Раздел 3. Оплата и дисциплина труда

Таблица социального паспорта 3.1 Оплата труда и премирование работников

Таблица социального паспорта 3.2 Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка

Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры

Таблица социального паспорта 4.1.1 Обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем

Пq = ((S_{r +} S_V) / (R +V)) / N,

где Пq — коэффициент качества предоставляемого работникам временного жилья.

Пs = (R+V) / (P - K),

где Пs — коэффициент доли обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.

П_4.1.1 =Пq · Пs

где П_4.1.1 — параметр обеспечения жильем работников, пригла­шенных из других регионов.

Таблица социального паспорта 4.1.2 Удовлетворение организацией спроса работников на жилье

П_n = Sn /Mn,

где П_n — индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период.

П_n = 98 586 м² / 602 1 чел. = 16,3737 м² / человек.

П_H = S_H / M_H,

где П_н — индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период.

П_н = 103 400 м² / 5994 чел. = 17,2506 м² / человек. В таком случае параметр удовлетворения спроса (П_4.1.2) за отчетный период:

П_4.1.2=(П_н-П_n)/(N-П_п);

П_4.1.2= (17,2506 м²/человек - 16,3737 м²/человек) / (20 м²/чело-век -16,3737 м²/ человек) = 0,242.

При этом отдельно и дополнительно могут быть рассчитаны следующие индикаторы:

1) индикатор полученного жилья (П_b) работниками организации (организация может безвозмездно приобрести работнику жилье — это аналог получения квартиры в советский период):

П_{b =} S_b / M_b ;

2) индикатор жилья (П_d, приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) организацией:

П_{d =} S_d / M_d;

3) индикатор жилья (П_e, приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) третьими лицами, при поручительстве организации:

П_{e =} S_e/ M_e;

4) индикатор жилья (П_f, приобретенного работникам с помощью жилищного фонда жилищный потребительский кооператив), созданного под эгидой организации:

П_f, = S_f / M_f

5) индикатор жилья (П_h, приобретенного работникам с помощью иных программ, в которых участвует организация (например, участие в программах, осуществляющихся местными органами власти):

П_{h =} S_h / M_h

6) индикатор жилья (П_i, приобретенного работникам без участия организации (например, за личные средства, источники которых могут быть различными, однако среди этих источников не может не быть доход, получаемый от организации, а уверенность человека в операциях, совершаемых на современном рынке жилья, показывает, что у человека достаточно устойчивый доход, чтобы решиться на некоторый риск):

П_{i =} S_i / M_i

На основе расчета данных таблиц социального паспорта 4.1.1 и 4.1.2 получаем сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К_4.1.), который рассчитывается по формуле:

К_4.1 ⁼ П_4.1.1. · П_4.1.2.