Застосування комбінаторних систем для оплати праці

Задача 1

Побудувати залежність між обсягом виконаної роботи( коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Барта.

Вихідні дані

N = 11 (№ варіанта)

№ п/п	Показник	Умовні позначення	Одиниці виміру	Значення показника
1.	Годинна тарифна ставка	С	Грн./год.	4,2
2.	Норма часу на виконання одиниці роботи	Нч	Год./шт..	0,5
3.	Фактичний час роботи	Тф	Год.

 

Розв’язування

;

N	Тн	К	Зб
		0,125	11,9
		0,25	16,8
		0,5	23,8
			33,6
			47,5

Задача 2

Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку : N₁ = 10 шт./зміну, N ₂ = 15 шт/зміну; N₃ = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу від почасової до відрядної оплати пряці.

Вихідні дані

N = 11 (№ варіанта)

№ п/п	Показник	Умовні позначення	Одиниці виміру	Значення показника
1.	Годинна тарифна ставка	Сп	Грн./год.	1,35
2.	Відрядна тарифна ставка	Св	Грн./год.	1,55
3.	Норма часу на виконання одиниці роботи	Нч	Год./шт.	0,5
4.	Фактичний час роботи	Тф	Год.

Розв’язування

1) Нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку:

2) Рівні заробітків при різних значеннях норм виробітку:

 

А) для норми виробітку N₁ = 10 шт./зміну:

 

Оскільки К₁ К _н, то заробіток – почасовий.

грн.

Б) для норми виробітку N ₂ = 15 шт/зміну:

Оскільки К₂ К _н, то оплата праці – відрядна.

З_в=С_в*Т_н= Св*Нч* N ₂=1,55*0,5*15=11,63 грн.

В) для норми виробітку N₃ = 20 шт./зміну:

Оскільки, К₃ К_н, то оплата праці – відрядна.

З_п=С_в*Т_н= Св*Нч* N₃=1,55*0,5*20=15,5 грн.

На графіку ( рис. 2) можна відкласти пряму, яка показуватиме рівень почасової заробітної плати( числове значення – 10,8 грн.). Після цього необхідно відкласти ще одну пряму, яка показуватиме зростання рівня відрядної заробітної плати в залежності від фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку, або в залежності від норми виробітку. Прямі перетнуться в точці, де К=К_н.

 

 

Застосування комбінаторних систем для оплати праці

Задача 1

Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Барта.

Вихідні дані

№ п/п	Показник	Умовні позначення	Одиниця виміру	Значення показника
1.	Годинна тарифна ставка	С	грн./год.	2,8
2.	Норма часу на виконання одиниці роботи		год./шт.	0,5
3.	Фактичний час роботи		год.

Розв’язування

Побудуємо залежність заробітку від норм виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку (рис. 1):

		K
		0,25 0,5 1,5	11,2 16,3 23,04 28,22 32,58

Задача 2

Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку: N1=10 шт./зміну; N2 = 15 шт./зміну; N3 = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу до відрядної оплати праці.

Вихідні дані

№ п/п	Показник	Умовні позначення	Одиниця виміру	Значення показника
1.	Годинна тарифна ставка		грн./год.
2.	Відрядна тарифна ставка		грн./год.	1,2
3.	Норма часу на виконання одиниці роботи		год./шт.	0,5
4.	Фактичний час роботи		год.

 

Розв’язування

1)Нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку:

К_н=С_п/С_в=1/1,2=0,83

 

2)Рівні заробітків при різних значеннях норм виробітку:

а) для норм виробітку шт./зміну:

Оскільки то заробіток – почасовий.

1 * 8=8 грн.

б) для норм виробітку шт./зміну:

75.

 

Оскільки то оплата праці – відрядна

З_в=С_в*Т_н+С_в*Н_ч*N₂=1,2*0,5*15=9

 

в) для норм виробітку шт./зміну:

Оскільки то оплата праці - відрядна.

З_в=С_в*Т_н=С_в*Н_ч*N₃=1,2*0,5*20=12

Задача 3

Побудувати графік залежності між обсягом виконаної роботи(коефіцієнт виконання норми виробітку) та рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Хелсі і Роуена.

Розрахувати аналітичні межі для норм виробітку при перевиконанні встановленої норми і обгрунтувати коли вигідніше використовувати ту чи іншу систему оплати праці.

 

Вихідні дані

 

N`	TH	Зх	Зр
		- - - - 22,4 31,36 35,84	- - - - 22,4 33,6 35,84

 

З^х_п.в=С*Т_ф+(0,4)*С*(Т_н-Т_ф), Т_н Т_ф

З^р _п.в. = С*Т_ф(2-Т_ф/Т_н), Т_н Т_ф

 

Відпускна ціна

№	Показники	Умовні позначення	Одиниці виміру	Верстати
новий	базовий
	Відпускна ціна	Цв	тис.грн	13,2	9,6
	Годинні експлуатаційні в-ти	Вг	грн/год	1,25	1,2
	Потужність двигунів	Пв	кВт
	Річний фонд часу	Ф	год
	Раціональний термін експлуатації	Т	роки
	Річна дисконтна ставка	і	%
	Тарифна електроенергія	Те	грн/кВт	0,15	0,15

 

1.Ве=Вг*Ф+Пв*Т*Ф

новий: Ве=1,25*4000+24*3*4000=293000

базовий:Ве=1,2*4000+26*3*4000=316800

2.Визначення приведених експлуатаційних витрат:

Ве(PV)=Ве*

t-1,2,3 роки

Ве(PV)_нов=293000(0,9+0,82+0,75)=723710

Ве(PV)_баз=316800(0,9+0,82+0,75)=782496

3.Визначення ціни споживання:

Цс_нов=(13,2+723710)/4000*3=60,3

Цс_баз =(9,6+782496)/4000*3=65,2

4.Індекс економічних параметрів:

І_е.п.=Ц_с.нов /Ц_с.баз

І_е.п. =60,3/65,2=0,92

5.Індекс технічних параметрів:

І_техн =V_i*g_i

g₁₁(по Цв)=13,2/9,6=1,4

g₂₂(по Вг)=1,25/1,2=1,04

g₃₃(по ПВ)=24/26=0,92

V₁ =0,6; V₂ =0,2;V₃ =0,2

І_техн =0,6*1,4+0,2*1,04+0,2*0,92=1,23

Ціна товару

 

Показник	Одиниці виміру	Значення
Новий	Базовий
Ц в	Т.грн	?	6,6
В ч	Грн./год	1,25	1,2
П	Шт./год
Ф	Год
Т	Роки
і	%

 

1. Річні експлуатаційні витрати

Ве= Вч*Ф

-для нового

Ве=1,25*4000=5000 грн

-для базового

Ве=1,2*40000= 4800 грн

2. Приведені експлуатаційні витрати

Ве (РV)=Ве* ( )

-для нового

Ве (РV)=5000 * ( + + ) = 9500грн

-для базового

Ве (РV)=4800 * ( + + ) = 9120грн

 

3. Ціна товару

Цв н (П н*Ф н*Т н* (Цв б + Ве (РV) б)) /(П б* Ф б*Т б) - Ве (РV) н=

 

Цв н 5471

 

Отже ціна товару повинна бути меншою рівною за 5,471 тис грн

6.Підприємство середніх розмірів має діяти у галузі машинобудівної індустрії. Випускається три види товарів: А, В, С. Для створення підприємства необхідно розрахувати потрібну кількість працівників на основі вихідних даних: ІТП, службовців, МОП, основних і допоміжних робітників. Тоді на базі розрахованої кількості працівників і переліку основних функцій побудувати органіграму управління на машинобудівному підприємстві.

Варіант № 4

1. Трудомісткість одиниці продукції на і-ій групі устаткування.

Таблиця 1