Вопрос 4. Понятие трудовых ресурсов предприятия и их количественные характеристики.

Вопрос 1. Предприятие: понятие, задачи, функции.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг.

Цель предприятия – удовлетворение потребностей.

Задачи предприятия:

· Обеспечение потребителей услугами и продукцией предприятия;

· Обеспечение персонала предприятия зарплатой и возможностью проф. роста;

· Недопущение сбоев в работе предприятия, недопущение срывов поставок и брака продукции;

· Охрана окружающей среды;

· Получение доходов владельцем предприятия.

Функции предприятия:

· Предприятие является хозяйствующей единицей в условиях рыночной экономики;

· Предприятие выполняет функцию агента спроса и предложения;

· Предприятие является одним из факторов, влияющих на формирование цен;

· Предприятие выстраивает свою стратегию и тактику в соответствие с существующим типом рыночной структуры.

 

 

Вопрос 2. Предпринимательская деятельность: понятие, основные черты, субъекты, объекты.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли – федеральный закон РФ 445-1.

Черты:

· Самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;

· Экономическая заинтересованность;

· Хозяйственный риск и ответственность;

· Динамичность;

· Инновационность.

Субъекты – лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность. К ним относятся юридические и физические лица (граждане РФ и др. государств), а также их объединения.

Объектом является товар как результат данной деятельности (продукт или услуга), в обладании которыми заинтересован потребитель.

 

 

Вопрос 3. Типы организации промышленного производства (единичный, серийный, массовый).

· Единичный. Это процесс взаимодействия всех элементов предприятия, при котором осуществляется штучный выпуск изделий.

Характеристики: большая доля высококвалифицированных работников, занятых в производственном процессе. Существенная длительность производственного цикла. Наличие большого объема ручных, сборочных и доводочных операций. Сравнительно высокая доля отходов производства. Децентрализация планирования производства.

· Серийный. Такой тип, при котором осуществляется одновременное изготовление однородной продукции сериями. Характеристики: большая доля работников средней квалификации, незначительная длительность производственного цикла. Наличие незначительного объема ручных, сборочных и доводочных операций.

· Массовый. Такой тип, при котором происходит непрерывное изготовление однородной продукции в больших количествах.

Характеристики: большая доля работников не высокой квалификации, из которых каждый выполняет одну операцию. Короткий производственный цикл, минимальное наличие объема ручных, доводочных и сборочных работ. Большая доля автоматизированных, технологических процессов (90%).

 

 

Вопрос 4. Понятие трудовых ресурсов предприятия и их количественные характеристики.

Трудовые ресурсы предприятия – часть населения, обладающая необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей сфере деятельности. Списочная численность – численность работников по штатному расписанию на определенную дату. Явочная численность – численность работников, явившихся на работу в каждый конкретный день.

Вся списочная численность делится на: непроизводственный персонал – работники предприятия, которые не заняты в производстве по обслуживанию; производственный персонал – работники занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг. Основные рабочие – персонал предприятия, создающий товарную продукцию предприятия. Вспомогательные рабочие – персонал, который обслуживает оборудование и рабочие механизмы в цехе. Служащие – лица не занятые в производственном процессе.