про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями Житомирського вищого професійного училища інтернату виробничої та переддипломної практики

ДОГОВІР

"___"_______________ _20__ р.

Комунально соціально-реабілітаційна установа «Житомирське вище професійне училище –інтернат» Житомирської обласної ради в особі директора ЖВПУ-і Дерев’янко О.В. (далі - навчальний заклад), з однієї сторони, та

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

в особі __________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(посада, прізвище, ім'я, по батькові)

(далі - підприємство), з другої сторони, уклали договір про таке:

1. Підприємство зобов'язується:

1.1. Надати учням обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження практики згідно з планом-графіком:

1.2. Розподілити наказом учнів на робочі місця (самостійні робочі місця) або навчально-виробничі ділянки та призначити кваліфікованих працівників підприємства для безпосереднього керівництва практикою.

1.3. Забезпечити учнів виробничими завданнями, документацією, технічним обладнанням, не допускати простоїв і використання їх на роботах, що не відповідають навчальним програмам та майбутнім професіям, спеціальностям і спеціалізаціям.

1.4. Забезпечити учням безпечні умови праці на кожному робочому місці або навчально-виробничій ділянці на рівні нормативних вимог. Проводити інструктажі з охорони праці.

1.5. Надати учням та майстрам виробничого навчання можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання навчальних програм та відповідних завдань.

1.6. Забезпечити облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт та оплату їх праці відповідно до законодавства.

1.7. Повідомляти навчальний заклад про всі вчинені учнями порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та нещасні випадки, що сталися з ними.

1.8. Після закінчення практики надати виробничу характеристику на кожного учня.

1.9. Додаткові зобов’язання _________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Навчальний заклад зобов'язується:

2.1. Подати підприємству список учнів які направляються для проходження виробничої або переддипломної практики, із зазначенням прізвищ майстрів виробничого навчання навчальних груп - керівників професійно-практичної підготовки від навчального закладу, програми практики.

2.2. Забезпечити попередню професійно-теоретичну та професійно-практичну підготовку учнів, які направляються для проходження виробничої або переддипломної практики, вивчення ними правил технічної експлуатації виробничого обладнання, правил і норм охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших правил і норм, встановлених для відповідних професій та рівнів кваліфікації.

2.3. Здійснювати через майстрів виробничого навчання навчально-методичне керівництво практикою учнів.

2.4. Брати участь у розслідуванні в установленому порядку нещасних випадків, що сталися з учнями.

3. Відповідальність сторін за невиконання договору:

3.1. Сторони відповідають за невиконання передбачених договором обов'язків щодо організації і проведення виробничої або переддипломної практики згідно із законодавством.

3.2. Усі суперечки, що виникають між сторонами договору, вирішуються в установленому законодавством порядку.

4. Договір набирає чинності після підписання його сторонами і діє до закінчення виробничої або переддипломної практики згідно з планом-графіком.

5. Договір укладено у двох примірниках, один з яких зберігається на підприємстві, а другий - у навчальному закладі.

6. Адреси сторін:

• ⇐ Назад
• 1
• 23