ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Т.Ю. Зенкова , А.В. Милая
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ
РАБОТЫ И ПОДГОТОВКЕ К СДАЧЕ ЭКЗАМЕНА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ»
для направлений подготовки:
38.04.01 «Экономика»,
38.04.08 «Финансы и кредит»,
38.04.03 «Управление персоналом»
38.04.02 «Менеджмент»
38.04.06 «Торговое дело»,
39.04.02 «Социальная работа»
квалификация (степень) «магистр»
Г.
УДК
ББК
Рецензенты:
Доцент кафедры «Менеджмент»
Дальневосточного университета путей сообщения
кандидат экономических наук
Н.А. Калиновская
Зенкова Т.Ю.
Технология профессиональной карьеры. / Т.Ю. Зенкова, А.В. Милая. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2015. – 16 с.
Методические указания соответствуют Федеральному государственному образовательному стандарту направлений 38.04.01 «Экономика», 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом», 38.04.08 «Финансы и кредит».
Методические указания содержат варианты теоретических вопросов и практическое задание для выполнения контрольной работы и подготовке к экзамену.
Предназначены для студентов-магистрантов заочной формы обучения, изучающих дисциплину «Технология профессиональной карьеры».
ã ГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный
университет путей сообщения (ДВГУПС), 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
1. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИО-НАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3. ТЕМАТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
4. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
5. ОФОРМЛЕНИЕ ТЕКСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
6. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . 12
7. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
8. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
9. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . .15
ВВЕДЕНИЕ
Для закрепления теоретических знаний, применения их в практической деятельности и развития навыков самостоятельной работы студенты выполняют контрольную работу согласно своего учебного плана.
Цель контрольной работы – систематизация, углубление и закрепление теоретических знаний, а также развитие умение и навыков самостоятельной творческой деятельности и технологий работы со специальной литературой, позволяющей овладеть основами методологии научного исследования при решении вопросов управления персоналом, в том числе их профессиональной карьерой.
В соответствии с поставленной целью магистрант в процессе выполнения контрольной работы должен решить следующие задачи:
- для выполнения теоретической части контрольной работы – подобрать и изучить литературу по соответствующей теме, законодательные, инструктивные и методические материалы;
- в выполнения практической части – подойти творчески и описать свой карьерный рост на перспективу 10 лет с учетом влияния различных факторов.
- на основе проведенного теоретического анализа и практического исследования сформулировать собственные выводы логически и последовательно и доказательно их изложить.
1. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «Технология профессиональной карьеры»
Общая характеристика состояния и тенденций развития рынка труда в России и в мире. Содержание понятия карьера и ее виды; этапы карьеры и их специфика. Принципы планирования и управления карьерой. Модель качеств современного менеджера: понятие и сущность самоменеджмента. Функции самоменеджмента. Интегрированная система сфер деятельности менеджера. Общая модель качеств современного менеджера. Технологии управления профессиональной карьерой: Цели. Процесс постановки личных целей. Технология поиска жизненных целей. Влияние личных особенностей на выбор карьеры. Управление профессиональной карьерой. Технологии управления собственным временем: фактор времени и его значение. Принципы эффективного использования времени. Методы учета и анализа использования времени руководителя. Система планирования личного труда менеджера. Технологии рационализации личного труда руководителя. Коммуникационные возможности самоменеджмента. Управление собственным имиджем менеджера.
ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
В результате изучения дисциплины «Технология профессиональной карьеры»:
- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.01 «Экономика» должен обладать следующими общими компетенциями:
ОПК-2готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.08 «Финансы и кредит» должен обладать следующими общими компетенциями:
ОК-3готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала.
ОПК-2готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» должен обладать следующими общими компетенциями:
ОК-3готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала
ПК-28владением навыками наставничества, способностью вдохновлять других на развитие персонала и организации.
- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.02 «Менеджмент» должен обладать следующими общими компетенциями:
В результате изучения дисциплины «Технология профессиональной карьеры» магистрант должен:
Знать– реальную ситуацию на рынке труда; содержание понятия «карьера», ее виды и их специфику; принципы планирования и управления карьерой.Уметь – анализировать спрос и предложение на рынке труда; планировать и контролировать изменения в карьере.Владеть - технологиями разработки эффективной стратегии и тактики развития карьеры.
ТЕМАТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
| Порядковый номер занятия | Тема и содержание занятия | Образовательная технология | Количество часов | Номера разделов основных учебников* |
| Тема 1. Тенденций развития рынка труда в России. Понятия карьера и ее виды. Планирования и управления карьерой. Социально – экономическая политика и ее основные направления. Рынок труда. Внешний рынок труда. Внутренний рынок труда. Особенности трудоустройства на рынке труда. Роль рекламы при трудоустройстве на работу. Понятие и этапы карьеры. Управление деловой карьерой. Понятие профессиональной карьеры. Типы и виды профессиональных карьер. Профессиональное становление. | П | 7 [1] 1 [6] 9 [11] | ||
| Тема 2. Понятие и сущность самоменеджмента. Функции самоменеджмента. Интегрированная система сфер деятельности менеджера. Общая модель качеств современного менеджера. Модель качеств современного менеджера: понятие и сущность самоменеджмента. Функции самоменеджмента. Интегрированная система сфер деятельности менеджера. Общая модель качеств современного менеджера. | П | 4 [1] 2 [6] 5 [9] 3 [10] | ||
| Тема 3. Технологии управления профессиональной карьерой: Цели. Процесс постановки личных целей. Технология поиска жизненных целей. Технология приема на работу. Понятие «профессиональная деятельность». Способы профессиональной деятельности. Управленческая деятельность. Профессионализация управленческой деятельности. Деятельность менеджера как процесс развития его способностей. | А | 5 [1] 3 [6] 6 [11] | ||
| Тема 4. Управление профессиональной карьерой. Технологии управления собственным временем: фактор времени и его значение. Технологии управления собственным временем: фактор времени и его значение. Управление ресурсом времени. Методы учета и анализа использования времени руководителя. Управление ресурсом активности и работоспособности. Управление ресурсом образования. Управление ресурсом платежеспособности. | А | 3 [6] 6 [12] | ||
| Тема 5. Методы учета и анализа использования времени руководителя. Система планирования личного труда менеджера. Техники планирования личной работы менеджера. Исследование основных способов рационализации деятельности руководителя: принцип Парето, методы Эйзенхауэра и Альпы. Проектирование рабочего дня менеджера. | П | 8 [1] 6 [2] 4 [6] 7 [12] | ||
| Тема 6. Коммуникационные возможности самоменеджмента. Личность работника. Индивидуальные особенности личности работника. Личностный потенциал и выбор типа и вида профессиональной карьеры. Теории мотивации персонала. Технологии рационализации личного труда руководителя. Коммуникационные возможности самоменеджмента. | А | 5 [7] 5 [6] 4-6 [4] 8 [10] | ||
| Тема 7. Управление собственным имиджем менеджера. Управление менеджером собственным имиджем: имидж менеджера. Классификация имиджей. Самоорганизация менеджера при формировании собственного имиджа. Умение представить себя и свою работу путем организации презентаций. Профессиональная этика и культура деловых взаимоотношений. Коммуникативное поведение в управленческой деятельности. Понятие общения. Взаимодействие в коллективе. | А | 4 [3] 6 [6] 4-7 [13] 4-6 [14] | ||
| ИТОГО |
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Магистранты выполняют контрольную работу в течение семестра согласно своего варианта. Задание и номер варианта работы является индивидуальным и определяется по последней цифре шифра магистранта, либо выдается преподавателем самостоятельно.
Выполнение контрольной работы предусматривает следующие этапы:
1. Выбор темы и обзор информационных источников, а также составление магистранта плана работы.
2. Сбор материала и написание плана контрольной работы.
3. Написание контрольной работы.
4. Сдача подготовленной работы преподавателю на проверку.
5. Защита контрольной работы.
Контрольная работа является исследованием теоретических и практических вопросов дисциплины «Технология профессиональной карьеры».
В контрольной работе, согласно своего варианта, должны быть отражены следующие разделы.
Введение.
Теоретическая часть.
Практическая часть.
Заключение.
Список использованных источников.
Кроме указанных разделов контрольная работа должна иметь: титульный лист приложения (при наличии таковых). Приложения следует располагать после списка использованных источников.
Во введении приводится цель выполнения контрольной работы, дается краткое обоснование основных задач и обоснование их важности и актуальности для достижения поставленной цели. Объем введения должен быть 1-2 страницы.
В теоретической части, на основе положений дисциплины «Технология профессиональной карьеры», исследуется сущность проблемы, раскрываются основные теоретические понятия. Студенту необходимо выбрать 1 вопрос из теоретической части согласно последней цифре Например: последняя цифра шифра 5 – соответственно вопрос будет под номером 5.
Данный раздел выполняется с широким использованием трудов ученых, специальной экономической литературы, правовых, нормативных документов, включая информацию, опубликованную в периодической печати. Изложив основные теоретические положения и обобщив существующие точки зрения ученых экономистов студент должен выразить свое отношение, обосновав собственную точку зрения по данному вопросу (или принять чью-либо точку зрения с обоснованием такого решения).
В тексте не следует злоупотреблять цитатами, они должны приводится к месту и соответствовать содержанию работы. Исключается дословное заимствование текста, выражений из учебника, специальной литературы по менеджменту и других источников без ссылок. При цитировании должен быть обязательно указан источник. Объем этого раздела 10-15 страниц.
В практической части контрольной работы необходимо творчески подойти к решению поставленной задачи и сделать выводы. Объем этого раздела 3-6 страниц.
В заключении необходимо отразить окончательные выводы, характеризующие основные результаты работы. При этом необходимо вкратце подытожить основные теоретические положения; результаты решения и перечислить приобретенные навыки в ходе выполнения контрольной работы. Объем заключения 1,5-2 страницы.
Контрольная работа заканчивается списком использованных источников. В список использованных источников включаются только те источники, на которые в работе имеются ссылки. По списку обычно оценивается степень изученности данной проблемы студентом. Как правило, список использованных источников должен содержать не менее 7-10 наименований. Список должен быть оформлен в строгом соответствии с правилами библиографии, где указывают все выходные данные.