Отзыв руководителя практики от организации

Частное образовательное учреждение

Высшего образования

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ТЕХНОЛОГИЙ

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

ОТЧЕТ

О прохождении учебной практики

База прохождения практики:___________________________________________________

(наименование организации - полностью)

Выполнил (а) студент (ка) ____ курса,

группы____________

Заочной формы обучения

Направления 40.03.01 «Юриспруденция».

_______________________________________

(ФИО студента) подпись

Руководитель практики от Института:

_____________________________________________________________________________

(уч.звание, ФИО)подпись

Печать

Организации

Калуга – 2017 г.

Частное образовательное учреждение

Высшего образования

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ТЕХНОЛОГИЙ

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Задание

На учебную практику

Студенту ___________________________________________________группы___________

Срок прохождения практики с «__»____________20__г. по «__»_______________20__г.

База прохождения практики:__________________________________________________

Задание на практику:

- изучить структуру учреждения, органа;

- ознакомиться с основными принципами деятельности учреждения;

- ознакомиться с системой субординационных отношений в организации;

- изучить федеральное законодательство регулирующее деятельность органа (учреждения);

- изучить правила безопасности и охраны труда в организации;

- рассмотреть подзаконные нормативно-правовые акты регулирующие деятельность правоохранительного органа;

- изучить локальные нормативно-правовые акты регулирующие деятельность учреждения;

- ознакомиться с правоприменительными актами органа (учреждения);

- ознакомиться с порядком работы с обращениями граждан и организаций, рассмотрение которых входит в компетенцию организации;

- изучить правила документооборота организации;

- исследовать правовой статус организации, определить его компетенцию;

- ознакомится с правами и обязанностями сотрудников учреждения;

- ознакомиться с ответственностью сотрудников учреждения и её формами;

- выполнять под руководством руководителя практики от организации индивидуальные задания,

- анализ прохождения практики;

- заполнить утвержденные карточки клиентов;

- формирование отчетной документации.

Руководитель практики от кафедры ______________/___________________________/

подпись ФИО

Дата выдачи задания «______»______________20____г.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

студента __________________________________________________группы____________

на период практики с «___»_____________20__г. по «___»_____________20__г.

№ п/п	Содержание работы (заполняет студент)	Сроки выполнения работы	Подпись руководителя практики от Организации
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.

План составил __________________/______________________________/

подпись студента ФИО студента

«_____»_____________20___г.

План согласован:

Руководитель практики от кафедры: _________________/__________________________/

подпись руководителя ФИО руководителя

«_____»_____________20___г.

Отзыв руководителя практики от организации

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В результате прохождения практики студент овладел следующими компетенциями:

осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1)– да/ нет (подчеркнуть);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3)– да/ нет (подчеркнуть);

- обладать культурой поведения, готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5) – да/ нет (подчеркнуть);

- иметь нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6) – да/ нет (подчеркнуть);

- стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7)– да/ нет (подчеркнуть);

- способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2)– да/ нет (подчеркнуть);

- способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4)– да/ нет (подчеркнуть)

- способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6)– да/ нет (подчеркнуть);

- способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения (ПК-10)– да/ нет (подчеркнуть);

- способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12)– да/ нет (подчеркнуть);

- способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13)– да/ нет (подчеркнуть);

- готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14)– да/ нет (подчеркнуть).

Рекомендуемая оценка __________________

Руководитель практики от организации: _______________/__________________/

подпись ФИО

«_____»_____________20___г.

Печать

Организации