Нормативная документация по процедуре определения численности службы охраны труда на предприятии

- ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 января 2001 г. № 10 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ»

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

 

1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:

- управление охраной труда;

- организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

- организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;

- организация пропаганды по охране труда;

- проведение вводного инструктажа;

- организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

- планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

- оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

- контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

- расследование и учет несчастных случаев.

1.4. В основу разработки нормативов численности положены:

- данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;

- материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.

1.5. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96.

1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

 

2. Организация труда

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

 

3. Нормативная часть

3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

 

3.1.2. Руководитель службы охраны труда

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

 

3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Таблица 2.1

N п/п Среднесписоч- ная числен- ность работни- ков в органи- зации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 351 - 501 - 1001 - 5000 и свыше
Нормативная численность, человек
до 500 0,13 0,14 0,16 - - -
501 - 750 0,14 0,16 0,17 - - -
751 - 1000 0,16 0,17 0,19 - - -
1001 - 1500 0,19 0,21 0,24 0,27 - -
1501 - 3000 0,28 0,31 0,34 0,37 - -
3001 - 5000 0,40 0,43 0,46 0,51 0,56 -
5001 - 7500 0,55 0,58 0,63 0,68 0,74 0,81
7501 - 10000 0,70 0,75 0,80 0,86 0,93 1,02
10001 - 20000 1,30 1,35 1,41 1,48 1,57 1,68
20001 и свыше 1,60 1,65 1,71 1,79 1,88 1,99
инд. а б в г д е ж

 

3.2.2. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Состав работ:

Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.

Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.

Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.

Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.

 

Таблица 2.2

N п/п Среднесписоч- ная числен- ность работни- ков в органи- зации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 351 - 501 - 1001 - 3501 и свыше
Нормативная численность, человек
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
до 500 0,13 0,15 0,17 - - -
501 - 750 0,15 0,17 0,19 - - -
751 - 1000 0,16 0,18 0,20 - - -
1001 - 1500 0,19 0,22 0,25 0,29 - -
1501 - 3000 0,28 0,32 0,35 0,38 0,40 -
3001 - 5000 0,40 0,44 0,48 0,50 0,53 -
5001 - 7500 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
  При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
до 500 0,15 0,16 0,17 - - -
501 - 750 0,16 0,18 0,19 - - -
751 - 1000 0,18 0,21 - - - -
1001 - 1500 0,21 0,23 0,26 0,29 - -
1501 - 3000 0,29 0,33 0,36 0,39 - -
3001 - 5000 0,42 0,45 0,49 0,53 - -
5001 - 7500 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
7501 - 10000 0,72 0,76 0,81 0, 84 0,87 0,92
10001 и свыше 0,73 0,81 0,89 0,95 1,07 1,27
  При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
до 500 0,20 0,22 - - - -
501 - 750 0,23 0,27 0,31 - - -
751 - 1000 0,27 0,31 0,37 0,43 - -
1001 - 1500 0,31 0,37 0,43 0,47 0,51 -
1501 - 3000 0,37 0,43 0,47 0,52 0,62 -
3001 - 5000 0,43 0,46 0,51 0,66 0,77 0,93
5001 - 7500 0,51 0,60 0,71 0,79 0,92 1,02
7501 - 10000 0,60 0,69 0,79 0, 88 0,94 1,10
10001 - 20000 0,75 0,83 0,90 0,96 1,08 1,29
20001 и свыше 0,90 0,95 1,03 1,10 1,25 1,50
  При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
до 750 0,20 0,22 - - - -
751 - 1000 0,27 0,33 0,39 - - -
1001 - 1500 0,33 0,39 0,49 0,58 - -
1501 - 3000 0,39 0,49 0,69 0,73 0,26 -
3001 - 5000 0,49 0,69 0,74 0,86 0,95 -
5001 - 7500 0,60 0,74 0,86 0,94 1,01 1,08
7501 - 10000 0,73 0,85 0,95 1,01 1,08 1,2
10001 - 20000 0,91 1,01 1,01 1,20 1,36 1,56
20001 и свыше 0,95 1,03 1,10 1,25 1,38 1,58
  При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
До 1000 0,31 0,36 0,45 0,55 0,67 -
1001 - 1500 0,37 0,45 0,56 0,69 0,78 -
1501 - 3000 0,46 0,55 0,67 0,78 0,86 -
3001 - 5000 0,56 0,67 0,78 0,85 1,04 1,21
5001 - 7500 0,69 0,77 0,86 1,01 1,19 1,29
7501 - 10000 0,85 1,01 1,19 1,28 1,47 1,57
10001 - 20000 1,04 1,05 1,28 1,47 1,57 1,84
20001 и свыше 1,05 1,08 1,30 1,53 1,60 1,90
инд. а б в г д е ж

 

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

 

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 2.3

 

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность, человек
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
до 500 0,16 0,18 0,21 0,24 -
501 - 750 0,18 0,21 0,24 0,30 -
751 - 1000 0,19 0,22 0,27 0,33 -
1001 - 1500 0,23 0,26 0,32 0,40 0,51
1501 - 3000 0,34 0,40 0,44 0,59 0,75
3001 - 5000 - 0,56 0,67 0,83 1,07
5001 - 7500 - - 0,84 1,08 1,37
7501 - 10000 - - 0,98 1,38 1,79
10001 - 20000 - - 1,08 1,63 2,28
20001 и свыше - - 1,35 1,89 2,40
инд. а б в г д е

 

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда работников организации

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 2.4

N п/п Среднесписоч- ная числен- ность работ- ников в орга- низации Среднемесячная численность работников в организации
Нормативная численность, человек
до 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 70 71 - 100
до 500 0,38 0,40 0,43 0,46 - -
501 - 750 0,42 0,45 0,48 0,52 0,57 -
751 - 1000 0,47 0,50 0,54 0,59 0,64 0,70
1001 - 1500 0,55 0,59 0,65 0,75 0,83 0,91
1501 - 3000 0,81 0,86 0,92 1,00 1,08 1,17
3001 - 5000 1,16 1,24 1,32 1,41 1,54 1,72
5001 - 7500 1,60 1,68 1,77 1,90 2,08 2,21
7501 - 10000 - 2,12 2,24 2,43 2,56 2,76
10001 - 20000 - - 3,98 4,24 4,43 4,78
20001 и свыше - - 4,64 4,80 5,00 5,30
инд. а б в г д е ж

 

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.

 

Таблица 2.5

N п/п Среднесписочная численность работников организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
до 500 0,13 0,15 0,19 0,21 -
501 - 750 0,15 0,17 0,20 0,24 -
751 - 1000 0,16 0,18 0,25 0,28 -
1001 - 1500 0,19 0,22 0,26 0,33 0,43
1501 - 3000 0,28 0,32 0,39 0,48 0,61
3001 - 5000 - 0,47 0,56 0,69 0,88
5001 - 7500 - - 0,68 0,88 1,12
7501 - 10000 - - 0,82 0,89 1,38
10001 - 20000 - - 0,91 1,53 2,11
20001 и свыше - - 1,23 1,60 2,20
инд. а б в г д е

 

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда

в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:

контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 2.6

№ п/п Среднесписоч- ная числен- ность работ- ников в орга- низации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 351 - 501 - 1001 - 3501 и свыше
Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
до 500 0,26 0,29 0,33 - - -
501 - 750 0,29 0,33 0,37 - - -
751 - 1000 0,32 0,36 0,40 - - -
1001 - 1500 0,38 0,43 0,50 0,57 - -
1501 - 3000 0,56 0,63 0,70 0,75 0,79 -
3001 - 5000 0,80 0,87 0,96 0,99 1,05 -
5001 и свыше 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
до 500 0,29 0,32 - - - -
501 - 750 0,32 0,36 - - - -
751 - 1000 0,35 0,42 - - - -
1001 - 1500 0,41 0,45 0,51 0,57 - -
1501 - 3000 0,59 0,65 0,71 0,79 - -
3001 - 5000 0,83 0,89 0,97 1,05 - -
5001 - 7500 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54
7501 - 10000 1,43 1,51 1,61 1,68 1,74 1,84
10001 и свыше 1,45 1,62 1,78 1,89 2,14 2,53
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
от 500 0,40 0,44 - - - -
501 - 750 0,45 0,53 0,62 - - -
751 - 1000 0,53 0,62 0,73 0,86 - -
1001 - 1500 0,62 0,73 0,86 0,94 1,02 -
1501 - 3000 0,73 0,86 0,94 1,04 1,24 -
3001 - 5000 0,86 0,91 1,02 1,32 1,53 1,85
5001 - 7500 1,02 1,20 1,42 1,58 1,83 2,04
7501 - 10000 1,20 1,38 1,59 1,76 1,87 2,19
10001 - 20000 1,50 1,65 1,80 1,91 2,16 2,59
20001 и свыше 1,80 1,90 2,05 2,20 2,50 3,00
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
до 750 0,40 0,44 - - - -
751 - 1000 0,53 0,66 0,78 - - -
1001 - 1500 0,65 0,79 0,98 1,16 - -
1501 - 3000 0,79 0,97 1,38 1,46 1,72 -
3001 - 5000 0,97 1,38 1,47 1,72 1,89 -
5001 - 7500 1,19 1,47 1,72 1,88 2,01 2,16
7501 - 10000 1,46 1,70 1,89 2,01 2,16 2,40
10001 - 20000 1,81 2,01 2,16 2,40 2,71 3,12
20001 и свыше 1,90 2,05 2,20 2,50 2,75 3,15
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
до 1000 0,61 0,72 0,89 1,09 1,34 -
1001 - 1500 0,74 0,89 1,11 1,38 1,56 -
1501 - 3000 0,91 1,09 1,34 1,56 1,71 -
3001 - 5000 1,11 1,34 1,56 1,70 2,08 2,41
5001 - 7500 1,38 1,54 1,71 2,01 2,38 2,58
7501 - 10000 1,70 2,01 2,38 2,55 2,93 3,14
10001 - 20000 2,08 2,10 2,55 2,93 3,14 3,68
20001 и свыше 2,10 2,15 2,60 3,06 3,20 3,80
инд. а б в г д е ж

 

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных

правовых актов по охране труда

Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

 

 

Таблица 2.7

N п/п Среднесписочная численность работников организации   Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
  Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
до 100 101 - 350 351-500 501-1000 1001-3500 3501 и свыше
до 500 0,06 0,07 0,08 - - -
501 - 750 0,07 0,08 0,09 - - -
751 - 1000 0,08 0,09 0,10 - - -
1001 - 1500 0,10 0,12 0,14 0,17 - -
1501 - 3000 0,14 0,17 0,20 0,24 0,28 -
3001 - 5000 0,20 0,24 0,29 0,35 0,42 0,48
5001 - 7500 0,28 0,32 0,38 0,45 0,56 0,70
7501 - 10000 0,35 0,41 0,48 0,57 0,68 0,82
10001 - 20000 0,65 0,72 0,79 0,93 1,07 1,23
20001 и свыше 0,80 0,87 0,94 1,01 1,11 1,26
инд. а б в г д е ж

 

 

3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации

Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

 

Таблица 2.8

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность, человек
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
до 500 0,18 0,21 0,24 0,27 -
501 - 750 0,20 0,24 0,28 0,31 -
751 - 1000 0,23 0,26 0,29 0,35 -
1001 - 1500 0,27 0,31 0,34 0,42 0,61
1501 - 3000 0,31 0,42 0,45 0,51 0,62
3001 - 5000 - 0,51 0,61 0,70 0,75
5001 - 7500 - - 0,70 0,89 1,46
7501 - 10000 - - - 1,01 1,67
10001 - 20000 - - - - 2,21
20001 и свыше - - - - 2,24
инд. а б в г д е

 

 

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации

Состав работ:

 

По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

 

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

 

4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле: Чсп = Чн x Кн, где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

% планируемых невыходов

Кн = 1 + -----------------------,

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Алгоритм выполнения работы:

1. Определите следующие параметры, необходимые для выполнения практического задания, согласно варианту (вариант ):

- среднесписочная численность работников предприятия;

- численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах;

- количество самостоятельных структурных производственных подразделений в организации;

- среднемесячная численность вновь принимаемых работников организации;

- число несчастных случаев, происшедших на предприятии за год (легких, тяжелых (со смертельным исходом или групповых)).

Варианты заданий (цифровая часть) соответствуют порядковому номеру студента в списочном составе группы). Варианты представлены в таблице 2.9.

2. Произведите расчет нормативной численности службы охраны труда на предприятии.

2. Оформите расчет в виде таблицы.

3. Согласно алгоритму выполнения задания внесите базовые данные по предприятию в таблицу 2.10.

Таблица 2.9. – Варианты работы

Вариант задания Среднесписочная численность работников предприятия Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах; Количество самостоятельных структурных производственных подразделений в организации; Среднемесячная численность вновь принимаемых работников организации; Число несчастных случаев, происшедших на предприятии за год (легких, тяжелых (со смертельным исходом или групповых))

Таблица 2.10 – базовые данные по предприятию

№ п/п Наименование видов работ Наименование факторов Ед. измерения Числовые значения факторов Номер таблицы Норматив численности
  Управление службой охраны труда          
1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах Чел.   Чел.      
2. Организация, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений Чел.   Чел.   Ед.      
3. Организация пропоганды по охране труда Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений Чел.   Ед.      
4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организаций Среднесписочная численность работников в организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников Чел.   Чел.      
5. Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений чел   Ед.      
6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и её структурных подразделениях Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений Чел.   Чел.   Ед.      
7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах Чел.   Чел.      
8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений Чел.   Ед.      
9. Расследование и учет несчастных случаев в организации Число несчастных случаев в организации за год   Норма времени на расследование одного несчастного случая –   Общие затраты времени на работы по расследованию несчастного случая в организации – Тоб – Норма рабочего времени одного работника на планируемый год – Нр.в. – 2000 часов (среднее) Чн = Тоб/Нр.в. Ед.      
  Нормативная численность Чн   Чел.      
Чсп =

 

 

 

 

Практическая работа №3 «Идентификация опасных и вредных производственных факторов»

Цель: Получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов.

 

Нормативная документация

- "ГОСТ 12.0.003-74. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" (введен Постановлением Госстандарта СССР от 18.11.1974 № 2551) (ред. от 01.10.1978)

 

1. КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

физические;

химические;

биологические;

психофизиологические.

1.1.1. Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие:

движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;

повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;

повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

повышенный уровень шума на рабочем месте;

повышенный уровень вибрации;

повышенный уровень инфразвуковых колебаний;

повышенный уровень ультразвука;

повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;

повышенная или пониженная влажность воздуха;

повышенная или пониженная подвижность воздуха;

повышенная или пониженная ионизация воздуха;

повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

повышенный уровень статического электричества;

повышенный уровень электромагнитных излучений;

повышенная напряженность электрического поля;

повышенная напряженность магнитного поля;

отсутствие или недостаток естественного света;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

повышенная яркость света;

пониженная контрастность;

прямая и отраженная блесткость;

повышенная пульсация светового потока;

повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;

повышенный уровень инфракрасной радиации;

острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;

расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);

невесомость.

1.1.2. Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются:

по характеру воздействия на организм человека на:

токсические;

раздражающие;

сенсибилизирующие;

канцерогенные;

мутагенные;

влияющие на репродуктивную функцию;

по пути проникания в организм человека через:

органы дыхания;

желудочно-кишечный тракт;

кожные покровы и слизистые оболочки.

1.1.3. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:

патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

микроорганизмы (растения и животные).

1.1.4. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:

а) физические перегрузки;

б) нервно-психические перегрузки.

1.1.4.1. Физические перегрузки подразделяются на:

статические;

динамические.

1.1.4.2. Нервно-психические перегрузки подразделяются на:

умственное перенапряжение;

перенапряжение анализаторов;

монотонность труда;

эмоциональные перегрузки.

1.2. Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам, перечисленным в п. 1.1.