Прізвище, ім'я, по батькові

 

Дата Вік

 

І          
       
    П    
       
       
       
       
  ЗО      
       
       

Студенти опрацьовують одержані результати, підраховуючи кількість збігів окремо за комунікативними і організаторськими схильностями на основі відповідного ключа.

Ключ

Схильності   Відповіді  
  "так" "ні"
  Комунікативні   Організаторські     запитання 1-го стовпця     запитання 2-го стовпця     запитання 3-го стовпця     запитання 4-го стовпця  
         

 

Обчислюється коефіцієнт комунікативних і органі­заторських схильностей як співвідношення кількості співпадіння відповідей за комунікативними і організаторськими схильностями до максимально можливого числа збігів (20). Отримані коефіцієнти співставляються з оцінками за шкалою:

Комунікативні схильності   Організаторські схильності   Шкальна оцінка  
0,10-0,45   0,20-0,55    
0,45-0,55   0,56-0,65    
0,56-0,65   0,66-0,70    
0,66-0,75   0,71-0,80    
0,75-1,00   0,81-1,00    

ЗАВДАННЯ 5

МЕТОДИКА ВИВЧЕННЯ ФАКТОРІВ ПРИВАБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЇ

 

Інструкція: «Обведіте кружком ті пункти в колонках А та Б, які відображають те, що приваблює та що не приваблює Вас в обраній професії. В колонці А відмічено, що «приваблює», а в Б — «что не приваблює». Відмітити слід дійсно значущі для Вас пункти — тобто правила не примушують Вас робити вибір у всіх без виключення строчках».

А Б
1. Професія одна з найважливіших в суспільстві 1. Мала цінність важливості праці
2. Робота з людьми 2. Не вмію працювати з людьми
3. Робота вимагає постійної творчості 3. Немає умов для творчості
4. Робота не викликає перевтоми 4. Робота викликає перевтому
5. Велика зарплата 5. Невеликазарплата
6. Можливість самовдосконалення 6. Неможливість самовдосконалення
7. Робота відповідає моїм здібностям 7. Робота відповідає моїм здібностям
8. Робота відповідає моєму настрою 8. Робота не відповідає моєму настрою
9. Невеликий робочий день 9. Великий робочий день
10. Відсутність частого контакту з людьми 10. Постійний контакт з людьми
11. Можливість досягнути соціального визнання, поваги 11. Неможливість досягнути соціального визнання, поваги
12. Інші фактори (які?)   12. Інші фактори (які?)    

ЗАВДАННЯ 6

ІНСТРУКЦІЯ.Оцініть, будь ласка, ступінь прояву у вас особистісних якостей, які наводяться нижче у списку. Оцініть найближчий рік жіття. Вибирайте одину відповідь із п'яти можливих, представлених в Шкалі можливих відповідей, позначаючи навпроти обраної якості відповідну цифру в колонці з даною відповіддю. Відповідайте чесно та щиро. Збереження таємниці ваших відповідей – професійний обовязок експериментатора.

Шкала можливих відповідей:

1 –дуже слабкий прояв якості,

2 – слабкий прояв якості,

3 – середній прояв якості,

4 – високий прояв якості,

5 – дуже високий прояв якості.

СПИСОК ОСОБИСТІСНИХ ЯКОСТЕЙ

№ Якість можливі відповіді  
 
Активність            
Вихованість (повага до людей)            
Доброзичливість            
Життєстійкість            
Ініціативність (висування цілей)            
Щирість,правдивість            
Наполегливість            
Товариськість            
Чуйність (співчуття, допомога іншому)            
Оптимізм, життєрадісність (віра в майбутнє)            
Поступливий характер (легкий, гнучкий, йде на співпрацю та компроміс)            
Розумність (врахування реальної ситуації)            
Самокритичність (здатність бачити в собі і плюси, і мінуси)            
Самостійність (частіше - опора на себе)            
Стриманість            
зібраність            
Творчість (оригінальність)            
Впевненість            
Захопленість чимось цікавим            
Врівноваженість (спокійність)            
Почуття прекрасного            
Почуття міри (в бажаннях, в поведінці)            
Гармонійність (узгодженість з собою із зовнішнім світом)            
Незалежність суджень            
  СЕРЕДНЕ  

ЗАВДАННЯ 7

Шановний респонденте! Просимо Вас заповнити анкету.