Как называется процесс деления организации на отдельные блоки, отделы: Департаментализация.

Как называется процесс передачи задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение: Делегирование.

Как называется процесс передачи информации кому-либо: Коммуникация.

Как называется процесс, с помощью которого одно лицо оказывает влияние на членов группы: Лидерство.

Как называются коммуникации по нисходящей и восходящей: >Вертикальные коммуникации.

Как называются решения, принятые на основе объективного аналитического процесса: Рациональные.

Как называются структурированные данные, собранные для решения определенной задачи, согласно выставленной цели: >Информация

Какая форма коммуникационной деятельности фактически есть самоуправление: Подражание.

47. Какие два значения имеет термин «организация»: Функция организации и фирма.

48.Какие две важные функции выполняет заключительный контроль: Информация для будущего планирования, помощь в мотивации.

Какие две категории лежат в основе теории мотивации Фредерика Герцберга: Гигиенические факторы, физиологические факторы.

Какие критерии являются доказательством, что включение человека в организацию прошло успешно: Появления у человека чувства ответственности и внутреннего обязательства по отношению к организации.

51. Какие методы применяются в практике современного менеджмента:поисковые

Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума? Ожидание возможного результата, ожидание возможного вознаграждения от этого

53.Какие последствия конфликта существуют: Все ответы верны

Какие потребности лежат в основе теории мотивации Мак Клеллонда: Власти, успеха, причастности.

Какие теории мотивации основываются на идентификации внутренних потребностей человек. Процессуальные.

Какие типы организаций существуют в зависимости от взаимодействия с человеком: Корпоративный, индивидуалистический.

57. Какие три функции выполняет бюджет. Планирование, координация, контроль.

Какие четыре важнейших подхода внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления: Исторический, процессный, системный, ситуационный.

Каким признаком характеризуется централизованное управление? Рост бюрократизма

Какими основными чертами должен обладать такой архетип управляющего как «лидер»? Умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого

62. Какими отношениями связаны между собой управляющая и управляемая системы в организации: Экономические, организационные, социальные, организационные, технологические, культурные.

Какими по своей природе являются вторичные потребности человека: Психологическими.

Какими по своей природе являются первичные потребности человека: Физиологическими.

Какое другое название имеет коммуникационная деятельность в форме субъектно-объектных отношений: Управление.

Какое другое название имеют «социальные потребности»: t>Причастности.

Какое условие обеспечивает успешное вхождение человека в организацию: Изучение ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов действующих в данной организации.

68. Какой аспект в процессе контроля менеджер должен учитывать, работая с людьми: Человеческий аспект

Какой аспект в процессе контроля менеджер должен учитывать, работая с людьми: Поведенческий аспект.

Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду? Поведенческий

Какой подход в управлении рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций: Процессный.

Какой подход к проектированию организации характеризуется использованием формальных правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в работе и жесткой иерархией власти в организации: Механистический.

Какой подход к проектированию организации характеризуется слабым или умеренным использованием формальных правил и процедур, децентрализацией и участием работников в принятии решений, гибкостью структуры: Органистический.