|
|||||||||||||||||||||||||
Категории: АстрономияБиология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника |
Часть 1. Эссе на тему: «Инновационные методы обучения студентов ВУЗов как средство реализации интерактивной модели обучения».ОТЧЕТ Об учебной практике
Магистранта: Рожкова Екатерина Михайловна
Магистратура Направление, курс, группа: 38.04.01 «Экономика», 1 курс, ЭМ-1-14
Место прохождения учебной практики: кафедра «Финансы и Кредит»
Сроки прохождения практики: с 06.07.2015 г. по 26.07.2015 г.
Руководитель практики: Доктор экономических наук, доцент Гребеник В.В. ____________________ (подпись)
Москва 2015 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 Часть 1. Эссе на тему: «Инновационные методы обучения студентов ВУЗов как средство реализации интерактивной модели обучения»…………..5 Часть 2. Методическая разработка лекции на тему: «Государственный кредит, государственный долг»…………………………………...……………11 Часть 3. Методическая разработка семинара на тему: «Пенсионный фонд Российской Федерации»…………………………………………......……31 Заключение………………………………………………………..………41 Введение За последнее время было создано много новых типов высших учебных заведений. Однако преобразования коснулись лишь той части педагогического процесса, которая включает в себя изменение технологии педагогического взаимодействия. Переход к новой педагогике означает обновление всех сторон учебно-воспитательного процесса – его содержания, форм, методов, а что самое сложное – образа их мыслей, интересов и установок, их отношений друг к другу. Подготовка будущего магистра осуществляется в процессе всей учебно-воспитательной работы в магистратуре академии, и важное место в этом занимает педагогическая практика. Она способствует воспитанию профессиональных интересов магистрантов, формированию личности будущего магистра, помогает получить первый опыт самостоятельной преподавательской работы, проверить на деле свои знания и способности, укрепить интерес к будущей профессии. Подготовка будущего магистра осуществляется в процессе всей учебно-воспитательной работы в магистратуре вуза, и важное место в этом занимает педагогическая практика. Цель педагогической практики:Изучение основ педагогической, учебно-методической и научной работы в высших учебных заведениях, овладение навыками проведения отдельных видов учебных занятий по дисциплинам кафедры «Финансы и Кредит» НОУ ВПО Московской академии экономики и права, приобретение опыта педагогической работы в условиях высшего учебного заведения. Для достижения цели реализуются следующиезадачи: 1. Практическое ознакомление с авторской методикой преподавания конкретного курса финансовой направленности, обязательно входящего в базисный учебный план НОУ ВПО Московской академии экономики и права по направлению 38.03.01 «Экономика» профиля «Финансы». 2. Изучение учебно-методической литературы, программного обеспечения по рекомендованным дисциплинам учебного плана. 3. Разработка дополнительных методических и тестовых материалов для студентов в помощь преподавателю при ведении лекционных и семинарских занятий по направлению 38.03.01 «Экономика» профиля «Финансы». 4. Осуществление контроля качества усвоения студентами учебного материала путём содержательного квалификационного анализа самостоятельных работ студентов (аналитических задач, тестов и кейс-технологий). 5. Изучение современных образовательных технологий высшей школы. 6. Непосредственное участие в учебном процессе, чтение лекций на тему «Государственный кредит, государственный долг» и проведение семинарского занятия на тему «Пенсионный фонд Российской Федерации».
Часть 1. Эссе на тему: «Инновационные методы обучения студентов ВУЗов как средство реализации интерактивной модели обучения». В настоящее время в мире происходят серьезные изменения системы образования. Одним из факторов, обусловивших процессы реорганизации вузовской модели образования, являются процессы глобализации, затронувшие практически все аспекты современной жизни, и информатизации образовательного процесса, связанные с инновационными компьютерными технологиями. Появление более прогрессивных концепций, знакомство с передовым опытом стран, лидирующих на рынке образовательных услуг (США, Великобритания), и разработка на этой базе национальной модели образования направлена на решение проблемы востребованности в условиях рыночной экономики будущего специалиста – выпускника вуза, вопроса эффективности применения полученных знаний, мобильности его профессиональной квалификации в условиях современного времени. Безусловно, что формирование молодого специалиста происходит в вузовских аудиториях, трудоемкий процесс подготовки кадров базируется на методиках обучения, результативность которых определяет уровень квалификации будущего выпускника. Традиционная методика предполагает общение преподавателя и студента, постоянный контроль со стороны преподавателя за учебной деятельностью студента, контроль усвоения учебного материала. Плодотворность данного диалога зависит от правильного решения поставленных задач: - постановки учебной цели и вытекающей из нее мотивации для студента; - осуществления передачи материала определенного содержания (лекций) и его интерпретации для студентов (семинары); - контроля знаний. Данная модель обучения носит директивный характер. При директивной модели результат обучения расценивается как передача знаний за счет рациональной организации содержания учебного процесса, когда происходит односторонний диалог, где активной стороной выступает преподаватель. На основе новых информационных технологий и методов обучения стало возможным изменить роль преподавателя, сделать его не только носителем, но и руководителем, инициатором самостоятельной творческой работы студента. В современных условиях развития рынка образовательных услуг и требований эпохи информационных технологий преподавание должно сочетать в себе выработанные практикой директивную и современную, носящую инновационный характер, интерактивную модели обучения. Интерактивная модель обучения базируется на внедрении в процесс обучения инновационных методов: метод проблемного изложения, презентация, дискуссии, кейс-стади, работа в группах, метод мозгового штурма, метод критического мышления, викторины, мини-исследования, деловые и ролевые игры, метод Insert (метод индивидуальных пометок, когда студенты пишут 7-10-минутное ассоциативное эссе), метод блиц-опроса, метод анкетирования. Сам процесс передачи информации построен на принципе взаимодействия преподавателя и студента. Он предполагает большую активность обучаемого, его творческое переосмысление полученных сведений. Основные критерии интерактивной модели обучения: возможность неформальной дискуссии свободного изложения материала, меньшее число лекций, но большее количество семинаров, инициатива студента, наличие групповых заданий, которые требуют коллективных усилий, постоянный контроль во время семестра, выполнение письменных работ. Приоритетным принципом системы высшего образования является принцип учета интересов обучаемого. В связи с этим перед преподавателями вузов стоит задача выработки и внедрения таких приемов и методов обучения, которые были бы нацелены на активацию творческого потенциала студентов, его желания обучаться. Задачи интерактивного обучения можно сгруппировать следующим образом: 1) повысить интерес студентов к изучаемой дисциплине; 2) приблизить учебу к практике повседневной жизни (путем формирования навыков эффективной коммуникации, адаптации к быстроменяющимся условиям жизни, повышения психологической стрессоустойчивости, обучения навыкам урегулирования конфликтов); 3) научить приемам получения нового социологического знания. Обратимся к одному из определений инновационных образовательных технологий. Под ними подразумеваются способы создания распространения, внедрения, использования и коммерционализации изобретений, новых видов услуг. В.Ф. Мануйлов, И.В. Федоров выделяют три типа таких технологий: радикальные (перестройка процесса обучения и его крупной части); комбинированные (соединения ряда известных элементов или технологий в новую технологию или метод обучения); модифицирующие (улучшение метода или технологии обучения без существенного их изменения). Развитие таких технологий происходит по направлениям: 1)репродуктивное обучение (индивидуальное обучение, персонифицированное обучение); 2) исследовательское обучение (процесс обучения выстраивается как поиск познавательно-прикладных, практических сведений); 3) разработка моделей учебной дискуссии 4) организация обучения на основе игровых моделей (включение в учебный процесс имитационного и ролевого моделирования). Следует уделить особое внимание содержанию некоторых инновационных методик преподавания интерактивного обучения. Одним из эффективных методов активации процесса обучения считается метод проблемного изложения. При таком подходе лекция становится похожей на диалог, преподавание имитирует исследовательский процесс (выдвигается первоначально несколько ключевых постулатов по теме лекции, изложение выстраивается по принципу самостоятельного анализа и обобщения студентами учебного материала). Эта методика позволяет заинтересовать студента, вовлечь его в процесс обучения. В начале изучения определенной темы курса перед студентами ставится проблемный вопрос и дается проблемное задание. Стимулируя разрешение проблемы, преподаватель снимает противоречия между имеющимся пониманием и требуемыми от студента знаниями. Эффективность метода в том, что отдельные проблемы могут подниматься самими студентами, тем самым преподаватель добивается от аудитории «самостоятельного решения» поставленной проблемы. Организация проблемного обучения представляется достаточно сложной, требует значительной подготовки лектора. Однако на начальном этапе использования этого метода его можно внедрить в структуру готовых, ранее разработанных лекций и семинаров. Другим эффективным методом инновационного обучения можно назвать метод кейс-стади или метод учебных конкретных ситуаций (УКС). Центральным понятием УКС является ситуация, т.е. набор переменных, когда выбор какой-либо из них решающим образом влияет на конечный результат. Принципиально отрицается наличие единственно правильного решения. При данном методе обучения студент самостоятельно вынужден принимать решение и обосновать его. Метод кейс-стади – это метод обучения, при котором студенты и преподаватель участвуют в непосредственном обсуждении деловых ситуаций или задач. Эти кейсы, подготовленные обычно в письменном виде и составленные исходя из реальных фактов, читаются, изучаются и обсуждаются студентами. Кейсы составляют основу беседы аудитории под руководством преподавателя. Поэтому метод кейс-стади включает одновременно и особый вид учебного материала, и особые способы использования этого материала в учебном процессе. В целом метод УКС позволяет: принимать верные решения в условиях неопределенности; разрабатывать алгоритм принятия решения; овладеть навыками исследования ситуации; разрабатывать план действий; применять полученные знания на практике; учитывать точки зрения других специалистов. Этот метод способствует развитию умения анализировать ситуации, оценивать альтернативы, прививает навыки решения практических задач. Особое место в инновационной технологии занимает семинар-тренинг, целью которого является приобретение нового опыта поведения в конфликтных ситуациях. К задачам тренинга можно отнести развитие стрессоустойчивых качеств личности, приобретение навыков конструктивного поведения в конфликтных ситуациях, формирования рефлексивного мышления, освобождение от стереотипных представлений, мешающих плодотворному и непринужденному общению. Таким образом, тренинг является важным методическим приемом, позволяющим выстраивать взаимоотношения между преподавателем и студентами в конструктивном режиме. В инновационном обучении содержание преподавания той или иной дисциплины определяется исходя из наличного материала, наработанного в совместной деятельности преподавателя и студентов с использованием элементов тренинга, поэтому этот метод преподавания можно назвать инновационно-тренинговым. В процессе столкновения различных норм, ценностей, представлений выявляется содержание предмета, в качестве которого могут быть «белые пятна», пробелы в познаниях, связанные не просто с тем, что студент чего-то не понимает, а с тем, что не знает, не представляет, каким образом нужно действовать в заданной ситуации. Только приобретя опыт поведения, студент приобретает и новое знание в результате осмысления этого опыта. Анализируя все вышесказанное, можно сделать вывод о том, что инновационные формы и методы обучения присутствуют, но для внедрения интерактивной модели в процесс обучения необходимо использование директивных и инновационных методов в равной степени.
Часть 2. Методическая разработка лекции на тему: «Государственный кредит, государственный долг»
Часть 3. Методическая разработка семинара на тему: «Пенсионный фонд» План семинара: 1. Направления использования средств бюджета Пенсионного фонда 2. Пенсионный фонд Российской Федерации как субъект процесса инвестирования средств пенсионных накоплений 3. Порядок формирования пенсионных накоплений, особенности их учета и инвестирования 4. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений 5. Порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений
Вступительное слово к семинару. Задача семинара – изучить понятие, сущность и порядок формирования пенсионных накоплений, особенность их учета и инвестирования, а также разобраться в понятии финансирования накопительной части трудовой пенсии. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов. ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.: установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих; выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.; администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование; назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе; ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования; формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений; адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ; реализация Программы государственного софинансирования пенсии; реализация международных соглашений.
1. Направления использования средств бюджета Пенсионного фонда 1.1. Какие основные группы расходов ПФ РФ можно выделить? 1.2. Какой процент общего объема выплат составляет по обязательному пенсионному страхованию? 1.3. Каким основным направлением использования финансовых ресурсов ПФ РФ является? 1.4. Какой процент составляет расходы на управление от общего объема выплат?
2. Пенсионный фонд Российской Федерации как субъект процесса инвестирования средств пенсионных накоплений 2.1. Какие три варианта финансирования накопительной части трудовой пенсии имеют граждане? 2.2. Какая цель инвестирования средств пенсионных накоплений? 2.3. Что обязан ПФ РФ как субъект по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений делать? 2.4. Кто контролирует деятельность ПФ РФ как субъекта отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений?
3. Порядок формирования пенсионных накоплений, особенности их учета и инвестирования 3.1. Что включают в себя пенсионные накопления? 3.2. Алгоритм нормативных процедур по функционированию накопительных механизмов финансирования трудовых пенсий? 3.3. Куда могут быть размещены пенсионные накопления? 3.4. Какие права имеют застрахованные лица при формировании накопительной части трудовой пенсии?
4. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений 4.1. Основные принципы программы государственного софинансирования? 4.2. Какой может быть дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию? 4.3. Каков порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию? 4.4. Каким застрахованным лицам можно получить право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений?
5. Порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений 5.1. Виды выплат, осуществляемых за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам? 5.2. Кто имеет право на единовременную выплату? 5.3. Какая формула определения размера срочной пенсионной выплаты? 5.4. Что является источником финансового обеспечения срочной пенсионной выплаты? Оценивается работа студентов на семинаре. Выясняется, какие вопросы по теме возникли у студентов. Кратко, если необходимо, поясняются.
Разработка тестов по теме»: Пенсионный фонд Российской Федерации» 1. Пенсионный фонд России является: А) самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с законодательством Российской федерации Положением о ПФР в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения[1] Б) самостоятельное финансово-кредитное учреждение при Правительстве РФ, осуществляющее государственное правление финансами государственного социального страхования В) самостоятельное, некоммерческое финансово-кредитное учреждение, деятельность которого направлена на реализацию государственной политики в области обязательного медицинского страхования согласно программе обязательного медицинского страхования, в РФ и подотчётно Правительству. Г) затрудняюсь ответить 2. Задачей ПФ РФ является: А) выплата пособия по безработице Б) выплата пенсии В) выплата компенсаций беженцам Г) затрудняюсь ответить 3. Привыборе варианта пенсионного обеспечения граждане имеют право: А) Направить на формирование накопительной части трудовой пенсии 6,0 процента страхового взноса, либо отказаться от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направить указанный размер процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии Б) Отчислять денежные средства в благотворительный фонд В) Получить денежные средства наличными деньгами Г) затрудняюсь ответить 4. Правопреемники за выплатой средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица, имевшего на индивидуальном лицевом счете пенсионные накопления должны обратиться в срок: А) До истечения 6 мес. со дня смерти Б) В течении года со дня смерти В) В любое удобное время Г) затрудняюсь ответить 5. Разделы индивидуального лицевого счета застрахованного лица: А) общая, специальная и профессиональная Б) общая, индивидуальная и специальная В) общая, страховая и профессиональная Г) затрудняюсь ответить 6. Застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования являются: А) лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации Б) юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения, которые начисляют страховые взносы В) лица, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере Г) затрудняюсь ответить 7. Специальная часть индивидуального лицевого счета содержит в себе информацию: А) о поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий Б) о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхования В) о суммах страховых взносов, уплаченных страхователем за застрахованное лицо за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда Г) затрудняюсь ответить 8. Орган, осуществляющий индивидуальный (персонифицированный) учет в Российской Федерации А) Фонд социального страхования Б) Пенсионный фонд России В) Негосударственный пенсионный фонд Г) затрудняюсь ответить 9. В случае утраты застрахованным лицом, работающему по трудовому договору, свидетельства обязательного пенсионного страхования, ему необходимо: А) обратиться в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства к страхователю с заявлением о его восстановлении Б) обратиться в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства в ПФР по месту жительства с заявлением о его восстановлении В) обратиться в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства в ФСС по месту жительства с заявлением о его восстановлении Г) затрудняюсь ответить 10. Споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются: А) судом Б) УСЗН В) переговорным путем Г) затрудняюсь ответить 11. Общая часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит информацию: А) страховой номер Б) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях В) сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступившая на накопительную часть трудовой пенсии Г) затрудняюсь ответить 12. В специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются: А) сведения о расчетном пенсионном капитале, включая сведения о его индексации; Б) сведения о передаче средств пенсионных накоплений от одной управляющей компании другой В) суммы произведенных выплат Г) затрудняюсь ответить 13. В профессиональной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются: А) суммы инвестиционного дохода Б) сведения о сумме денежных средств, уплаченных в резерв Пенсионного фонда Российской Федерации по обязательному пенсионному страхованию В) дата регистрации в качестве застрахованного лица Г) затрудняюсь ответить 14. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица является документом, хранящимся в ПФР в форме: А) электронного документа Б) тематической подшивки В) карточки Г) затрудняюсь ответить 15. Сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, относятся к информации, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее: А) конфиденциальности. Б) общей доступности В) затрудняюсь ответить Г) государственности 16. Полную и доступную информацию по вопросам уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями, не выходя из дома можно получить: А) по телевизору Б) на сайте Отделения ПФР В) от соседки Г) затрудняюсь ответить 17. Индивидуальный лицевой счет лицу, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования необходим: А) Для учета, хранения и инвестирования пенсионных средств гражданина Б) На лицевом счете отражаются все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также данные о страховом стаже в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии В) Для временного размещения денежных средств гражданина Г) затрудняюсь ответить 18. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования должно находиться: А) В управляющей компании и негосударственном пенсионном фонде, в которые застрахованным лицом переданы в доверительное управление пенсионные накопления Б) У застрахованного лица В) В отделе кадров организации или бухгалтерии организации по месту работы Г) затрудняюсь ответить 19. Индивидуальным (персонифицированным) учетом в системе обязательного пенсионного страхования является: А) организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав Б) организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации прав в сфере получения услуг согласно базовой программе обязательного медицинского страхования В) организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации прав в сфере получения выплат по негосударственному пенсионному обеспечению Г) затрудняюсь ответить 20. В каком году образован ПФ РФ: А) 1990 Б) 1991 В) 1992 Г) затрудняюсь ответить
Разработка кейса на тему: «Пенсионный фонд Российской Федерации» Решения по повышению пенсионного возраста в ближайшие годы приниматься не будут, заявил глава Министерства труда и социальной защиты России Максим Топилин.[2] Вопрос о повышении пенсионного возраста в РФ будет обсуждаться в будущем из-за роста продолжительности жизни и развития здравоохранения, однако в настоящий момент он не актуален, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. "В перспективе, конечно, нам придется пенсионный возраст повышать, но это не вопрос сегодняшнего дня. Сейчас не надо, а когда-то это придется делать. Мы же с вами понимаем, что мы будем дольше жить, продолжительность жизни будет расти, здравоохранение будет развиваться, и когда-то, соответственно, придется это делать", — сказал Топилин на заседании в Совете Федерации. Ранее министр финансов нашей страны Антон Силуанов призвал власти срочно повысить пенсионный возраст. Чиновник заявил, что это позволит сбалансировать пенсионную систему и не увеличивать налоговую нагрузку на компании. В настоящее время мужчины в России могут уйти на законный отдых в 60 лет, а женщины - в 55. 1. Какой пенсионный возраст в других странах? 2. Как Вы считаете, для чего наше правительство повышает пенсионный возраст? 3. Поможет ли повышение пенсионного возраста улучшить ситуацию с пенсионной системой? 4. Какой Вы видите выход из сложившейся ситуации с ПФ РФ? Заключение В процессе прохождения педагогической практики были изучены: - программы учебной дисциплины, курсы лекций д.э.н., доцента Гребеника В.В., содержание фондов оценочных средств по дисциплине «Финансы»; - учебно-методические материалы, научно-методические разработки, научно-методическую литературу, тематику научных направлений кафедры «Финансы и Кредит»; В результате практики была выполнена следующая педагогическая работа: - посещение занятий преподавателей кафедры по различным учебным дисциплинам к.э.н, доцента Кривцова О.Ф. «Финансовый менеджмент», к.э.н., доцента Эрнст О.А. «ДКБ»; - на основе посещения занятий был проведен анализ занятий по согласованию с преподавателями учебных дисциплин и обобщение педагогического опыта коллег; - проектирование различных моделей занятий с использованием традиционных и нетрадиционных приемов, методов и организационных форм; - использование различных способов рефлексии и оценивания в педагогической деятельности; - самостоятельное проведение занятий. В период прохождения педагогической практики магистрант должен: - ознакомиться с государственным образовательным стандартом и рабочим учебным планом по направлению 38.03.01 «Экономика» профиля «Финансы»; - освоить организационные формы и методы обучения в НОУ ВПО Московская академия экономики и права на примере деятельности выпускающей кафедры «Финансы и Кредит»; - изучить современные образовательные технологии вуза; - получить практические навыки учебно-методической работы в вузе, подготовки учебного материала по требуемой тематике к лекции, практическому занятию, навыки организации и проведения занятий с использованием современных информационных технологий обучения кейс-технологий; - изучить учебно-методическую литературу; - принять непосредственное участие в учебном процессе, выполнив педагогическую нагрузку, предусмотренную индивидуальным заданием; - при проведении своих занятий для повышения степени усвоения учебного материала аудиторией были использованы презентационный материал с использованием проектора.
[1] Курсивом выделены правильные ответы. [2] Российское агентство международной информации «РИА Новости». |