Основні функції етики соціальної роботи
| Оціночна | дає можливість оцінювати з точки зору відповідності моральним нормам і принципам поведінку, дії, цілі, завдання учасників процесу, їх прагнення, наміри, обрані засоби досягнення мети і кінцеві результати |
| регулятивна | регулює поведінку і дії соціального працівника у різних формальних і неформальних ситуаціях, щоб вони гармонійно вписувались у діяльність всієї професійної групи й відповідали суті професії |
| організаційна | служить покращенню організації соціальної роботи, вимагаючи від учасників процесу діяльності творчого виконання своїх обов'язків та професійного обов'язку |
| Керівна | засіб соціального керівництва поведінкою і діями соціального працівника у ході процесу в інтересах справи |
| мотиваційна | засіб формування соціально і професійно схвальних мотивів діяльності |
| координуюча | забезпечує співробітництво всіх учасників процесу надання соціальної допомоги клієнту, яке будується на основі довір'я і взаємної допомоги |
| регламентуюча | спрямовує і обумовлює вибір соціальними працівником чи соціальною службою цілей, методів та засобів надання допомоги клієнту |
| відтворююча | дозволяє відтворювати дії соціальних працівників і відношення соціальних працівників між собою та з клієнтами на основах моралі |
| Виховна | засіб виховання та вдосконалення особистості соціального працівника, його клієнта та соціального оточення клієнта |
| комунікативна | засіб комунікації між спеціалістами та їх клієнтами |
| оптимізуюча | сприяє підвищенню ефективності та якості соціальної роботи, підвищенню статусу професії в суспільстві, рівня його моральності |
| стабілізуюча | сприяє стабілізації усіх типів відношень, у які вступає соціальний працівник |
| раціоналізуюча | полегшує соціальному працівнику вибір цілей, методів, засобів впливу, найефективнішого та сприйнятливого з точки зору професійної моралі рішення |
| превентивна | застерігає, захищає соціального працівника від вчинків та дій, що завдають шкоди клієнту та суспільству |
| прогностична | дозволяє прогнозувати дії та поведінку окремих соціальних працівників та їх колективів, їх етичний розвиток |
| Вирішення протиріч | сприяє уникненню, вирішенню й згладжуванню протиріч, що виникають у процесі соціальної роботи між її суб'єктами та об'єктами |
| інформаційна | прилучає соціальних працівників до системи цінностей професійної соціальної роботи та професійної моралі |
| Соціальна | сприяє створенню умов, сприятливих для здійснення соціальної роботи в суспільстві |
| соціалізуюча | служить справі прилучення соціального працівника до пануючої у суспільстві системи цінностей та моралі |