Структура и трудоемкость дисциплины.

Семестр 5. Форма промежуточной аттестации - выполнение контрольной работы, зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.

 

Тематический план.

Таблица 1.

Тематический план для очной формы обучения

№	Тема	Недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	В том числе в интерактивной форме	Итого количество баллов
Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельная работа
	Модуль 1. Специфика мотивации и стимулирования трудовой деятельности	1-10
1.1	Сущность мотивации и стимулирования как процесса трудовой деятельности	1-2					-	0-10
1.2	Теории и концепции трудовой мотивации и стимулирования и тенденции их развития	3-4						0-10
1.3	Механизм трудовой мотивации и стимулирования и его основные компоненты	5-6						0-20
1.4	Сила мотива и эффективность деятельности	7-8						0-10
1.5	Мотивационный потенциал различных видов стимуляции	9-10						0-10
	Всего							0-60
	Модуль 2. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности	11-18
2.1	Диагностика системы мотивации и стимулирования труда	11-13						0-15
2.2	Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования труда	14-16						0-15
2.3	Оценка эффективности управления мотивацией и стимулированием труда, ее формы и методы	17-18						0-10
	Всего							0-40
	Итого (часов, баллов):	ДОЛЖНО БЫТЬ!!!!!!!!!!						0 – 100
	Итого из них в интерактивной форме

Таблица 2.

Тематический план для заочной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	В том числе в интерактивной форме
Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельная работа
	Модуль 1. Специфика мотивации и стимулирования трудовой деятельности
1.1	Сущность мотивации и стимулирования как процесса трудовой деятельности	0,5	-		10,5	-
1.2	Теории и концепции трудовой мотивации и стимулирования и тенденции их развития	-	-			-
1.3	Механизм трудовой мотивации и стимулирования и его основные компоненты
1.4	Сила мотива и эффективность деятельности	-	-			-
1.5	Мотивационный потенциал различных видов стимуляции	0,5	0,5			-
	Всего		1,5		53,5
	Модуль 2. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
2.1	Диагностика системы мотивации и стимулирования труда	0,5			21,5	-
2.2	Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования труда
2.3	Оценка эффективности управления мотивацией и стимулированием труда, ее формы и методы	0,5	0,5			-
	Всего		2,5		54,5
	Итого (часов, баллов):
	Итого из них в интерактивной форме

Таблица 3.

Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля

№ темы	Устный опрос	Письменные работы	Технические формы контроля	Информационные системы и технологии	Итого количество баллов
домашние задания	участие в дискуссиях	ответы на вопросы плана семинара	решение практикующих упражнений	контрольная работа	тестирование	подготовка реферата	программы комплексные ситуационные задания	подготовка презентаций	работа с видеокейсами
Модуль 1. Специфика мотивации и стимулирования трудовой деятельности
1.1	0-1	0-2	0-2	0-2	-	-	-	-	0-3	-	0-10
1.2	0-1	0-2	0-2	0-2	-	-	-	-	0-3	-	0-10
1.3	0-1	0-2	0-2	0-2	-	-	0-2	0-5	0-3	0-3	0-20
1.4	-	0-2	0-2	-	-	0-3	-	-	0-3	-	0-10
1.5	-	0-2	-	-	0-5	-		-	0-3	-	0-10
Всего	0-3	0-10	0-8	0-6	0-5	0-3	0-2	0-5	0-15	0-3	0-60
Модуль 2. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
2.1	0-1	0-2	0-2	0-2	-	0-3	0-2	-	0-3	-	0-15
2.2	0-1	0-2	0-2	0-2	-	-	0-2	0-3	0-3	-	0-15
2.3	-	-	-	0-2	0-5	-	-	-	0-3	-	0-10
Всего	0-2	0-4	0-4	0-6	0-5	0-3	0-4	0-3	0-9		0-40
Итого	0-5	0-14	0-12	0-12	0-10	0-6	0-6	0-8	0-24	0-3	0–100

Таблица 4.

Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения

№	Модули и темы	Виды СРС	Неделя семестра	Объем часов	Кол-во баллов
обязательные	дополнительные
Модуль 1. Специфика мотивации и стимулирования трудовой деятельности	работа с литературой, первоисточниками	структурно-логическая схема «карта памяти по модулю»	1-10
1.1	Сущность мотивации и стимулирования как процесса трудовой деятельности	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	1-2		0-10
1.2	Теории и концепции трудовой мотивации и стимулирования и тенденции их развития	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	3-4		0-10

Продолжение таблицы 4

1.3	Механизм трудовой мотивации и стимулирования и его основные компоненты	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	5-6		0-20
1.4	Сила мотива и эффективность деятельности	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	7-8		0-10
1.5	Мотивационный потенциал различных видов стимуляции	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	9-10		0-10
	Всего по модулю 1:			0-60
Модуль 2. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности	работа с литературой, первоисточниками	структурно-логическая схема «карта памяти по модулю»	11-18
2.1	Диагностика системы мотивации и стимулирования труда	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	11-13		0-15
2.2	Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования труда	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	14-16		0-15
2.3	Оценка эффективности управления мотивацией и стимулированием труда, ее формы и методы	Самостоятельное изучение заданного материала, составление логических схем	Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций	17-18		0-10
	Всего по модулю 2:			0-40
	ИТОГО:		0-100

Таблица 5.

Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения