Режим работы и фонд времени предприятия
После обоснования производственной программы ремонтного предприятия необходимо установить режим его работы и фонды времени.
Режим работы ремонтного предприятия обусловливается продолжительностью рабочего дня в часах, устанавливаемой трудовым законодательством в зависимости от характера производства, условий работы и числа смен. Число смен определяют сами предприятия в соответствии с объемом и условиями их работы.
На ремонтных предприятиях режим работы планируют по прерывной рабочей неделе в одну смену. Для лучшего использования дорогостоящего оборудования работу механического цеха (отделения), испытательной станции и некоторых других участков можно предусмотреть в две смены.
При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность смены 8 ч. При шестидневной рабочей неделе смена длится 7 ч, а в предвыходные дни - 5 ч. Накануне праздничных дней смену сокращают на 1 ч как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Исходя из принятого режима работы ремонтного предприятия, можно определить годовые и месячные фонды времени предприятия в целом, цеха, отделения, оборудования или рабочего. Фондом времени называют время, в течение которого могут работать предприятие, цех, оборудование, рабочий.
Различают номинальный и действительный фонды времени рабочего за расчетный период. Номинальный фонд рабочего времени равен (4.1):
, (4.1)
где 
- число календарных, выходных и праздничных дней в году;
- продолжительность рабочей смены, ч;
- потери времени в сокращённые (предпраздничные дни), ч.
При шестидневной рабочей неделе
, (4.2)
где 
и 
— число предвыходных и предпраздничных дней, продолжительность смены которых сокращается соответственно на 2 и 1 ч.
Номинальный фонд времени оборудования (предприятия, цеха, отделения) соответственно при пятидневной и шестидневной рабочих неделях:
; (4.3)
, (4.4)
где n - число смен.
Действительный фонд времени рабочего соответственно при пятидневной и шестидневной рабочих неделях:
; (4.5)
, (4.6)
где 
- число отпускных дней в году; 
- коэффициент, учитывающий невыход на работу по уважительным причинам (болезнь, выполнение государственных обязанностей), равный 0,96. Рассчитанные значения заносятся в таблицу 4.
Таблица 4 - Табель-календарь на планируемый год
| Месяц | Дк | Дв | Дп | Драб | 
| Номинальный месячный фонд времени рабочего 
|
| Январь | ||||||
| Февраль | ||||||
| Март | ||||||
| Апрель | ||||||
| Май | ||||||
| Июнь | ||||||
| Июль | ||||||
| Август | ||||||
| Сентябрь | ||||||
| Октябрь | ||||||
| Ноябрь | ||||||
| Декабрь | ||||||
| Всего: |