Определение пенсионного возраста
Определение возраста, достигнув которого лицо имеет право на назначение пенсии госслужащего, осуществляется в соответствии с нормами ст. 37 Закона № 3723.
На получение такой пенсии имеют право мужчины, достигшие возраста 62 лет, и женщины, достигшие пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (60 лет), и при наличии страхового стажа для мужчин - 35, для женщин - 30 лет.
Размер пенсии
Пенсия государственным служащим назначается в размере 60% суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а лицам, которые на время обращения за назначением пенсии не являются государственными служащими, - в размере 60% заработной платы работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
В соответствии с п. 2 ст. 50 Закона № 889-VIII от 10 декабря 2015 года заработная плата государственного служащего состоит из:
1) должностного оклада;
2) надбавки за выслугу лет;
3) надбавки за ранг государственного служащего;
4) выплаты по дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего в размере 50 процентов должностного оклада временно отсутствующего государственного служащего;
5) выплаты за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности государственной службы за счет экономии фонда должностного оклада по соответствующей должности;
6) премии (в случае их установления).
По результатам работы и ежегодного оценивания служебной деятельности государственным служащим могут устанавливаться премии. К премиям государственного служащего относятся:
1) премия по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;
2) месячная или квартальная премия в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общий результат работы государственного органа.
Надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливается на уровне 3 процентов должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 50 процентов должностного оклада.
Размер надбавки за ранг государственного служащего определяется Кабинетом Министров Украины при утверждении схемы должностных окладов на должностях государственной службы.
Выплата за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего устанавливается руководителем государственной службы государственному служащему по представлению его непосредственного руководителя в размере 50 процентов должностного оклада временно отсутствующего государственного служащего.
Выплата за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности государственной службы устанавливается руководителем государственной службы по представлению непосредственного руководителя государственным служащим, между которыми осуществлено распределение обязанностей по вакантной должности, пропорционально дополнительной нагрузке за счет экономии фонда должностного оклада по соответствующей должности.
Премии выплачиваются в пределах фонда премирования в зависимости от личного вклада государственного служащего в общий результат работы государственного органа.
Поскольку Законом «О государственной службе» от 10 декабря 2015 года № 889- VIII изменен механизм определения заработной платы государственных служащих, оснований для применения нормативно-правовых актов, принятых до вступления в силу настоящего Закона, при определении заработной платы для исчисления пенсий в соответствии со ст. 37 Закона № 3723 нет.
Государственный служащий, уволенный с государственной службы в связи с осуждением за умышленное преступление, совершенное с использованием своего должностного положения, или совершением коррупционного деяния, лишается права на получение пенсии, предусмотренной Законом Украины «О государственной службе».
Пенсии судьям
Судьей является гражданин Украины, который в соответствии с Конституцией Украины и Законом Украины «О судоустройстве и статусе судей» от 2 июня 2016 года № 1402-VIII назначен судьей, занимает штатную судейскую должность в одном из судов Украины и осуществляет правосудие на профессиональной основе.
Судьи в Украине имеют единый статус независимо от места суда в системе судов общей юрисдикции или административной должности, которую судья занимает в суде.
Судье, который вышел в отставку ( а в отставку судья вправе уйти при наличии стажа работы в должности судьи не менее двадцати лет) после достижения мужчинами возраста 62 лет, женщинами - пенсионного возраста, установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», выплачивается пенсия на условиях, определенных указанным Законом, или по его выбору ежемесячное пожизненное денежное содержание.
До достижения указанного возраста право на пенсию по возрасту или ежемесячное пожизненное денежное содержание имеют мужчины 1955 года и старше после достижения ими такого возраста:
1) 61 год - родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954;
2) 61 год 6 месяцев - родились с 1 января 1955 по 31 декабря 1955 года.
Судья в отставке, не достигший возраста, установленного законом возраста (62 года), получает ежемесячное пожизненное денежное содержание. При достижении таким судьей возраста, установленного законом, за ним сохраняется право на получение ежемесячного пожизненного денежного содержания или, по его выбору, назначается пенсия на условиях, определенных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (пенсия по возрасту).
Ежемесячное пожизненное денежное содержание выплачивается судьи в отставке в размере 50 процентов судейского вознаграждения судьи, работающего на соответствующей должности. За каждый полный год работы в должности судьи более 20 лет размер ежемесячного пожизненного денежного содержания увеличивается на два процента денежного содержания судьи. Это положение изложено в части третьей статьи 142 в редакции Закона № 1798-VIII от 21.12.2016 г.
Здесь идет речь о судейском вознаграждении, которое определено Законом Украины «О судоустройстве и статусе судей» от 2 июня 2016 года № 1402-VIII. Судейское вознаграждение в этом случае состоит из должностного оклада и доплат за:
1) выслугу лет;
2) пребывание на административной должности в суде;
3) научную степень;
4) работу, которая предусматривает доступ к государственной тайне.
Судьям выплачивается ежемесячная доплата за выслугу лет в размере: при наличии стажа работы более 3 лет - 15 процентов, более 5 лет - 20 процентов, более 10 лет - 30 процентов, более 15 лет - 40 процентов, более 20 лет - 50 процентов более 25 лет - 60 процентов, более 30 лет - 70 процентов, более 35 лет - 80 процентов должностного оклада.
Судьям выплачивается ежемесячная доплата за научную степень кандидата (доктора философии) или доктора наук с соответствующей специальности в размере соответственно 15 и 20 процентов должностного оклада судьи соответствующего суда.
Судьям выплачивается ежемесячная доплата за работу, которая предусматривает доступ к государственной тайне, в размере в зависимости от степени секретности информации: сведения и их носители, имеющие степень секретности «Совершенно секретно», - 10 процентов должностного оклада судьи соответствующего суда; сведения и их носители, имеющие степень секретности «Секретно» - 5 процентов должностного оклада судьи соответствующего суда.
В соответствии с п. 25 Закона № 1402-VIII право на получение ежемесячного пожизненного денежного содержания в размере, определенном выше, имеет судья, который по результатам квалификационного оценивания подтвердил соответствие занимаемой должности (способность осуществлять правосудие в соответствующем суде) или назначен на должность судьи по результатам конкурса, проведенного после вступления в силу настоящего Закона, и работал в должности судьи не менее трех лет со дня принятия к нему соответствующего решения по результатам такого квалификационного оценивания или конкурса.
В других случаях, когда судья уходит в отставку после вступления в силу настоящего Закона, размер ежемесячного пожизненного денежного содержания составляет 80 процентов судейского вознаграждения, исчисленной в соответствии с положениями Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» (Ведомости Верховной Рады Украины, 2010, № № 41-45, ст. 529; 2015, №№ 18-20, ст. 132 с последующими изменениями).
Судейское вознаграждение в соответствии с этими законами состоит из должностного оклада и доплат за:
1) выслугу лет;
2) пребывание на административной должности в суде;
3) научную степень;
4) работу, которая предусматривает доступ к государственной тайне.
За каждый полный год работы в должности судьи более 20 лет размер ежемесячного пожизненного денежного содержания увеличивается на два процента денежного содержания судьи, но не может быть больше 90 процентов судейского вознаграждения судьи, исчисленной в соответствии с указанным Законом.
В случае изменения размера составляющих судейского вознаграждения судьи, работающего на соответствующей должности, осуществляется перерасчет ранее назначенного ежемесячного пожизненного денежного содержания.
Судье, который вышел в отставку, выплачивается выходное пособие в размере 3 месячных судейских вознаграждений по последней должности.
В случае если судья, отставка которого была приостановлена в связи с повторным назначением на должность, снова подаст заявление об отставке, выплата выходного пособия не производится.