семинара Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ
Человек
19-20 апреля 2012 г. г. Сочи
_______________________________________________________________________Место проведения семинара
Санаторий «Московский железнодорожник»
| 16 апреля (понедельник) | - | Заезд и размещение участников заседания |
| 17-18 апреля (вторник-среда) | - | Участие в работе III молодёжного форума МКПЖ |
| 18 апреля (среда) | ||
| 2100 – 2200 | Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ – 1часть: - Школа молодого профсоюзного лидера (Искаков З.Ф.-член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Брендовое и информационное сопровождение проектов совета (Кудякова У.С.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Комплексная программа для учащейся молодёжи (Дубовский В.В.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Экономика молодой семьи (Гнатюк М.А. - член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Новые направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ (Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ). | |
| 19 апреля (четверг) | ||
| 800 – 900 | - | Завтрак |
| 900 – 930 | - | Открытие семинара. Никифоров Н.А.– Председатель Профсоюза. |
| 930 – 1045 | - | Круглый стол. Итоги работы Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ за 2011г. Презентация проектов. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ |
| 1045 – 1115 | - | Кофе-пауза |
| 1115– 1245 | - | Круглый стол о работе молодёжных советов Дорпрофжел. Доклады представителей молодёжных советов Дорпрофжел. |
| 1245 – 1300 | - | Групповое фотографирование. |
| 1300 – 1400 | - | Обед |
| 1400 – 1600 | - | Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Оформление предложений. – 2 часть |
| 1600 – 1630 | Перерыв | |
| 1630 – 1730 | - | Презентация итогов деятельности рабочих групп. |
| 1730 – 1900 | - | Итоговое заседание Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ |
| 1900 – 2000 | - | Ужин |
| 20 апреля (пятница) | ||
| 800 – 900 | - | Завтрак |
| - | Отъезд участников заседания |
Приложение № 3
К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________
от «____» __________ 2012 г.
Данные об участниках III Международного молодежного форума
Профсоюзов железнодорожников
| Ф.И.О. (полностью) | Дата рождения | Паспортные данные (№, серия, кем, когда выдан) | Род деятельности в профсоюзной организации | Стаж деятельности в Профсоюзе | Место работы, должность | Пройденные обучающие программы (с указанием даты) | Перспектива использования потенциала | Телефон | |
Приложение № 4
К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________
от «____» __________ 2012 г.
Анкета
Просим Вас высказать свои мнения, суждения, оценки, ответив на ряд поставленных ниже вопросов. Полученная информация будет использована в организации кадровой работы среди молодёжи и дальнейшем совершенствовании профсоюзного образования.
1. Каковы, на Ваш взгляд, сегодня основные причины того, что на профсоюзную работу люди, особенно молодые, идут неохотно? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?
| № | Варианты ответа | Ваш выбор |
| Неблагоприятный имидж профсоюзов. | ||
| Плохая информированность людей о профсоюзах вообще, о содержании профсоюзной работы в частности. | ||
| Невысокая оплата труда профсоюзного работника. | ||
| Отсутствие соответствующей работы профорганов с членами профсоюзов. | ||
| Отсутствие пропаганды удачных профсоюзных карьер. | ||
| Слабая правовая защищенность профсоюзного работника и активиста. | ||
| В профсоюзах мало перспектив профессионального и карьерного роста. | ||
| Что еще, напишите: |
2. Чем, по Вашему мнению, можно привлечь в сегодняшних условиях на профсоюзную работу «лучшие кадры», особенно из молодежной среды? Попробуйте оценить по 5-балльной шкале (5 баллов - большая возможность, 1 балл - низкая возможность) перечисленные ниже мотивы привлечения на профсоюзную работу. В графе «Ваш выбор» оставьте, пожалуйста, только одну из пяти (5 4 3 2 1) балльную оценку, остальные удалите. Постарайтесь не пропускать ни одной позиции!
| № | Варианты ответа | Ваш выбор |
| 1. | Высоким размером заработной платы | 5 4 3 2 1 |
| 2. | Гарантиями защищенности | 5 4 3 2 1 |
| 3. | Возможностями сделать карьеру | 5 4 3 2 1 |
| 4. | Возможностями повысить материальное благосостояние (жилье, имущество и т.д.) | 5 4 3 2 1 |
| 5. | Престижностью профсоюзной работы | 5 4 3 2 1 |
| 6. | Возможностями утвердить на практике идеи социальной справедливости | 5 4 3 2 1 |
| 7. | Возможностями проявить себя в столкновениях, в борьбе | 5 4 3 2 1 |
| 8. | Возможностями расширения круга общения, связей, контактов | 5 4 3 2 1 |
| 9. | Возможностями удовлетворить властные амбиции, честолюбие | 5 4 3 2 1 |
| 10. | Возможностями обретения популярности, известности | 5 4 3 2 1 |
| 11. | Содержанием самой работы | 5 4 3 2 1 |
| 12. | Примерами удачных профсоюзных карьер | 5 4 3 2 1 |
| 13. | Повышенными требованиями к профессиональному и личностному развитию | 5 4 3 2 1 |
| 14. | Возможностями приобретения уникального личного опыта | 5 4 3 2 1 |
| 15. | Возможностями получения новых социальных знаний | 5 4 3 2 1 |
3. Какие Вы видите основные пути повышения мотивации профсоюзной активности и деятельности (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?
| № | Варианты ответа | Ваш выбор | |||||
| Более эффективная кадровая работа самих профсоюзов (профсоюзная пропаганда, формирование кадрового резерва и т.л.). | |||||||
| Более полное освещение профсоюзных проблем в средствах массовой информации. | |||||||
| Использование рекламы и пиаровских технологий. | |||||||
| Повышение оплаты труда профсоюзного работника. | |||||||
| Предоставление дополнительных гарантий и льгот. | |||||||
| Выравнивание статуса профработника со статусом государственного служащего и хозяйственного руководителя. | |||||||
| Проведение профориентационной работы в учебных учреждениях. | |||||||
| Достижение ощутимых результатов деятельности профсоюзов и их организаций. | |||||||
| Какой-то другой путь, напишите какой: | |||||||
| 4. Ваш стаж профсоюзного членства? | 5. Ваш стаж работы в молодежном совете (комиссии) членской организации? | ||||||
| № | Варианты ответа | Ваш выбор | № | Варианты ответа | Ваш выбор | ||
| Менее 1 года. | Менее 1 года. | ||||||
| 1 - 2 года. | 1 - 2 года. | ||||||
| 3 - 4 года. | 3 - 4 года. | ||||||
| 5 - 9 лет. | 5 - 9 лет. | ||||||
| 10 лет и больше. | 10 лет и больше. | ||||||
| 6. Совпало ли Ваше избрание (назначение) на данную должность с Вашим желанием? | ||||||
| № | Варианты ответа | Ваш выбор | ||||
| Да, вполне. | ||||||
| Совпало лишь отчасти. | ||||||
| Нет, не совпало, просто выбрали (назначили) | ||||||
| Затрудняюсь ответить. | ||||||
| Другое (напишите): | ||||||
7. Если Вы не жалеете, то чем профсоюзная работа Вас привлекает (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?
| № | Варианты ответа | Ваш выбор |
| Своим содержанием, разнообразием и сложностью решаемых задач. | ||
| Возможностью постоянно быть среди людей, вникать в их заботы и проблемы. | ||
| Возможностями улучшить свое материальное положение, условия жизни. | ||
| Возможностями полнее проявить себя, свои личностные качества. | ||
| Возможностями получить уникальный жизненный опыт, разнообразные знания. | ||
| Возможностями дальнейшего профессионального и должностного продвижения. | ||
| Возможностями управлять людьми и процессами. | ||
| Престижностью профсоюзной работы. | ||
| Возможностями оказать помощь людям, защитить их. | ||
| Возможностями приобрести известность, популярность, авторитет. | ||
| Чем еще ? напишите: |
8. Если профсоюзная работа Вас не привлекает, то чем именно (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?