации по организационно­правовым и другим юридическим вопросам, ока­зание содействия в оформлении документов и актов имущественно­правового характера.

2.6 ______________________________________________________________.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт осуществляет следующие обязанности:

3.1 Разрабатывает или принимает участие в разработке доку­ментов правового характера.

3.2 Руководит правовой работой в организации и оказывает мето­дическую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов.

3.3 Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклоне­нии претензий.

3.4 Подготавливает совместно с другими подразделениями орга­низации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недо­брокачественной, нестандартной и некомплектной продукции, наруше­нии экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных испол­нением судебных и арбитражных дел.

3.5 Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по ук­реплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспече­нию сохранности имущества организации.

3.6 Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмот­рения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключе­ния и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соот­ветствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно­финансовой деятельности организации.

3.7 Оформляет в соответствии с установленным порядком доку­менты о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.8 Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий кол­лективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рас­смотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

3.9 Контролирует своевременность представления справок, рас­четов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

3.10 Подготавливает совместно с другими подразделениями пред­ложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

3.11 Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих нормативных правовых актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

3.12 Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нор­мативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предло­жений по совершенствованию деятельности организации.

3.13 Информирует работников организации о действующем за­конодательстве и изменениях в нем, обеспечивает ознакомление дол­жностных лиц организации с нормативными правовыми актами, от­носящимися к их деятельности.

3.14 Консультирует работников организации по организацион­но­правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает за­ключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно­правового характера.

3.15 Выполняет разовые служебные поручения своего непосред­ственного руководителя.

3.16 _____________________________________________________________.

ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими вопросы, касающиеся его деятельности.

4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связан­ной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 Сообщать непосредственному руководителю о всех недостат­ках в деятельности отдела (организации), выявленных в процессе осу­ществления должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции.

4.4 Запрашивать у подразделений организации и отдельных спе­циалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4.5 Привлекать специалистов соответствующих структурных под­разделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделени­ях, в противном случае – с разрешения руководителей.

4.6 Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должно­стных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной ин­струкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым за­конодательством.

5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим адми­нистративным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3 За причинение материального ущерба – в пределах, опреде­ленных действующим трудовым и гражданским законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

• ⇐ Назад
• 1
• 234
• 5
• 6
• 7
• 8
• Далее ⇒