Структура контрольной работы

Работа должна быть написана научным языком, грамотно, без орфографических ошибок. Содержание работы состоит из следующих элементов: титульный лист по форме (приложение А); содержание (отражает все названия пунктов и подпунктов, с указанием страниц); основная часть текста (разбита на несколько пунктов и подпунктов в зависимости от структуры изложения проблемы); выводы и предложения; библиографический список (оформлен в соответствии с ГОСТ 7.1– 2003); глоссарий (понятийный аппарат проблемы, отражающий основные ключевые слова и их сущностное описание, определение); приложения.

В основной части текста важно изложить: теоретическую часть (научная дискуссия по теме) и практическая часть (на примере конкретной организационной системы привести статистические материалы).

 

Предлагаемая тематика контрольных работ

1. Социально-экономические аспекты управления человеческим капиталом.

2. Социально-экономические аспекты управления трудовым потенциалом.

3. Экономическая сущность труда.

4. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда

5. Социально-экономические аспекты потребностей человека.

6. Экономические основы управления качеством трудовой жизни.

7. Работник как субъект управления экономической системой.

8. Управление издержками на персонал организации.

9. Управление тенденциями формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы.

10. Социально-экономические аспекты трудовой миграции.

11. Управление трудовым потенциалом организации.

12. Социально-экономические основы использования рабочего времени

13. Экономическая сущность аудита в системе управления персоналом.

14. Экономическая сущность консалтинга в управлении персоналом организации.

15. Экономические аспекты качества рабочей силы.

16. Экономические основы применения профессиональных стандартов в оценке компетентности персонала.

17. Экономические основы формирование конкурентоспособности работников.

18. Экономические основы управления мобильностью работников на региональном рынке труда.

19. Социально-экономические аспекты управления кадровыми рисками в организации.

20. Экономические основы управления социально-трудовых отношениями в организации.

21. Социально-экономические аспекты управления интеллектуальным капиталом.

22. Управление производительностью труда в организации.

23. Социально-экономические аспекты управления трудовым процессом в организации.

24. Экономические аспекты организации нормирования труда.

25. Распределительные отношения в социально-трудовых отношений.

26. Социально-экономические аспекты в управлении занятостью.

27. Социально-экономические аспекты в управлении безработицей.

 

 

Рекомендуемая литература для написания контрольной работы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. [Текст]. - М.: «Проспект», (в редакции 2011. - 416 с

2. Бюджетный кодеке РФ. [Текст]. - М.: «Проспект», 1998 г. № 145 (с изменения­ми и дополнениями).

3. Налоговый кодекс РФ. [Текст].Ч. I от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ и ч. II от 5.08.2000 г. №117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 24.11.2008 № 205 - ФЗ).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12. 2001 г., № 197-ФЗ : офиц. текст по состоянию на 2012 г. – М. : ОМЕГА-Л, 2012. – 182 с.

5. Федеральный закон «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации» [Текст]. / Собрание законодательства Российской Федерации № 115-ФЗ от 20 июля 1995 года. (ред. от 09.07. 2010 г.).

6. Программа социально- экономического развития Красноярского края до 2012 г. [Электронный ресурс]: электронный текст сети Интернет:// www.consultant.ru

7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб: Питер, 2012.

8. Армстронг М., Барон А. Performance Management: управление эффективностью работы. – М.: HIPPO, 2005.

9. Беккер Б., Хьюзлид М.А., Ульрих Д. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность. – СПб: Вильямс, 2007.

10. Боксал П., Персел Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами: откуда мы пришли и куда должны идти дальше? // Российский журнал менеджмента, 2008, Т. 6, № 3.

11. Браун М.Г. За рамками сбалансированной системы показателей: как аналитические показатели повышаю эффективность управления компанией. – М.: Олимп-Бизнес, 2012.

12. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А, Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА – М, 2013. – 427 с. – (Высшее образование: Бакалавриат)

13. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник, под ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА- М.- 2011 г.

14. Федченко, А.А. Экономика труда. Теоретический и практический анализ: учебник / под ред. А.А. Федченко. – М.: Экзамен. – 2007.

15. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б. М. Генкин. – 5-е изд., изм. И доп.. –М.: Норма, 2008. – 480 с.

16. Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом: система бюджетирования: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2006.

17. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Из-во Юрайт, 2013. – 423.

18. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. – М.: Альфа-Пресс, 2011.

19. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.С. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. Учебно-методическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2011.

20. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под.ред.проф. П.Э. Шлендера. – М.:ИНФРА- М, 2011. – 319 с.

21. Пищенко, Н. А. Экономика и рынок труда : учебное пособие / Н. А. Пищенко. – М. : Феникс, 2007. – 383 с.

22. Сафарова Е.Ю. Как оптимизировать расходы на персонал. Аутстаффинг, аутсорсинг, ли-зинг персонала. – М.: Эксмо, 2010.

23. Тощенко Ж. Т. Социология : учебник для вузов / Ж. Т. Тощенко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 640 с.

24. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Киба нова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

25. Золин, И. Стратегия регулирования рынка труда в условиях глобализации мировой экономики. / И. Золин // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 7. – С. 40 – 45.

26. Перспективные направления развития рынка труда: взгляд рекрутера / М. Смирнова // Управление человеческим потенциалом. – 2008. – №1. – С. 32 – 38.

27. Волгин Н.А. Экономика труда: (социально-трудовые отношения. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 736 с.

28. Слуцкий, М.Л. Управленческий анализ. – СПб.:Питер, 2002.-144 с.

29. Мухин, В.И. Основы теории управления. – М.: Из-во Экзамен, 2003.-256 с.

30. Никулина, Н.Н. Финансовый менеджмент страховой организации / Н.Н. Никулина, С.В. Березина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 431 с.

31. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). – М.: Из-во «Экзамен», 2003. – 736 с.

32. Береза Н. Измеряем затраты рабочего времени. – http://www.hrm.ru/izmerjaem-zatraty-rabochego-vremeni

33. Патрушева Л. Бюджетирование расходов на персонал. – http://www.rhr.ru/index/sovet/tech/6297.html

1. Интернет-ресурсы

www.il.ru - официальный сайт Международной организации труда

www.gks.ru – сайт Федеральной службы государственной статистики

www.rbc.ru сайт компании «Росбизнесконсалтинг»

www.krskstate.ru – официальный портал Красноярского края;

www.statis.krs.ru – территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю;

//http://www.levada.ru - данные официального сайта «Левада-Центра»

www.hr-journal.ru – электронный журнал «Работа с персоналом».

www.personal-mix.ru – сайт журнала «Персонал-микс».

www.uptp.ru – сайт журнала «Проблемы теории и практики управления».

www.zhuk.net – электронный журнал «Управление компанией».

www.ecsocman.edu.ru – федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент».

www.diversityweb.org – интерактивный образовательный портал.

www.hr-zone.net, www.hrzone.co.uk – HR-Zone – проводник в мире персонала.

http://www.routledge.com/books/series/the_academy_of_management_annals_AMA/ – статьи журнала «Academy of Management Annals».

http://www.tandfonline.com/action/journalInformation?show=aimsScope&journalCode=rijh20 – статьи журнала «International Journal of Human Resource Management».

www.tandfonline.com/UOMJ – статьи журнала «Organization Management Journal».

http://www.tandfonline.com/loi/rear20 – статьи журнала «European Accounting Review».

http://www.axesmg.ru/research/hr-benchmarking/axes-monitor.html – исследование «AXES MONITOR. Ключевые показатели эффективности HR-службы 2013».

 

Приложение А

 

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет)

 

Институт международного менеджмента и образования

Кафедра управления персоналом

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика и социология труда» на

тему:__________________________________________________

________________________________________________________

 

 

Выполнил

Студент (ка) группа

________________________ _____________

(Ф. И. О) (подпись)

 

Принял

преподаватель ___________ ______________

(Ф. И. О), должность (подпись)

Дата защиты ______________

(подпись)

 

Красноярск 20___ г.

Приложение Б