Общие характеристики организации обязательные требования.

Основными ресурсами организации является:

1) основные фонды

2) оборотные средства

3) трудовые ресурсы

4) информационные

5) финансовые

 

К основным фондам относятся: здания, сооружение, оборудование, машины, механизмы, компьютерная техника, производственный инвентарь, инструмент длительного пользования.

 

Разделение труда может быть вертикальным и горизонтальным. Вертикальноеразделение труда разделяется по следующим направлениям-общее руководство (высшее звено), среднее звено и низшее звено.

Горизонтальное разделение труда-это специализация работников, на выполнение работ, операций и функций.

По горизонтали труд разделяется по следующим признакам:

1)функциональный- разделение труда по виду деятельности.

2)квалификационный- разделение труда по сложности работ.

3)товарный- разделение труда, которое связано с производством определенных видов товарами работ.

 

Обязательные требования которые применяются к любой организации:

1) единство общей цели

2) наличие не менее 2ух человек

3) ответственность главного руководителя за результаты деятельности своей орг-ии

4) совместный труд членов организации

5) соблюдение законодательных норм принятых в обществе

 

Внешняя среда организации-это условия и факторы, возникающие независимо от её деятельности и оказывающие существенное воздействие на неё. Кроме того, они способствуют функционированию, выживанию и эффективности её работы. Внешние факторы подразделяют на факторы прямого и косвенного воздействия.

К факторам прямого воздействия относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеров, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность организации.

К факторам косвенного воздействия относят факторы, которые не оказывают непосредственного влияния на деятельность организации, но их следует учитывать для выработки правильной стратегии. Можно выделить следующие факторы косвенного воздействия:

1)политические факторы- основные направления гос-ой политики и методы её реализации.

2)экономические факторы- темпы инфляции, уровень занятости трудовых ресурсов, международный платежный баланс, процентные и налоговые ставки и т.д.

3)социальные факторы-отношение населения к работе и качеству жизни, обычаи и традиции, существующие в обществе.

4)технологические факторы-возможности, связанные с развитием науки и техники, которые позволяют оперативно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.

Внутренняя среда организации- это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений. Организация анализирует внутреннюю среду с целью выявления слабыхи сильных сторон её деятельности.

Концепция жизненного цикла орг-ии- говорит о том, что орг-ия проходит определенные стадии от её появления до прекращения существования или коренной модернизации.

Жизнь орг-ии можно сравнить с жизнью человека.