Премиальный фонд оплаты труда.
1. Премирование работников учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
2. Допускаются единовременные выплаты за определенный вид работы с учетом качества.
Размер оплаты труда руководителя определяется приказом департамента здравоохранения Тюменской области.
Фонд премирования, с учетом стимулирующих выплат, составляет не менее 40 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.
|
Приложение № 1
|
Размеры должностных окладов
работников, занимающих должности в ГБУЗ №7, по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ).
| Квалификационные уровни | Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням | ||
| Должностой оклад | |||
| санитарка; | 4368,0 | ||
| сестра-хозяйка; | |||
| медицинский статистик; | |||
| медицинская сестра стерилизационной; | |||
| медицинский дезинфектор; | |||
| медицинский регистратор | |||
| лаборант; | |||
| рентгенолаборант | |||
| медицинская сестра; | |||
| медицинская сестра палатная (постовая); | |||
| медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); | |||
| медицинская сестра по физиотерапии; | |||
| медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; | |||
| зубной техник; | |||
| медицинская сестра участковая; | |||
| акушерка; | |||
| фельдшер; | |||
| операционная медицинская сестра; | |||
| медицинская сестра - анестезист; | |||
| зубной врач; | |||
| медицинская сестра процедурной; | |||
| фельдшер-лаборант | |||
| старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); | |||
| заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); | |||
| заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); | |||
| врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); | |||
| врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню); | |||
| станций (отделений)скорой медицинской помощи; | |||
| врачи-терапевты участковые; | |||
| врачи-педиатры участковые; | |||
| врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; | |||
| кассир (старший кассир); | |||
| секретарь руководителя; | |||
| заведующий складом; | |||
| заведующий (все наименования) | |||
| начальник хозяйственного отдела | |||
| Инженер (все наименования) | |||
| юрисконсульт; | |||
| программист; | |||
| экономист; | |||
| бухгалтер; | |||
| руководитель группы учета; | |||
| руководитель расчетной группы; | |||
| Специалист по кадрам | |||
| уборщик производственных и служебных помещений; | |||
| уборщик территорий; | |||
| кухонный рабочий; | |||
| подсобный рабочий; | |||
| водитель автомобиля скорой медицинской помощи; | |||
| водитель автомобиля; | |||
| Оператор (всех наименований) | |||
| оператор стиральных машин; | |||
| оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; | |||
| повар; | |||
| Слесарь (всех наименований) | |||
| электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; |
Приложение № 2
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, имеющих право на доплату
за работу в ночное время
Доплата за работу в ночное время в размере 50 % из расчета должностного оклада за каждый час работы в ночное время:
- медицинская сестра палатная.
- санитарка палатная стационара;
.
Доплата за работу в ночное время в размере 80 % из расчета должностного оклада за каждый час работы в ночное время:
- врач скорой медицинской помощи, фельдшер, водитель автомобиля;
-медицинские сестры палаты интенсивной терапии и реанимации.