A) Тараптарыны ол ою
2702. леуметтік серіктестік сратары бойынша Біріккен лттар йымы арнаулы органы
A) Халыаралы ебек йымы
2703. олдану мерзімі шектелген жымды шарт
A) 1 Жылдан 3 жыла дейін
2704. жымды шартты кім белгілейді
A) Тараптарымен белгіленетін мерзім
2705. Ебек заыны орындалуын мекемелерде баылауды жзеге асырушы
A) Ебек орау инспекторлары
2706. жымды шартты субъектілері:
A) Бір немесе бір неше жмыс беруші (оны кілдері) жне бір немесе бір неше ксіптік одатар немесе з йымдарын ран жмысшылар
2707. леуметтік серіктестік бойынша комиссияны жеке крамы
A) леуметтік серіктестерді здері рады
2708. йымны меншiк иесі жне млкi ауысан жадайда жымды шартты олданылуы андай мерзімге саталады.
A) 3 ай
2709. жымды шартты тараптары келіссздер жргізу шін арнайы андай йым райды
A) Комиссия
2710. жымды шартты ережелері:
A) ызметкерлерді ебек жадайларын нашарлатпау
2801. Жеке ебек шартын бекітуге ыы бар ызметкер:
A) Бірнеше жмыс берушімен толы емес жмыс кні
2802. Неше жастан бастап жеке ебек шарты жасалады?
A) 16 жастан
2803. Егер сынаты мерзiмi бiтiп, тараптарды ешайсысы екiншi тарапа жеке ебек шартын бзу туралы хабарламаса, не болады
A) Мерзім ткен болып есептеледі
2804. Ебек ызметіні басталуы болып есептеледі:
A) Тек ана аны жмыса кіргеннен кейін
2805. Баса жмыса ауыстыру алай орындалады
A) Тек ана ебек шарттары крделі згерістермен байланысты кезде
2806. Сына мерзіміне кірмейтін мезгіл:
A) ызметкер длелді себеппен жо боланда
2807. Бiр тарапты екiншi тарапа ескерту мерзiмi жеке ебек шарты бзылан кезге дейiн
A) 1 ай
2808. Жмыса абылданан кезде сына мерзімі шегі
A) 3 ай
2809. Ебек шарты андай мерзімге жасалады?
A) Белгілі, белгісіз мерзімге
2810. Жмыстан ысарту туралы ызметкерді алдын ала ескерту мерзімі: 1 ай
2901. Пайдаланбаан жыл сайыны демалыс нені есебінен айтарылады:
A) Ашалай
2902. Жмыс берушінi кінсінен болан iркiлiс уаытына аы тлеудi тртiбi алай орындалады
A) Жалаы жеке ебек шарты немесе жымдык шартпен белгіленеді
2903. ызметкерлерді мерзiмнен тыс жмыстара андай мерзімге дейін жреді.
A) Егерде жмыс мірге ауіпті болса жне де ауыр дене ебегімен байланысты болса бір жмыс кнінде 2 сааттан аспауы керек
2904. Пайдаланылмаан жыл сайыны ебек демалысы шiн жеке ебек шартын бзан кезде тленетiн темаы
A) темаы жмыс iстеген уаыта бара-бар тленедi
2905. Жеке ебек шарты бойынша жмыс iстеушiлерге жмыс орны (ызметi) мен орташа жалаысы сатала отырып, аы тленетiн жыл сайыны ебек демалысына кепiлдiк берiледi. Ебек демалысына аы тлеу ол басталана дейiн кнтiзбелiк неше кннен кешiктiрiлмей жргiзiлуі керек
A) 3 кн
2906. Егер баса нормативтiк ыты актiлерде, жеке ебек, жымды шарттарда жне жмыс берушiнi актiлерiнде ызметкерлердi жекелеген санаттары шiн кп кн кзделмесе, ызметкерлерге затыы неше кге созылады
A) 18 кннен кем емес
2907. ызметкерді кн сайыны демалыс уаытыны узатыы жмыс бітуімен келесі кннен бастап 12-саат
2908. Тнгі уаыттаы жмыс
A) 22 сааттан бастап таы саат 6 дейін
2909. Демалыс кндерінде жмыса тарту негіздері: Ттенше жадайлары
2910. Жмыстын бітуі мен оны келесі кнде басталуы арасындаы ызметкерді кн сайыны демалыстын затыы:
A) 12 сааттан кем болмауа тиіс
3001. Ебек даулары дегеніміз:
A) Ебек туралы задарды олданылу мселелерi бойынша брын ызметкер мен жмыс берушi арасында реттелмеген жеке ебек, жымды шарттарды талаптарын орындау барысындаы келiспеушiлiк
3002. Тртіптік жаза зада белгіленген мерзімнен тыс алай алынады?
A) ызметкерді тініші бойынша
3003. Жеке ебек шарты засыз негiзде бзылан не баса жмыса засыз ауыстырылан жадайда ызметкердi брыны жмысына айта алызан кезде
A) Жеке ебек шартыны засыз бзылуына байланысты брыны жмысына айта алынан ызметкерге амалсыздан жмыссыз жрген барлы уаыты бiра алты айдан аспайтын уаыт шiн орташа табысы тленедi
3004. Егер осы мерзiм ішінде ызметке ай кезде ол тртiптік жазасы жо деп есептеледі
A) Егер 6 айдын ішінде жана тртіптік жазаа тартылмаса
3005. Келісім комиссиясы ебек дауларын арауы