Державним комітетом телебачення і радіомовлення України (даліДержкомтелерадіо України) в особі в.о. Голови Мураховського Анатолія Леонідовича

Між Державним комітетом телебачення і радіомовлення України та

Центральним комітетом Профспілки працівників культури

України на 2011-2015 роки

В галузі телебачення і радіомовлення

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Галузеву угоду (далі - Угода) укладено між:

Державним комітетом телебачення і радіомовлення України (даліДержкомтелерадіо України) в особі в.о. Голови Мураховського Анатолія Леонідовича

та Центральним комітетом Профспілки працівників культури України (даліЦК Профспілки) в особі Голови Перелигіної Людмили Федорівни (далі - Сторони), від імені яких повноважними представниками проведено колективні переговори з метою укладання цієї Угоди.

1.2. Угоду укладено відповідно до Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010–2012 роки, на основі чинного законодавства та прийнятих сторонами зобов’язань.

1.3. Сторони визнають Угоду як нормативний акт, який регулює соціально-економічні і трудові відносини, визначає узгоджені позиції і дії Сторін, спрямовані на їх співробітництво, створення умов для підвищення ефективності роботи, реалізацію на цій основі професійних, трудових і соціально-економічних гарантій, забезпечення конституційних прав працівників, досягнення стабільності та злагоди в трудових колективах галузі.

1.4. Положення цієї Угоди діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду (відповідно до ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди»).

1.5. Дія угоди поширюється на всіх працівників галузі, які працюють за наймом на підприємствах, в установах та організаціях системи Держкомтелерадіо, на жінок, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною, на інвалідів праці, на осіб, які мають статус безробітного, останнім місцем роботи яких було підприємство, установа чи організація системи Держкомтелерадіо України, на непрацюючих пенсіонерів, які перед виходом на пенсію працювали на підприємствах, в установах та організаціях системи Держкомтелерадіо України, а також на осіб, що працюють на виборних і штатних посадах у профспілкових організаціях галузі.

1.6. Умови колективних або трудових договорів, укладених на підприємствах, в установах та організаціях галузі, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, Генеральною угодою та цією Угодою, є недійсними і не повинні включатися до колективних та трудових договорів (ст. 9 КЗпП України).

2. ТЕРМІН ДІЇ УГОДИ

2.1. Угода укладається на 2011-2015 роки, набуває чинності з моменту її реєстрації Міністерством соціальної політики України і діє до укладення нової або перегляду цієї Угоди.

2.2. Жодна із Сторін, що уклали цю Угоду, не може протягом встановленого терміну її дії в односторонньому порядку припинити виконання взятих на себе зобов’язань, порушити узгоджені положення та норми.

2.3. Зміни і доповнення до Угоди протягом терміну її дії вносяться тільки за взаємною згодою Сторін після проведення переговорів.

2.4. Сторони вступають у переговори для укладання нової Угоди не пізніше, ніж за один місяць до закінчення терміну дії цієї Угоди.

2.5. До закінчення терміну дії Угода може бути розірвана або змінена тільки за взаємною згодою Сторін.

2.6. Після реєстрації цієї Угоди роботодавці і профспілкові комітети підприємств, установ та організацій ведуть переговори щодо укладання колективних договорів або вносять зміни і доповнення до укладених колективних договорів з урахуванням положень Галузевої угоди.