Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины

Практические занятия по дисциплине «Особенности трудового права РК» - важная форма учебного процесса. Они способствуют закреплению и углублению знаний, полученных студентами на лекциях и в результате самостоятельной работы над литературными и нормативными источниками. Они призваны развивать самостоятельность мышления, умение делать выводы, связывать теоретические положения с практикой. На них вырабатываются весьма необходимые будущему юристу навыки - умение публично выступать, логика доказывания, культура речи. Кроме того, семинары - это и средство контроля преподавателей за самостоятельной работой студентов.

Одним из условий изучения дисциплины «Особенности трудового права РК» и освоения юридической специальности вообще является овладение навыками работы над книгой, воспитание у студентов стремления получать новые знания из научной литературы. Без этих качеств не может быть настоящего специалиста ни в одной области деятельности.

Важное значение при изучении трудового права РК придается различного рода схемам, образным символам, опорно-логическим конспектам, терминологии. Положительный результат может быть достигнут только при условии комплексного использования различных учебно-методических средств, приемов и систематическом, целеустремленном и упорном труде по овладению необходимыми знаниями.

На занятия выносятся наиболее сложные и важные проблемы учебной дисциплины. В результате активной работы на занятиях студенты могут добиться следующих основных задач:

- формирование профессионального юридического мышления, профессиональной правовой культуры будущих юристов;

- выработка у студентов умения правильно толковать и применять нормативно-правовые акты;

-формирование уважительного отношения к праву, законности и чувства нетерпимости к любым проявлениям правового нигилизма

- развитие способности самостоятельного анализа происходящих в современном обществе политико-правовых процессов, умения давать им объяснение.

Практические навыки. Студенты на основе полученных знаний должны уметь:

· толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты в трудовой сфере;

· юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, являющиеся основанием для возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений;

· разрабатывать правовые документы, давать квалифицированные юридические заключения;

· принимать правовые решения в точном соответствии с действующим законодательством РК.

Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины

Основная литература

1. Пиутлин, С.Н. Трудовое право Республики Казахстан [Текст]: учебное пособие /С.Н. Пиутлин. - Костанай, 2013. – 226с.

2. Трудовое право России [Текст]: учебник для бакалавров/под.общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова-5-е изд., перераб. И доп – М. : Издательство Юрайт, 2013. – 663 с.

3. Трудовое право России [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата /под общ. ред. Е.Б. Хохлова; В.А. Сафонова – 6-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство Юрайт, 2015. 556 с

4. Головина, С.Ю. Трудовое право [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / C.Ю. Головина, Ю.А. Кучина - 2-е изд., пер. и доп. - М.: Юрайт, 2016 – 398с. http://www.urait.ru/catalog/pechatnye_izdaniya/37596/.

Дополнительная литература

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан (вводиться в действие с 1 января 2016 г.): Практическое пособие– Алматы, 2016 -112с.

2. Трудовое право [Электронный учебник] / под ред. К.К. Гасанова.. - 4-е изд., перераб.и доп.- М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2012.

3. Власов А.А. Трудовое право: учеб. пособие [Текст] / А.А. Власов– 6-изд. перераб. и доп. – М: Юрайт, 2016 -209с. http://www.urait.ru/catalog/pechatnye_izdaniya/38134/

5.6Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины