Защитная экипировка спортсменов.
1. Обязательная защитная экипировка участников:
шлем с металлической решеткой (красный или синий);
шлем со сферой из оргстекла (для юношей) (красный и синий);
защитный жилет;
раковина;
перчатки – краги (красные или синие);
накладки на голень;
борцовки – футы с защитой подъема стопы и пятки.
Цвет шлема и перчаток-краг должен соответствовать цвету пояса спортсмена, в котором он приглашается на поединок.
Защитное снаряжение: жилет, накладки на голень, раковина – должно одеваться только под кимоно.
III. СУДЕЙСКАЯ КОЛЛЕГИЯ.
Состав судейской коллегии.
1. Судейская коллегия назначается Президиумом коллегии судей Управления физической подготовки Вооруженных Сил совместно с Федерацией армейского рукопашного боя.
2. В судейскую коллегию входят: главный судья, заместители главного судьи (заместители главного судьи - старшие площадки), главный секретарь, заместители главного секретаря, рефери, боковые судьи, судьи-хронометристы, судьи при участниках, судья-информатор, врач и комендант соревнований.
3. Поединок судит бригада в составе: рефери и трех боковых судей. Рефери руководит ходом боя в соответствии с настоящими Правилами, боковые судьи находятся за столиками на углах площадки и ведут учет технический действий спортсменами в судейских записках. Во время боя запрещается заменять рефери и боковых судей.
Решение о результатах боя принимается заместителем главного судьи – старшим площадки, на основании судейских записок боковых судей или решения рефери.
4. Фиксацию времени на соревнованиях проводит судья-секундометрист.
5. Костюм членов судейской бригады состоит из хлопчатобумажной рубашки с эмблемой Федерации армейского рукопашного боя России на левой стороне и надписью «Судья», темных брюк, спортивной обуви с мягкой подошвой.
Главный судья.
1. ГЛАВНЫЙ СУДЬЯ ОБЯЗАН:
а) проверить состояние спортивного сооружения, пригодность оборудования, инвентаря, необходимую документацию и их соответствие настоящим Правилам, результаты проверки оформить актом.
б) руководить проведением соревнований в соответствии с настоящими Правилами и Положением о соревнованиях;
в) лично проводить заседание мандатной комиссии;
г) проверять и утверждать составы пар участников на каждый круг соревнований;
д) лично проводить семинар судейской коллегии перед началом соревнований и ежедневно подводить итоги и утверждать результаты дня, а также проводить совещания судей и представителей в тех случаях, когда это необходимо по ходу соревнований;
е) давать, по окончании соревнований, оценку работы каждого члена судейской коллегии по 5-бальной системе;
ж) сдать отчет и протоколы за подписью главного секретаря в организацию, проводящую соревнования, не позднее, чем через три дня после их окончания;
з) рассматривать поданные представителями апелляции и принимать решения по результатам поединка;
л) контролировать законность действий и решений судейской коллегии, соблюдение спортсменами, тренерами, представителями, судьями и всеми должностными лицами Правил соревнований и требований безопасности.
Распоряжение главного судьи обязательно для всех участников, судей и представителей команд.
2. ГЛАВНЫЙ СУДЬЯ ИМЕЕТ ПРАВО:
а) перенести начало соревнований на определенный срок, если место проведения, оборудование и инвентарь окажутся непригодными для соревнования;
б) прекратить соревнования или сделать временный перерыв в случае неблагоприятных условий или иным причинам, мешающим нормальному проведению соревнований;
в) по согласованию с организацией, проводящей соревнования, внести изменения в программу и расписание соревнований, если в этом возникла крайняя необходимость;
г) отстранить от работы судей, совершивших грубые ошибки, или не справляющихся с исполнением возложенных на них обязанностей. Факт отстранения отразить в отчете.
д) проводить в ходе соревнований перемещение судей;
е) по согласованию с врачом принимать решение о снятии с соревнований
участника, получившего травму;
ж) изменить очередность встреч, если в этом возникла необходимость;
ж) принимать решения по поданным апелляциям;
з) отстранять от работы судей совершивших грубые ошибки или не справляющиеся с исполнением своих обязанностей. Факт отстранения отразить в отчете.