Скільки груп факторів підвищення продуктивності праці виділяють за змістом?
а) дві;
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
22. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до організаційно-економічної групи:
а) рівень кваліфікації працівників; модернізація обладнання.
б) соціально-психологічний клімат у колективі; модернізація обладнання.
в) вдосконалення поділу та кооперації праці; удосконалення організації робочих місць;
23. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до матеріально-технічної групи:
а) підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;
б) використання нових ефективних видів сировини;
в) творча ініціатива; покращення умов праці і відпочинку.
г) відповіді а і б правильні
24. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до соціально-економічної групи:
а) компетентність, відповідальність;
б) використання нових ефективних видів сировини;
в) мотивація; впровадження передових методів та прийомів праці.
г) впровадження передових методів та прийомів праці.
д) відповіді а і в правильні
25. Скільки частин складають структуру заробітної плати:
а) дві
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
26. Основна заробітна плата це:
а) винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи і особливі умови праці;
б) виплати за підсумками роботи за рік;
в) премії і компенсації;
г) винагорода за виконану роботу відповідно до чинного законодавства.
27. Скільки виділяють основних форм оплати праці:
а) дві;
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
28. За почасової оплати праці мірою праці виступає:
а) вироблена працівником продукція;
б) відпрацьований час;
в) немає правильної відповіді.
29. Скільки систем має почасова форма оплати праці:
а) дві;
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
30. Скільки систем має відрядна форма оплати праці:
а) дві;
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
31. Відрядно-прогресивна система оплати праці визначається як:
а) множення кількості виробленої продукції на ціну за одиницю продукції;
б) оплата праці включає окрім відрядного заробітку премії за досягнуті результати;
в) робота, виконана в межах встановленої норми, оплачується за звичайними розцінками, а робота, виконана понад норму, оплачується за зростаючими розцінками;
г) розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт;
д) заробіток працівника залежить від результатів праці робітників, що ним обслуговуються.
32. Відрядно-преміальна система оплати праці визначається як:
а) оплата праці, що включає окрім відрядного заробітку премії за досягнуті результати;
б) множення кількості виробленої продукції на розцінку за одиницю продукції;
в) робота виконана в межах встановленої норми оплчується за звичайними розцінками, а робота виконана понад норму оплачується за зростаючими розцінкам;
г) розмір заробітку встановлюється за виконня Івсього комплексу робіт;
д) заробіток працівника залежить від результатів праці робітників, що ним обслуговуються.
33. Непряма відрядна система оплати праці це:
а) множення кількості виробленої продукції на розцінку за одиницю продукції;
б) оплата праці включає окрім відрядного заробітку премії за досягнуті результати;
в) робота виконана в межах встановленої норми оплачується за звичайними розцінками, а робота виконана понад норму оплачується за зростаючими розцінками;
г) розмір заробітку встановлюється за виконання . всього комплексу робіт;
д) заробіток працівника залежить від результатів праці робітників, що ним обслуговуються.
34. Поділ праці на підприємстві - це:
а) розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг;
б) групування і комбінування працівників у виробничий колектив;
в) розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;
35. Кооперування праці — це:
а) розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг;
б) групування і комбінування працівників у виробничий колектив;
в) розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;
36. Скільки існує основних видів поділу праці на підприємстві:
а) два;
б) три;
в) чотири;
г) п'ять.
37. Технологічний розподіл праці — це:
а) поділ праці між різними категоріями працівників підприємства;
б) поділ праці за виробничими операціями і процесами, фазами, видами робіт;
в) поділ праці між групами працівників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт;
г) відповіді б і в правильні
38. Виберіть із нижче зазначених виробничі фактори умов праці:
а) температура, вологість; краса виробничого середовища;
б) рівень механізації і автоматизації виробництва;
в) режими праці і відпочинку;
г) взаємовідносини в трудовому колективі
д) відповіді б і в правильні
39. Виберіть із нижче зазначених соціальні фактори умов праці:
а) стиль керівництва; взаємовідносини в трудовому колективі.
б) рівень механізації і автоматизації виробництва; режими праці і відпочинку;
в) краса виробничого середовища;
г) температура, вологість.
40. Час підготовчо-завершальної роботи – це:
а) час безпосереднього перетворення предмета праці;
б) час управління обладнанням;
в) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
г) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
41. Час основної роботи - це:
а) час безпосереднього перетворення предмета праці
б) час управління обладнанням;
в) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
г) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
42. Допоміжний час - це:
а) час безпосереднього перетворення предмета праці;
б) час управління обладнанням;
в) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
г) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
43. Час технічного обслуговування — це:
а) час безпосереднього перетворення предмета праці;
б) час управління обладнанням;
в) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
г) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
44. Час перерв — це:
а) час безпосереднього перетворення предмета праці;
б) час управління обладнанням;
в) час, протягом якого працівник не виконує трудові функції;
г) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
д) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
45. Виберіть із нижче зазначених види перерв, що відносяться до регламентованих:
а) час перерв, зумовлених недоліками в технології та організації виробництва; час відпусток з дозволу адміністрації.
б) час перерв на відпочинок та особисті потреби; час перерв зумовлених особливостями техніки і технології та організації виробництва;
в) час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни;
46. Виберіть із нижче зазначених види перерв, які відносяться до нерегламентованих:
а) час перерв, зумовлених недоліками в технології та організації виробництва; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни;
б) час перерв на відпочинок та особисті потреби; час відпусток з дозволу адміністрації.
в) час перерв зумовлених особливостями техніки і технології та організації виробництва;
47. Виберіть елементи нормованого робочого часу:
а) час продуктивної роботи; час регламентованих перерв;
б) час регламентованих перерв; час непродуктивної роботи;
в) час непродуктивної роботи; час нерегламентованих перерв.
г) час нерегламентованих перерв; час продуктивної роботи.
48. Виберіть елементи ненормованого робочого часу:
а) час продуктивної роботи; час регламентованих перерв;
б) час регламентованих перерв; час непродуктивної роботи;
в) час непродуктивної роботи; час нерегламентованих перерв.
г) час нерегламентованих перерв; час продуктивної роботи.
49. Виберіть елементи, які належать до робочого часу:
а) час підготовчо-завершальної роботи; основний час; допоміжний час;
б) основний час; допоміжний час; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
в) допоміжний час; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
г) час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
50. Виберіть елементи, які не належать до робочого часу:
а) час підготовчо-завершальної роботи; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
б) час відпочинку і особистих потреб; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
в) допоміжний час; час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
г) час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
51. Виберіть із нижче зазначених категорії населення, які належать до економічно неактивного населення:
а) учні, студенти, слухачі, курсанти;
б) громадяни, які шукають роботу;
в) особи, які зайняті в домашньому господарстві;
г) громадяни, які працюють індивідуально;
д) зайняті в особистому підсобному господарстві.
52. Виберіть із нижче зазначених категорії населення, які належать до зайнятого населення;
а) учні, студенти, слухачі, курсанти;
б) особи, які зайняті вихованням дітей та доглядом за хворими;
в) особи, зайнаті в особистому підсобному господарстві;
г) громадяни, які працюють індивідуально (самостійно) або в окремих громадян – роботодавців.
53. Населення за методикою МОП поділяють на:
а) економічно активне і економічно неактивне;
б) трудові ресурси населення, що не належить до трудових ресурсів;
в) немає правильної відповіді.
54. До економічно активного населення зараховують:
а) тільки зайнятих;
б) тільки безробітних;
в) зайнятих і безробітних;
55. Виберіть із зазначених нижче показників, які характерезують природний рух населення:
а) рівень народжуваності; рівень смертності; середня тривалість життя.
б) рівень смертності; сальдо міграції; валова міграція;
в) сальдо міграції; валова міграція;
г) валова міграція; середня тривалість життя.
56. Виберіть із зазначених нижче показників, які характерезують механічний рух населення:
а) міграційний обіг; валова міграція; середня тривалість життя.
б) рівень смертності; валова міграція; середня тривалість життя.
в) сальдо міграції; міграційний обіг; валова міграція;
г) валова міграція; сальдо міграції; середня тривалість життя.
57. Традиційний тип відтворення характерезується:
а) зменшуванням народжуваності, збільшенням середньої тривалості життя, зниженням рівня смертності;
б) висока нерегульована народжуваність і висока смертність;
в) немає правильної відповіді.
58. Розширене відтворення населення характерезується:
а) переважанням народжуваності над смертністю;
б) постійною кількістю населення;
в) абсолютним зменшенням кількості населення;
г) немає правильної відповіді.
59. Інтенсивний тип відтворення ресурсів для праці означає:
а) збільшення їх чисельності без зміни їх якісних характеристик;
б) удосконалення якісних характеристик трудових ресурсів (зростання освітнього та кваліфікаційного рівня);
в) немає правильної відповіді.
60. Екстенсивний тип відтворення ресурсів для праці означає:
а) збільшення їх чисельності без зміни їх якісних характеристик;
б) удосконалення їх якісних характеристик трудових ресурсів (зростання освітнього та кваліфікаційного рівня);
в) немає правильної відповіді.
Практичні завдання
№ 1
Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 400 чоловік. На протязі року прийнято на роботу 30 чоловік, звільнено 45 чоловік, в тому числі за порушення трудової дисципліни 17 чоловік, за власним бажанням 15 чоловік. Визначити коефіцієнти прийому, вибуття та плинності кадрів.
№ 2
Кількість робочої сили становить 73778 тис. осіб, зайнятих — 69685 тис. осіб.
Визначтекількість безробітних та рівень безробіття.
№ 3
Розрахуйте циклічне безробіття, коли відомо, що в умовній країні чисельність робочої сили складає 200 млн. осіб, чисельність зайнятих – 120 млн. чол., природна норма безробітних – 6 %.
№ 4
У бригаді працює 5 робітників. 2 з них мають V розряд, один – IV,1 - III і 1 – I розряд. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду становить 1,35 грн. Обчислити середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню годинну тарифну ставку, зважаючи на дані тарифної сітки:
| Тарифні розряди | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифний коефіцієнт | 1,0 | 1,11 | 1,25 | 1,33 | 1,45 | 1,54 |
№ 5
Після проведення та первинної обробки хронометражних спостережень за обробкою деталі на стругальному верстаті отримані такі хроноряди (у хвилинах) по операції установка заготовок вручну — 0,7; 1,2; 0,9; 2,5; 0,8; 1,6. Нормативний коефіцієнт стійкості для хроноряду — 3,0.
Визначити коефіцієнт стійкості хроноряду, за необхідності знехтувати екстремальними значеннями; розрахувати норму оперативного часу на всю операцію.
№ 6
Визначте середній рівень виконання норм виробітку за умови, що 10 робітників виконали норми лише на 80%, 20 – на 100%, 40 – на 125%, 5 – на 150%.
№ 7
Визначте норму виробітку за зміну, якщо тривалість зміни 480 хв., підготовчо-завершальний час за зміну – 34 хв., норма штучного часу становить – 11,33 хв.
№ 8
Розрахувати коефіцієнт використання робочого часу, якщо оперативний час становить 356 хв., а тривалість зміни – 460 хв.
№ 9
Розрахувати норму часу, якщо норма виробітку складає 980 шт. Тривалість зміни 480 хв.
№ 10
Для розробки нормативів допоміжного часу на виготовлення деталі при виконанні токарної операції як важливий чинник прийнята маса деталі. Діапазон змін цього чинника коливається між 10÷100 кг. Визначте необхідну кількість вимірів?
№ 11
Визначте інтервал між суміжними значеннями Фmax до Фmin, якщо залежність прямолінійна за умови, що для розробки нормативів допоміжного часу на виготовлення деталі при виконанні токарної операції як важливий чинник прийнята маса деталі. Діапазон цього чинника коливається між 30÷120 кг.
№ 12
Знайти норму обслуговування, якщо витрати часу на обслуговування верстата з врахуванням норм часу на підготовчо-заключну роботу та обслуговування робочого місця – 125 хв., тривалість зміни – 480 хв.
№ 13
Визначте чисельність прибиральниць, якщо цех механічної обробки металу складається з 125 робочих місць, у тому числі – 100 місць оснащених металорізальними верстатами. Норма обслуговування 200м² виробничої площі на одну особу. Середня площа одного робочого місця верстатника – 10м², інших робочих місць - 5м².
№ 14
Визначити комплексну норму виробітку та оздоблення виробу для бригади, яка складається з 4 чоловік і виконує операції з такими оперативними нормами часу, людино-хв.: фарбування – 4; ґрунтування – 8; шліфування – 12; опорядження – 2.
№ 15
Розрахувати норму виробітку і норму часу для робітника, що обслуговує апаратурну систему безперервної дії з годинною продуктивністю 300 кг хімічного продукту. Протягом зміни за регламентом роботи система підналагоджується 4 рази по 3 хв.
№ 16
Визначіть середній рівень виконання норм виробітку за умови, що 5 робітників виконали норми лише на 93%, 125 — на 106%, 56 — на 120%, 13 — на 159%.
№ 17
Робітник у звітному періоді фактично відпрацював 360 годин, у цей час він обслуговував 2 верстати відповідно до встановленої норми обслуговування і виготовив за цей час 8900 виробів. За встановленою нормою виробітку на кожному верстаті за годину повинно бути виготовлено в середньому 12 виробів. Визначити відсоток виконання норми виробітку.
№ 18
На виробничій ділянці треба обробити за квартал 330 комплектів деталей. На обробку одного комплекту витрачається на токарних роботах 7,4 год., на фрезерувальних – 6,1 год. Коефіцієнт виконання виробітку планується відповідно 105 і 110%. Фонд робочого часу одного робітника за квартал – 560 год. Визначити, скільки працівників потребує виробнича ділянка для виконання квартальної програми.
№ 19
Підприємство має 300 одиниць устаткування, працює у дві зміни.
Норма обслуговування – 40 одиниць устаткування на одного слюсаря – ремонтника. Співвідношення номінального і реального фонду робочого часу становить відповідно 267 і 228 днів. Визначити, скільки слюсарів – ремонтників потрібно мати цьому підприємству.
№ 20
Визначити явочну та облікову чисельність працівників, якщо режим роботи підприємства безперервний, плановий фонд часу роботи одного працівника – 226 днів, кількість верстатів, що обслуговуються, - 80. кожний верстат обслуговує бригада з двох працівників. Режим роботи підприємства двозмінний.
№ 21
Робітник, що працює за погодинною формою оплати праці, за попередні 6 місяців відпрацював 984 год. Його заробіток за цей час становив 3879 грн. Обчислити місячний заробіток робітника, якщо середньомісячна тривалість робочого часу становить 165 год.
№ 22
Обчислити середньогодиний, середньоденний та річний виробіток у звітному році за такими даними:
| Показники | |
| Облікова чисельність ПВП, чол.. | |
| Обсяг виробництва, млн..грн | |
| Трудомісткість виробничої програми, людино-дні | |
| Тривалість робочого дня, год | 7,3 |
№ 23
Протягом місяця робітник виготовляє 200 деталей за 180 год. При запровадженні заходів щодо покращення організації праці на робочих місцях трудомісткість виготовлення деталей знизилась на 0,3 н-год. Скільки деталей виготовить робітник в нових умовах організації праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці?
№ 24
Обчислити, на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці на підставі таких даних: на обробку виробу витрачалось 20 хв, після перегляду норм часу на даний виріб була встановлена норма 17 хв.
№ 25
В таблиці наведені дані, про роботу двох цехів підприємства
| № цеха | Базисний період | Звітний період | ||
| Обсяг продукції, тис.т. | Кількість працюючих, чол.. | Обсяг продукції, тис.т. | Кількість працюючих, чол.. | |
Розрахуйте індекс зростання продуктивності праці окремо по цехах і в цілому по підприємству, проаналізуйте отримані результати.