Опыты стратегии борьбы с бедностью
1) обеспечение основных минимальных доходов (ЗП и пенсий), достаточных для действий в обществе стандартов потребления
2) система адресной социальной помощи. Была введена в РБ в 2008 г. и в основном оказывается категориям с низкими доходами (пенсионерам, многодетным семьям). Но малые размеры пособий и жесткие условия отбора позволяют говорить о бедности экономии (с текстом Указа №458 «О государственной адресной социальной помощи» можно ознакомиться в интернете или в СБ от 16.09.09).
СМИ о рынке труда и безработице
На 1 марта 2015 года в Брестской, Витебской, Гомельской, Могилевской областях безработица достигла 1%, В Минской – 0,7%, в Минске – 0,4%, в Гродненской – 0,9%. Прогноз на конец года - уровень безработицы будет находиться в пределах, не превышающих 1,5% к численности экономически активного населения.
Из-за наплыва безработных центры занятости продлевают режим работы.
В июне в РБ было зарегистрировано 46,8 тыс человек безработных; экономически активное население – 4 473,3 тыс человек. Сейчас на рынке труда востребованы рабочие специальности, на которые приходится 60% от общего количества предложений из Республиканского банка вакансий. Средние пособия на 1 безработного в РБ составляет 228 тыс рублей.
«Самую высокую зарплату в Минске – более 30 млн рублей – получают айтишники».
16 млн рублей – специалисты воздушного транспорта, 13 млн – финансовые посредники.
4 млн – работники в кино и видео сфере, 5 млн – социальные работники.
Новость - Ситуация на рынке труда Беларуси находится в пределах прогнозных показателей - Петр Грушник.
Новость: Из-за наплыва безработных центры занятости продлят режим работы. Средняя зарплата работника Беларуси за июль возраста на 1.8 процентов до 7 млн 860 тыс. В промышленности самая высокая зп в сфере строительства - выше 8 млн рублей. На транспорте и связи - выше 7 млн рублей. В сельском лесном хозяйстве - свыше 5 млн рублей.
Новость - Число безработных белорусов сократилось впервые с начала года. В июне было зарегистрировано 46.8 тыс человек, экономически активное население составило 4 млн 473.3 тыс человек. Сейчас на рынке труда востребованы рабочие специальности, на которые приходится 60% от общего количества предложений из республиканского банка вакансий.
Новость - Главбуху - 25 млн, директору - 100: почему безработным на сайте минтруда предлагают липовые вакансии.
Новость - Самую высокую зп в Минске - 30 млн рублей - получают айтишники. Потом работники воздушного транспорта 16 млн, финансовые посредники - 13 млн.
Понятие рынка труда, его границы
Рынок труда обычно присутствует в любой стране с рыночным хозяйством вне зависимости от отраслевой структуры экономики. В рыночном хозяйстве, где рабочая сила товар, движение работников-собственников своей рабочей силы относительно рабочих мест опосредуется рынком труда. На рынке труда осуществляется купля-продажа рабочей силы.
Рынок труда — это совокупный спрос и предложение рабочей силы, которым опосредуется движение относительно рабочих мест и размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.
Рынки подразделяются на региональные, общегосударственные, мировые.
На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, удовлетворяющие потребность первых — в труде, а вторых — в заработной плате.
Прохождение через рынок труда делит экономически активное население на две части:
-- на тех, кто нашел своего нанимателя, обрел свое рабочее место и стал занятым;
-- и на тех, кто остается на рынке труда, продолжая подыскивать вакансии.
Действительным объектом купли-продажи на рынке труда является труд!!!
Границы рынка труда:
1) предложение труда:
- те, кто, будучи незанятым, ищет рабочее место
- те, кто не занят, но не удовлетворен работой и подыскивает другое или дополнительное рабочее место
- занятые, но находящиеся под риском потери рабочего места
2) спрос труда:
- из числа вакансий;
- из количества работников, не удовлетворяющих работодателя и которым он ищет замену.
25. Инфраструктура рынка труда и ее первичные элементы:
Рыночная экономика немыслима без механизмов управления, в которых сочетается саморегуляция и государственное вмешательство в экономику. Эти механизмы работают при создании разветвленной инфраструктуры. Первичные элементы инфраструктуры рынка труда:
1. комплекс регулирования заработной платы (законы и иные нормативные акты, соглашения, коллективные договоры, арбитраж и т.п.);
2. комплекс регулирования компенсаций (пособий по безработице, подъемных при переездах к новому месту работы и жительства);
3. структуры по рассмотрению трудовых споров;
4. сеть касс и различных фондов;
5. государственная служба занятости и трудоустройства, а также негосударственные агентства по набору персонала;
6. биржи, информационные центры; профсоюзы; союзы работодателей;
7. Система профессиональной подготовки и переподготовки и т.п.
В последнее время усилился интерес к научной разработке вопросов рыночной инфраструктуры. Введено понятие «инфраструктура трудового посредничества» (ИТП) -совокупность государственных и коммерческих служб, осуществляющих специальные виды деятельности, способствующие выполнению рынком труда своей функции — согласования спроса и предложения на рабочую силу и направленные на развитие экономики и обеспечение трудовой деятельности индивидуума.
Формирование инфраструктуры рынков - непременное условие отработки механизма регулированы рыночного хозяйства.